【總結(jié)】組織變革戰(zhàn)略第一部分“新”的公司組織模型(模塊8和模塊1)一、新組織形式①概述商業(yè)刊物上到處都是對(duì)正在出現(xiàn)的新組織形式的描述,不過都是些隱喻。因?yàn)殡[喻可以用人們熟悉的形象描述一種新的和人們不熟悉的組織特征。但隱喻有很大的局限性,它們不能幫助我們對(duì)新組織中確實(shí)發(fā)生了什么進(jìn)行深入研究。②組織診斷與隱喻管理者的兩個(gè)重要技能是:理解作為組織運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)基礎(chǔ)的隱喻
2025-04-16 01:11
【總結(jié)】長(zhǎng)虹營(yíng)銷組織機(jī)構(gòu)變革案例分析長(zhǎng)虹營(yíng)銷組織變革案例分析引言四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司(A股簡(jiǎn)稱“四川長(zhǎng)虹”,600839),中國(guó)著名的家電品牌企業(yè)。公司1994年在上交所上市,1997年經(jīng)營(yíng)到達(dá)巔峰時(shí)期,,。自1998年開始,長(zhǎng)虹開始出現(xiàn)持續(xù)的業(yè)績(jī)滑坡。2000年,長(zhǎng)虹老帥倪潤(rùn)峰暫時(shí)隱退,原副總經(jīng)理趙勇出任總經(jīng)理,在國(guó)際咨詢公司羅蘭貝格的協(xié)助下,針對(duì)長(zhǎng)虹的痼疾,提出了在內(nèi)部實(shí)施組織
2025-05-02 03:36
【總結(jié)】機(jī)密三九醫(yī)藥連鎖藥店管理咨詢項(xiàng)目2023年6月7日深圳公司整體發(fā)展戰(zhàn)略2?2023PricewaterhouseCoopers機(jī)密頁(yè)數(shù)1.連鎖醫(yī)藥行業(yè)現(xiàn)狀和市場(chǎng)機(jī)遇32.三九連鎖藥業(yè)的使命、業(yè)務(wù)目標(biāo)和定位163.業(yè)務(wù)拓展模式和規(guī)劃的討論28
2025-02-16 11:47
【總結(jié)】第5講:流程再造與組織變革李孔岳博士中山大學(xué)管理學(xué)院?目的:探討流程再造與組織變革?基本內(nèi)容:流程再造;組織變革?重點(diǎn):流程再造;組織變革?難點(diǎn):流程再造與組織變革的關(guān)系一、流程再造1、流程再造的動(dòng)因?環(huán)境的不確定性加劇?競(jìng)爭(zhēng)激烈?顧客需求的多樣化?
2025-05-24 09:17
【總結(jié)】組織變革與績(jī)效管理主講人:鄭錫鍇聖約翰技術(shù)學(xué)院企管系副教授組織變革的動(dòng)力?一、全球化趨勢(shì)?一、科技變革?二、標(biāo)竿學(xué)習(xí)與體制化?三、政府政策?四、財(cái)務(wù)壓力?五、顧客需求?六、策略規(guī)劃組織變革的影響?一、新價(jià)值建立?二、新技術(shù)需求?三、新工作關(guān)係?二
2025-08-01 13:49
【總結(jié)】x股份有限公司組織結(jié)構(gòu)、功能設(shè)置、職位說明書x股份有限公司1總目錄?集團(tuán)控股集團(tuán)(x化工廠)組織?組織結(jié)構(gòu)及職位層級(jí)、功能層級(jí)設(shè)置?部門功能設(shè)置?部門經(jīng)理及以上職位說明書?股份公司(新和成股份有限公司)組織?組織結(jié)構(gòu)及職位層級(jí)、功能層級(jí)設(shè)置?部門功能設(shè)置?部門經(jīng)理及以上職位說明書?
2025-05-24 11:42
【總結(jié)】第四章、組織的變革與發(fā)展本章導(dǎo)讀:?組織變革的動(dòng)力?變革者與變革計(jì)劃?組織變革的阻力?推行組織變革的方法?創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織?組織發(fā)展第一節(jié)、組織變革的動(dòng)力一、勞動(dòng)力的性質(zhì):1、文化多元化(來自不同背景的人對(duì)組織文化的沖擊和解構(gòu));2、專業(yè)人員的增加(分工更加細(xì)致導(dǎo)致組織的
2025-05-03 03:38
【總結(jié)】OO-1企業(yè)的變革管理余世維OO-2★企業(yè)變革的基礎(chǔ)企業(yè)文化與群體共識(shí)企業(yè)變革(=機(jī)會(huì))OO-3問題①變革的最終目的是為了什么?Ans:提高競(jìng)爭(zhēng)力。②核心競(jìng)爭(zhēng)力的“核心”又是什么?Ans:更貼近客戶。RG
2025-08-08 17:38
【總結(jié)】第九章學(xué)校組織變革?隨著新世紀(jì)的到來,中國(guó)社會(huì)的轉(zhuǎn)型進(jìn)入了一個(gè)重要的新階段。?認(rèn)清這一新階段的性質(zhì)、特征與走勢(shì);?回顧已經(jīng)走過的教育改革的路程;?研究、把握、發(fā)展新階段學(xué)校變革的基本走向;?是世紀(jì)初中國(guó)教育研究和改革實(shí)踐中不可回避的具有全局性意義的重要問題。學(xué)校變革依
2025-01-22 00:46
【總結(jié)】廣東太陽(yáng)神公司產(chǎn)品介紹§1?猴頭菇口服液?§2?清之顏膠囊?§3?生物健口服液?§4?金菇口服液?§5?納米負(fù)離子衛(wèi)生巾?§6?太陽(yáng)灸系列之頸痛灸?
2025-01-04 18:56
【總結(jié)】清華紫光醫(yī)藥GSP認(rèn)證工作(學(xué)習(xí)參考資料)GSP認(rèn)證工作實(shí)施小組?提高對(duì)GSP認(rèn)證的認(rèn)識(shí),強(qiáng)制性、必要性、嚴(yán)峻性?學(xué)習(xí)GSP相關(guān)法規(guī),強(qiáng)化全員“質(zhì)量第一”的意識(shí),結(jié)合企業(yè)實(shí)際制訂GSP實(shí)施方案?建立和完善GSP管理的一整套的制度及文件體系?建立和完善硬件設(shè)施,確保符合GSP要求?按
2025-01-04 19:33
【總結(jié)】聯(lián)合技術(shù)公司的組織變革歷程一、公司背景資料創(chuàng)始人資料:,后來又在哈佛大學(xué)接受了管理方面的培訓(xùn)。他一直希望自己能獨(dú)創(chuàng)一番事業(yè)。1962年,他31歲時(shí),通過認(rèn)購(gòu)一家小型電力設(shè)備制造廠55%的股權(quán)開始自己的事業(yè)。公司歷史:彼得于1962年控制COUNTANT電子公司后將其更名為聯(lián)合技術(shù)公司,當(dāng)時(shí)股本為10萬英鎊。在1962-1969的7年多時(shí)間里,隨著技術(shù)日新月異的發(fā)展著,彼得利用
2025-07-14 01:46
【總結(jié)】第六章組織變革與組織文化科信軟件學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)1第六章組織變革與組織文化第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律第二節(jié)管理組織變革第三節(jié)組織文化及其發(fā)展2第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律一、組織變革的動(dòng)因(一)組織變革的必要性,無論過去如何成功,都必須隨著環(huán)境的變化而不
2025-01-04 17:46
【總結(jié)】二○一○年五月十七日XX公司2023-2023年業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略(參考模板)1使用說明?各公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的內(nèi)容必須符合5月8日下發(fā)的北藥集團(tuán)辦字〔2023〕12號(hào)《關(guān)于做好“十二五”業(yè)務(wù)戰(zhàn)略編制工作的通知》要求;?本模板僅提供戰(zhàn)略框架,并非標(biāo)準(zhǔn)化模板,各公司可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行刪除、添加或修改;?針對(duì)
2025-01-23 18:47
【總結(jié)】此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制四川龍蟒集團(tuán)組織變革思路和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司目錄?組織變革的系統(tǒng)思考?組織變革的框架?一、明確集團(tuán)定位?二、引入治理結(jié)構(gòu)?三、建立集團(tuán)組織?四、實(shí)現(xiàn)適度分權(quán)?五、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程組織變革的系統(tǒng)思考圖組織變革戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)
2025-02-09 17:16