【摘要】此報告僅供客戶內部使用。未經和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機構不得擅自傳閱、引用或復制四川龍蟒集團組織變革思路和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司目錄?組織變革的系統(tǒng)思考?組織變革的框架?一、明確集團定位?二、引入治理結構?三、建立集團組織?四、實現(xiàn)適度分權?五、優(yōu)化業(yè)務流程組織變革的系統(tǒng)思考圖組織變革戰(zhàn)略轉型關
2025-02-09 17:15
【摘要】信息系統(tǒng)與組織變革?信息系統(tǒng)與企業(yè)之間相互影響的中介因素?信息系統(tǒng)與企業(yè)之間的影響?信息系統(tǒng)在組織設計中的作用?信息系統(tǒng)應用帶來的組織結構變化組織與信息系統(tǒng)之間的影響因素?組織與信息系統(tǒng)之間的關系?各類組織的共同影響因素?各類組織的不同影響因素?組織的類型?組織的環(huán)境因素?
2025-05-12 05:27
【摘要】組長:賈以勒主講:任彤彤ppt制作:王佳音資料查找:許飛付磊潘孝男資料整理:徐靜鈺邊蓋爾陳程市場營銷081班雷人組溫特圖書公司原是美國一家地方性的圖書公司。近10年來,這個公司從一個中部小鎮(zhèn)的書店發(fā)展成為一個跨越7個地區(qū),擁有47家分店的圖書公司。多年來,公司的經營管理基本上是成功的
2025-01-06 04:45
【摘要】揚帆組織變革發(fā)展0引子2000年6月28日下午,揚帆液空公司(以下簡稱揚帆)的大會議室里,盡快空調機開著,還是感覺到熱氣憋人。時間已將近5:00,會議似乎還沒有結束的跡象?!拔艺J為,揚帆這些年的起起落落,與企業(yè)的變革思路和措施緊密相關,近幾年遇到的困境也證明,我們的發(fā)展在戰(zhàn)略值得檢討。當然,也有同志認為是產品開發(fā)思路問題,是人才問題等,我也同
2025-06-17 17:22
【摘要】企業(yè)的變革和變革的管理BusinessTransformation&Management合肥學院趙良慶教授主要內容?企業(yè)變革理論?企業(yè)技術變革?企業(yè)制度變革(產權制度、組織制度、文化制度等)?企業(yè)管理變革?企業(yè)變革管理單元一、企業(yè)變革概論Introduct
2025-08-08 17:38
【摘要】此報告僅供客戶內部使用。未經和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機構不得擅自傳閱、引用或復制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司北京宣房集團化運作研究報告——組織變革和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第2頁和君創(chuàng)業(yè)HJ目錄?組織變革的系統(tǒng)思考?組織變革的框架?一、明確宣房定位?二、引入治理結構?三、建立宣房組織
2025-02-21 12:05
【摘要】庫下載科技人文社會衝擊期末報告創(chuàng)新與變革之管理組別:2成員:劉易軒、陳柏任、楊湛吉庫下載序論?創(chuàng)新是人們對事物發(fā)展規(guī)律認識的深化、拓展和升華,而不是隨心所欲的主觀遐想和標新立異。創(chuàng)新目的在於探索新知、推動發(fā)展,其前提是必須有正確的思想方法、科學求實的
2025-08-08 17:07
【摘要】第十章組織變革第一節(jié)組織變革概述第二節(jié)面向過程的組織變革1第一節(jié)組織變革概述?組織變革指組織面對外部環(huán)境和內部條件的變化而進行改革和適應的過程。–組織是存在于一定環(huán)境中的生命體。任何組織都有追求的目標,組織是在不斷協(xié)調外部環(huán)境與內部條件的過程中實現(xiàn)其目標的。組織的內部條件必須適應外部環(huán)境變化的要求,而組
2025-01-22 08:59
【摘要】海爾組織變革的案例研究08廣告學牛顯梁海爾集團組織變革海爾集團的組織發(fā)展海爾集團的組織結構海爾集團的流程再造海爾集團的發(fā)展?第一階段,名牌戰(zhàn)略,緊緊圍繞產品質量進行自身核心能力的構建與培育,很快在國內市場確立了海爾的名牌產品地位。?第二階段,多元化戰(zhàn)略,在名牌戰(zhàn)略實現(xiàn)的基礎上,
2025-05-10 05:27
【摘要】營銷組織變革探討近年來,很多上規(guī)模的中小型食品企業(yè),在逃離了生死的“鬼門關”后,往往面臨著品牌和市場雙向提升的戰(zhàn)略發(fā)展重任,但市場競爭的慘烈使企業(yè)的升級舉步為艱,特別是銷售增長的乏力和停滯不前,讓更多的企業(yè)“鋌而走險”,他們不僅歸罪于營銷手段不力,而且還往往對營銷組織“大動手術”,通過營銷組織重組和利用外腦,有的企業(yè)“鳳凰涅磐”,獲得了“活力”和“新生”,而有的企業(yè)卻“元氣”大傷
2025-07-29 08:55
【摘要】長虹營銷組織機構變革案例分析長虹營銷組織變革案例分析引言四川長虹電器股份有限公司(A股簡稱“四川長虹”,600839),中國著名的家電品牌企業(yè)。公司1994年在上交所上市,1997年經營到達巔峰時期,,。自1998年開始,長虹開始出現(xiàn)持續(xù)的業(yè)績滑坡。2000年,長虹老帥倪潤峰暫時隱退,原副總經理趙勇出任總經理,在國際咨詢公司羅蘭貝格的協(xié)助下,針對長虹的痼疾,提出了在內部實施組織
2025-05-02 13:50
【摘要】成長型企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與變革管理自在基業(yè)管理咨詢有限公司熊通成高級顧問師北京自在基業(yè)管理咨詢有限公司2簡介熊通成先生,博士,現(xiàn)任北京自在基業(yè)管理咨詢有限公司董事長、高級顧問師、中國網(wǎng)通集團研究院高級研究員多年從事企業(yè)競爭戰(zhàn)略、人力資源策略、組織與職位體系設計、薪酬激勵體系、績效管理體系、人才素質測評體系以及文化、營銷、并購等多領域的
2025-08-08 13:29
2025-02-09 17:22
【摘要】51/52組織變革戰(zhàn)略第一部分“新”的公司組織模型(模塊8和模塊1)一、新組織形式①概述商業(yè)刊物上到處都是對正在出現(xiàn)的新組織形式的描述,不過都是些隱喻。因為隱喻可以用人們熟悉的形象描述一種新的和人們不熟悉的組織特征。但隱喻有很大的局限性,它們不能幫助我們對新組織中確實發(fā)生了什么進行深入研究。②組織診斷與隱喻管理者的兩個重要技能是:理解作為組
2025-07-29 03:57
【摘要】打造企業(yè)組織轉型執(zhí)行力——以文化轉型推動企業(yè)的組織變革白洪山協(xié)助本土企業(yè)提升組織內功組織變革實戰(zhàn)專家企業(yè)長期合作伙伴電話:13726658629工作室:以文化轉型推動企業(yè)的組織變革?內容提要:作為提升組織執(zhí)行能力、推動文化變革的重要手段,企業(yè)文化建設、文化轉型日益受到企業(yè)高層的重視。提升價值觀管理能力,
2025-02-09 15:48