【正文】 行廠長工作職責(zé)。所受監(jiān)督總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)處、設(shè)備處職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)其他說明大專電氣自動化及時相關(guān)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目所需經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）444443354444體能要求：身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。 負(fù)責(zé)分廠的勞動管理，根據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)，做好生產(chǎn)任務(wù)、勞動力之間的平衡，合理安排，充分發(fā)揮員工的生產(chǎn)積極性。 負(fù)責(zé)本分廠文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)的日常管理，監(jiān)督、檢查員工勞保用品的佩帶情況；檢查各工段的職業(yè)健康教育、三級安全教育及安全記錄完成情況，定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施；掌握內(nèi)部及分廠員工工作范圍內(nèi)的危險源、環(huán)境因素以及控制措施，防止職業(yè)病、安全事故、環(huán)境事故的發(fā)生。 監(jiān)督檢查各種制度、規(guī)程、工藝技術(shù)的貫徹執(zhí)行情況，按制度辦事、明確職責(zé)分工。動力分廠廠長崗位描述及任職要求一、基本資料 資料編號：動力001職務(wù)名稱：分廠廠長 直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理 所轄部門：動力分廠 工資等級 ：工資水平： 分析日期：轄員人數(shù)：210人定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：管理人員分析人員：韓見 劉艷芬1審核人員：程坦1批準(zhǔn)人：王鳳朝二、工作內(nèi)容工作概要負(fù)責(zé)分廠的日常生產(chǎn)及管理工作，完成總公司下達(dá)的各項指標(biāo)。 及時、準(zhǔn)確、全面的向分廠員工傳達(dá)及落實上級指示和會議精神；定期組織分廠內(nèi)部的各種例會，并做好會議記錄；組織分廠工作總結(jié)，并制定下一步的工作計劃。進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)和演練，最大限度的減輕財產(chǎn)損失和人員傷亡及環(huán)境事故。 負(fù)責(zé)分廠員工的考勤、勞動紀(jì)律檢查，對違紀(jì)人員進(jìn)行處理和上報。四、工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性每日8小時工作制室內(nèi)、外均衡五、核標(biāo)準(zhǔn)： 工作績效；工作態(tài)度；工作能力；專業(yè)知識；領(lǐng)導(dǎo)能力；策劃能力；品德言行；成本意識；責(zé)任心；發(fā)展?jié)摿Γ?協(xié)調(diào)溝通；1企業(yè)文化。（詳見：分廠廠長《工作內(nèi)容及職責(zé)》）負(fù)責(zé)工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的工作權(quán)限內(nèi)，自行處理業(yè)務(wù)，遇到特殊情況，須向分廠廠長請示。職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時間消耗）工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時（%）每月10日之前向公司企管處上報當(dāng)月的各類發(fā)電（含供熱、供汽）的消耗統(tǒng)計表，并存有副本。每周要與物資處核對一次領(lǐng)用材料情況，并向財務(wù)處上報領(lǐng)用材料匯總表。完成領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室交辦的臨時性工作。四、工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性每日8小時工作制室內(nèi)均衡五、考核標(biāo)準(zhǔn)： 工作績效：工作質(zhì)量、工作數(shù)量；工作態(tài)度；工作能力；專業(yè)知識；責(zé)任心；發(fā)展?jié)摿Γ黄返卵孕?；協(xié)調(diào)合作；、9成本意識；企業(yè)文化。 與公司調(diào)度室保持密切聯(lián)系，執(zhí)行整點匯報生產(chǎn)運行情況制度。 生產(chǎn)過程中出現(xiàn)異常及時處理，如有重大問題及時通知段長、分廠廠長、主管廠長、公司調(diào)度進(jìn)行妥善處理。執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定權(quán)限內(nèi)自行處理業(yè)務(wù)、遇特殊情況需向分廠廠長請示所受監(jiān)督分廠廠長職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)其他說明中專所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目所需經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）343443343444基本素質(zhì)個性特征體能要求：身體健康、反映靈敏、能滿負(fù)荷工作四、工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性四班三倒室內(nèi)、室外均衡五、考核標(biāo)準(zhǔn)： 工作績效：工作質(zhì)量、工作數(shù)量；工作態(tài)度；工作能力；專業(yè)知識；責(zé)任心；發(fā)展?jié)摿?；品德言行；協(xié)調(diào)合作；、9成本意識；企業(yè)文化。協(xié)助生產(chǎn)廠長召集和參加生產(chǎn)調(diào)度會議，做好會議記錄。全面掌握分廠生產(chǎn)所用原輔材料的供應(yīng)、庫存及其它能源的供應(yīng)信息，保證生產(chǎn)正常運行。1負(fù)責(zé)本部門涉及的所有與安全、環(huán)境因素有關(guān)的管理控制.執(zhí)行負(fù)責(zé)執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理業(yè)務(wù)，遇特殊情況，需向廠長請示。從以上十個方面來考核六、備注：直接上級：分廠廠長 該職務(wù)執(zhí)行人：張玉坤 動力分廠配電工段段長崗位描述及任職要求一、基本資料 資料編號：動力006職務(wù)名稱：變配電段長直接上級：分廠廠長 所轄部門：動力分廠 工資等級 ：工資水平： 轄員人數(shù)：47人定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：管理人員 分析人員：韓見 劉艷芬1批準(zhǔn)人：程坦1批準(zhǔn)人：王鳳朝二、工作內(nèi)容工作概要完成分廠為本工段下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)，負(fù)責(zé)設(shè)備、技術(shù)、安全、人員管理及消防等工作。負(fù)責(zé)本工段技術(shù)管理，根據(jù)所在工段的生產(chǎn)工藝流程，積極配合有關(guān)人員搞好技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)本工段勞動管理，根據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)，做好生產(chǎn)任務(wù)、勞動之間的平衡，合理安排勞動力，充分發(fā)揮生產(chǎn)積極性。做好與其它工段的協(xié)調(diào)工作和班組與班組之間的協(xié)調(diào)工作。1定期向分廠匯報本工段的工作，提交年度工作總結(jié)和下年度工作計劃。1由于本工段的變電系統(tǒng)復(fù)雜、裝機容量大，日常維護(hù)、維修難度大，技術(shù)含量高，危險系數(shù)大，所以要檢查和監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度和工藝、安全操作規(guī)程，保證系統(tǒng)正常運行。從以上十個方面來考核六、備注：接上級：分廠廠長 該職務(wù)執(zhí)行人：司學(xué)軍動力分廠變配電副段長崗位描述及任職要求一、基本資料 資料編號：動力007職務(wù)名稱：變配電副段長直接上級：分廠廠長 所轄部門：動力分廠 工資等級 ：工資水平： 轄員人數(shù)：47人定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：管理人員 分析人員：韓見 劉艷芬1審核人員：程坦1批準(zhǔn)人：王鳳朝二、工作內(nèi)容工作概要協(xié)助段長完成本工段的生產(chǎn)管理工作，段長不在時履行段長職責(zé)。從以上十個方面來考核六、備注：直接上級：變配電段長 該職務(wù)執(zhí)行人：孫文利動力分廠配電班長崗位描述及任職要求一、基本資料 資料編號：動力008職務(wù)名稱：配電班長直接上級：變配電段長所轄部門：動力分廠 工資等級 ：工資水平： 分析日期：轄員人數(shù)：12人定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：一線操作人員 分析人員：韓見 劉艷芬1審核人員：程坦1批準(zhǔn)人：王鳳朝二、工作內(nèi)容工作概要保證總降變電所安全、經(jīng)濟運行，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保障安全生產(chǎn)，保證向用戶供給高質(zhì)量的電能。 在認(rèn)真完成本崗位工作的同時，組織本班人員按時完成分廠、工段下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，并做好班員間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)本班的設(shè)備使用及維護(hù)、保養(yǎng)情況，協(xié)助維修人員搞好設(shè)備維修，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有異常情況及時采取措施。 做好本班的設(shè)備巡檢工作，并記錄完整。負(fù)責(zé)執(zhí)行負(fù)責(zé)執(zhí)行執(zhí)行負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)完成各項工作，遇有特殊情況需向段長請示所受監(jiān)督變配電段長職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)其他說明中技電氣所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目電氣專業(yè)知識所需經(jīng)驗專業(yè)技術(shù)，實踐經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）333443333333基本素質(zhì)個性特征體能要求：身體健康，本崗工作。 及時、準(zhǔn)確、全面地向本班人員傳達(dá)上級的指示精神。 搞好本班設(shè)備及所屬環(huán)境衛(wèi)生。 熟練掌握緊急事故的開、停車操作程序，協(xié)調(diào)各崗位人員的設(shè)備開停車操作，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。1 協(xié)助廠長做好分管部門的生產(chǎn)與安全管理，保證水電氣供應(yīng)和設(shè)備完好運行。1 完成與分管部門有關(guān)的環(huán)境因素的管理控制1 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。 上崗必須佩帶齊全的勞保用品。 按操作規(guī)程的要求，倒閘操作前填寫檢查操作票，認(rèn)真監(jiān)護(hù)倒閘操作,嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”“三制”制度。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時間消耗）工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時（%）班前及設(shè)備運行中對設(shè)備進(jìn)行檢查，并做好記錄，保證設(shè)備正常運行。工作中發(fā)現(xiàn)設(shè)備需要維修時，應(yīng)及時通知班長。下班前應(yīng)對設(shè)備及所屬環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生清潔。四、工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性四班三倒室內(nèi)、室外、高電壓均衡五、考核標(biāo)準(zhǔn)： 工作績效：工作質(zhì)量、工作數(shù)量；工作態(tài)度；工作能力；專業(yè)知識；責(zé)任心；發(fā)展?jié)摿?；品德言行；協(xié)調(diào)合作；、9成本意識；企業(yè)文化。 上崗必須佩帶齊全的勞保用品。生產(chǎn)、安全出現(xiàn)重大問題在應(yīng)急處理的同時，及時報告生產(chǎn)調(diào)度、主管領(lǐng)導(dǎo)。 做好應(yīng)急事故的處理工作。從以上十個方面來考核六、備注：直接上級：變配電段長 該職務(wù)執(zhí)行人：楊林棟、陳巖、叢日文、韓國慶 整流運行主值崗位描述及任職要求一、基本資料 資料編號：動力013職務(wù)名稱：整流運行主值直接上級： 整流運行班長所轄部門：動力分廠 工資等級 ： 工資水平： .轄員人數(shù)：12人定員人數(shù)：4人工作性質(zhì)：一線操作員 分析人員：韓見 劉艷芬1批準(zhǔn)人：程坦1批準(zhǔn)人：王鳳朝 二、工作內(nèi)容工作概要 執(zhí)行公司的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)供電設(shè)備安全運行正常，完成上級安排的各項生產(chǎn)指標(biāo)，掌握設(shè)備運行情況。 學(xué)習(xí)掌握公司《安全生產(chǎn)通則》、本崗位《安全操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》。 熟悉本崗位的危險源、環(huán)境因素及控制措施。執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)完成各項任務(wù) ，遇有特殊情況需向班長請示所受監(jiān)督整流運行班長職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)其他說明中技有相關(guān)工作經(jīng)驗所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目一個月專業(yè)技術(shù)所需經(jīng)驗實踐經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）343基本素質(zhì)個性特征體能要求：身體建康，能適應(yīng)本崗位工作需要。上崗必須佩帶齊全的勞保用品。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對設(shè)備巡檢，認(rèn)真執(zhí)行倒閘操作，并記錄完整。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時間消耗）工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時（%） 上崗必須佩帶齊全的