【正文】 1 檢驗(yàn)員1．崗位標(biāo)識(shí)信息1．1．崗位名稱：檢驗(yàn)員 1．2．崗位編碼：TT－9 1．3．崗位人數(shù)：1 人 1．4．隸屬部門：品管部1．5．直接上級(jí)：品管部主管1．6．直接下級(jí)：2．崗位工作職責(zé)與任務(wù)2．1．負(fù)責(zé)公司原材料進(jìn)廠的檢驗(yàn)，并填寫檢驗(yàn)記錄。6．崗位技能要求6．1．有從來資格證。4．工作經(jīng)驗(yàn)要求4．1．從事公司主導(dǎo)產(chǎn)品的技術(shù)或生產(chǎn)工作3年以上。6．2．較強(qiáng)的操作能力。4．2．十分熟悉和了解電路和機(jī)械原理。7．其他素質(zhì)要求 身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，敢說敢管。5．知識(shí)及教育水平要求5．1．高中以上文化程度。 修改0 編號(hào)：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時(shí)間 2011/1/1 設(shè)備主管1．崗位標(biāo)識(shí)信息1．1．崗位名稱：設(shè)備主管 1．2．崗位編碼：TT－6 1．3．崗位人數(shù)：1 人 1．4．隸屬部門：生產(chǎn)部1．5．直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理1．6．直接下級(jí)：維修工2．崗位工作職責(zé)與任務(wù) 負(fù)責(zé)擬訂所有設(shè)備的維修、維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 負(fù)責(zé)公司所有水、電、氣等設(shè)施的管理和維護(hù)，抓好節(jié)能降耗； 負(fù)責(zé)所有設(shè)備的質(zhì)量技術(shù)檢查，并建立臺(tái)帳，做統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)管理； 負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管擬訂設(shè)備的備件儲(chǔ)備計(jì)劃； 負(fù)責(zé)制定所有設(shè)備的安全操作規(guī)程，并對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，嚴(yán)禁違規(guī)違章操作； 負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)過程中設(shè)備、設(shè)施故障的排除，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行； 負(fù)責(zé)巡視、監(jiān)督所有設(shè)備、設(shè)施的日常使用、清潔、維護(hù)、保養(yǎng)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定； 負(fù)責(zé)所有維修工具和設(shè)備配件的使用與保管； 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，做好安全生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)工作；； 負(fù)責(zé)協(xié)同技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備技術(shù)改造和革新，配合做好新產(chǎn)品的開發(fā)、試制工作； 負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門做好設(shè)備安全使用和考評(píng)工作。5．2．懂流程管理。4．工作經(jīng)驗(yàn)要求4．1．有二年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。6．崗位技能要求6．1．有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。3．2．對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工違規(guī)、違紀(jì)的糾正權(quán)和申報(bào)處理權(quán)。6．2．有一定的組織協(xié)調(diào)能力。4．工作經(jīng)驗(yàn)要求4．1．具備二年以上的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。7．其他素質(zhì)要求具有健康的體魄，充沛的精力與強(qiáng)烈的責(zé)任心，無特殊性別與年齡要求。5．3．中專以上文化程度。4．工作經(jīng)驗(yàn)要求4．1． 熟悉本公司主導(dǎo)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)流程。7．其他素質(zhì)要求具有健康的體魄，充沛的精力與強(qiáng)烈的責(zé)任心，無特殊性別與年齡要求。5．3．中專以上文化程度。4．2．具有二年以上的綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。3．崗位工作權(quán)限3．1．對(duì)公司員工工作崗位的臨時(shí)調(diào)動(dòng)任命權(quán)、工作指導(dǎo)權(quán)、工作分配權(quán)。 控制經(jīng)營(yíng)成本，特別是產(chǎn)品成本，制定出各種型號(hào)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)售價(jià)和最低售價(jià)；協(xié)助銷售人員談判產(chǎn)品合同并對(duì)一般合同進(jìn)行確認(rèn)。 在嚴(yán)格控制產(chǎn)品成本和質(zhì)量成本的前提下，組織員工進(jìn)行不斷的質(zhì)量改進(jìn)來提高公司的業(yè)績(jī)。 崗位職責(zé)與任職要求 　 　　 版本A 　　 生效時(shí)間 2011/1/1 成都市甜頭營(yíng)養(yǎng)食品有限公司管理體系文件編 制審 核批 準(zhǔn) 編 制審 核批 準(zhǔn)版 本A版受控標(biāo)識(shí)分發(fā)編號(hào)辦公室 崗位人員任職要求 版本A 生效時(shí)間 2011/1/1 各崗位人員情況表崗位編號(hào)文件編號(hào)崗位名稱所需人數(shù)實(shí)際人數(shù)備注CDTT1CDTT/總經(jīng)理11　CDTT2CDTT/副總經(jīng)理11　CDTT3CDTT/辦公室主任11　CDTT4CDTT/生產(chǎn)部經(jīng)理22　CDTT5CDTT/技術(shù)主管22　CDTT6CDTT/設(shè)備主管11CDTT7CDTT/維修工11CDTT8CDTT/品管主管11CDTT9CDTT/檢驗(yàn)員22CDTT10CDTT/物流部經(jīng)理11　CDTT11CDTT/采購(gòu)員11　CDTT12CDTT/駕駛員22　CDTT13CDTT/倉(cāng)儲(chǔ)主管11CDTT14CDTT/庫(kù)管員44CDTT15CDTT/財(cái)務(wù)部經(jīng)理11CDTT16CDTT/會(huì)計(jì)11CDTT17CDTT/出納11CDTT18CDTT/銷售部經(jīng)理22　CDTT19CDTT/銷售員（業(yè)務(wù)）33　CDTT20CDTT/銷售內(nèi)勤11　CDTT21CDTT/班長(zhǎng)66CDTT22CDTT/工人修改0 編號(hào)：TT/崗位人員任職要求 　　　 版本A 　 生效時(shí)間 2011/1/1 總經(jīng)理1．崗位標(biāo)識(shí)信息1．1．崗位名稱：總經(jīng)理 1．2．隸屬部門：公司1．3．崗位編碼：TT－01 1．5．直接上級(jí)：公司董事會(huì)1．6．直接下級(jí)：公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理1．7．崗位人數(shù)：1 人 2．崗位工作職責(zé)與任務(wù) 對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，是公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行的主要負(fù)責(zé)人。 各種制度的制訂及其執(zhí)行安排。 擬定合同產(chǎn)品的總計(jì)劃進(jìn)度方案，必要時(shí)組織討論確定。3．2．對(duì)公司員工工作的監(jiān)督、考核權(quán)。4．3．公司主導(dǎo)產(chǎn)品的技術(shù)和生產(chǎn)的一般知識(shí)。6．崗位技能要求6．1．較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 　　　　　　　 修改0 編號(hào)：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時(shí)間 2011/1/1 副總經(jīng)理1．崗位標(biāo)識(shí)信息1．1．崗位名稱：副總經(jīng)理 1．2．隸屬部門：總經(jīng)辦1．3．崗位編碼：TT－02 1．5．直接上級(jí)：總經(jīng)理1．6．直接下級(jí)：部門經(jīng)理1．7．崗位人數(shù)：1 人 2．崗位工作職責(zé)與任務(wù) 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度及規(guī)定的貫徹、執(zhí)行、落實(shí)和實(shí)施情況； 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，召集并主持公司的管理會(huì)議等日常工作； 負(fù)責(zé)銷售部的監(jiān)管工作，并對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)和考核，以選拔優(yōu)秀的銷售人才，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的銷售團(tuán)隊(duì)； 負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的調(diào)研、分析、預(yù)測(cè)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和營(yíng)銷策略，確保公司利益最大化； 負(fù)責(zé)對(duì)各種物料使用和費(fèi)用支出的監(jiān)督、審核，科學(xué)的、合理的控制成本消耗，避免不必要的浪費(fèi)； 隨時(shí)了解、掌握物料儲(chǔ)備及成品庫(kù)存情況，并做出相應(yīng)調(diào)整策略，降低庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)； 負(fù)責(zé)組織、安排銷售人員，做好貨款的回收及顧客的回訪和售后服務(wù)工作； 負(fù)責(zé)對(duì)公司緊缺人才的考察和引進(jìn)工作，并對(duì)參加應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、審核，簽署相關(guān)意見； 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司進(jìn)行技術(shù)革新,搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā),提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)和技術(shù)水平； 加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保各項(xiàng)目標(biāo)的完成,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益； 3．崗位工作權(quán)限3．1．對(duì)公司員工工作崗位的臨時(shí)調(diào)動(dòng)權(quán)、工作指導(dǎo)權(quán)、工作分配權(quán)。4．2．具有二年以上的綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。6．崗位技能要求6．1．較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 修改0 編號(hào)：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時(shí)間 2011/1/1 辦公室主任1．崗位標(biāo)識(shí)信息1．1．崗位名稱：辦公室主任 1．2．崗位編碼：TT3 1．3．崗位人數(shù)：1 人 1．4．隸屬部門：辦公室1．5．直接上級(jí)：總經(jīng)理、副總經(jīng)理1．