【正文】 編號：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時間 2011/1/1 班長1．崗位標識信息1．1．崗位名稱：代班班長 1．2．崗位編碼：TT－21 1．3．崗位人數(shù)：6人 1．4．隸屬部門：車間1．5．直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理1．6．直接下級：組員（生產(chǎn)工人）2．崗位工作職責(zé)與任務(wù). 班長既是本班的安全負責(zé)人，也是本班的質(zhì)量負責(zé)人，應(yīng)嚴格執(zhí)行廠部的各項指令、指標。4. 2有一定的工作責(zé)任心強。11．其它素質(zhì)要求身體健康，精力充沛，責(zé)任心強，善于處理人際關(guān)系。4．2．比較熟悉公司主導(dǎo)產(chǎn)品的用戶。 擴大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉該地區(qū)的市場特點、營銷特點，與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。6．2．較強的溝通、分析能力。4．2．熟悉公司主導(dǎo)產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)。7．其他素質(zhì)要求身體健康，廉潔奉公。5．知識及教育水平要求5．1．中專以上文化程度。2．4．嚴格按照公司審簽的工資表并進行發(fā)放工作。7．其他素質(zhì)要求身體健康，廉潔奉公。5．知識及教育水平要求5．1．中專以上文化程度。7．其它素質(zhì)要求 身體健康，責(zé)任心強，廉潔奉公。5．2．能用計算機進行物資統(tǒng)計工作。3．崗位工作權(quán)限 有權(quán)對本部門人員的工作進行安排和分配； 有權(quán)監(jiān)督所有物料、物品的進出及使用； 有權(quán)依照財稅政策法規(guī)進行帳務(wù)處理，拒絕辦理違法的財務(wù)事項； 有權(quán)糾正和拒收不符合規(guī)定的單據(jù)和票據(jù)； 做好本職工作，嚴禁越權(quán)。6．崗位技能要求6．1．有基本的物資分類保管能力。4．2．熟悉公司主導(dǎo)產(chǎn)品所需物資的基本性質(zhì)。7．其他素質(zhì)要求 身體健康，工作細心，原則性強，廉潔奉公。5．2．有一定的統(tǒng)計能力。3．崗位工作權(quán)限 禁止其他人員未經(jīng)許可進入庫房； 拒絕不按規(guī)定領(lǐng)用物資； 有權(quán)對庫管員的工作安排和調(diào)配提出合理化意見或建議； 有權(quán)拒收不符合質(zhì)量標準的物料或產(chǎn)品； 有權(quán)監(jiān)督、制止庫管員或他人在庫房內(nèi)進行的不符合規(guī)定的行為； 做好本職工作，嚴禁越權(quán)。6．3．會駕駛汽車。5．知識及教育水平要求5．1．高中以上文化程度。 修改0 編號：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時間 2011/1/1 駕駛員1．崗位標識信息1．1．崗位名稱：駕駛員 1．2．崗位編碼：TT－12 1．3．崗位人數(shù)：1 人 1．4．隸屬部門：物流部1．5．直接上級：物流部經(jīng)理1．6．直接下級：2．崗位工作職責(zé)與任務(wù) 負責(zé)所駕車輛的各種證件及隨車工具和備品備件的保管工作，如因工作疏忽造成損壞或遺失，照價賠償； 裝卸貨物時，負責(zé)做到監(jiān)裝監(jiān)卸，貨物交接時與當事人當面點清數(shù)量，過后不認； 出行時，負責(zé)對車輛進行“三檢”（即開車前、行車中、到站后的檢查），防止帶病車上路行使，發(fā)現(xiàn)異常及時上報、處理； 負責(zé)所駕車輛的清潔衛(wèi)生、安全防衛(wèi)工作； 負責(zé)所駕車輛的貨物裝卸、配送工作，并對所載貨物的件數(shù)、外包裝負全責(zé)； 負責(zé)公司所需貨物及客戶退貨的提取、接收工作； 協(xié)助部門經(jīng)理做好公司車輛的維修、維護、保養(yǎng)及各種手續(xù)審查、更新和辦理工作。6．崗位技能要求6．1．持駕駛證。4．2．熟悉公司主導(dǎo)產(chǎn)品所需物資的基本性質(zhì)。 修改0 編號：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時間 2011/1/1 物流部經(jīng)理（采購員）1．崗位標識信息1．1．崗位名稱：物流部經(jīng)理（采購員） 1．2．崗位編碼：TT－10 TT－11 1．3．崗位人數(shù)：1 人 1．4．隸屬部門：物流部1．5．直接上級：總經(jīng)理、副總經(jīng)理1．6．直接下級：2．崗位工作職責(zé)與任務(wù) 全面負責(zé)公司采購、物流、倉儲和車輛的日常管理工作； 認真貫徹ISO22000體系的運行和公司規(guī)章制度的執(zhí)行； 根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和目標，隨時掌握庫存情況，系統(tǒng)地做好物資的計劃、采購和儲備，并安排好貨物的發(fā)放和配送； 負責(zé)建立完整、完善的供應(yīng)商資料檔案，確保符合國家標準和公司要求； 負責(zé)所購物資的入庫、驗收和監(jiān)督工作，并對所購物資的異常情況進行跟蹤處理，及時反饋給供應(yīng)商，以便更快的提出糾正、改進和預(yù)防措施； 負責(zé)對物資、產(chǎn)品的質(zhì)量問題進行信息反饋和傳遞，并協(xié)同相關(guān)人員及時處理和控制； 負責(zé)監(jiān)督倉庫內(nèi)所有物品保管、盤點和出入庫的管理工作，并加強各倉庫物品的分區(qū)、分類管理，確保物品擺放整齊，標識清晰，井然有序； 負責(zé)車輛的安全行使和各倉庫的防火、防盜、防潮、防鼠等安全防護及衛(wèi)生清潔工作。5．2．能使用計算機輔助工作。 有權(quán)監(jiān)督、制止不符合產(chǎn)品質(zhì)量標準的行為操作，成品質(zhì)量問題未得到解決之前，有權(quán)拒絕產(chǎn)品出廠； 有權(quán)對產(chǎn)品檢驗程序和質(zhì)量體系提出合理化意見或建議； 做好本職工作，嚴禁越權(quán)。2．3．及時填報有關(guān)質(zhì)量記錄表。7．其他素質(zhì)要求 身體健康，責(zé)任心強，敢說敢管。5．2．能使用計算機輔助工作。3．崗位工作權(quán)限 當發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題，有權(quán)對生產(chǎn)操作人員提出整改指令；對不服從者，有權(quán)向總經(jīng)理匯報并提出處理意見； 有權(quán)對本部門人員的工作進行調(diào)配和安排； 有權(quán)監(jiān)督、制止不符合產(chǎn)品質(zhì)量標準的行為操作； 有權(quán)對產(chǎn)品檢驗程序和質(zhì)量體系提出合理化意見或建議，并進行修訂和完善，成品質(zhì)量問題未得到解決之前，有權(quán)拒絕產(chǎn)品出廠； 做好本職工作，嚴禁越權(quán)。6．崗位技能要求6．1．有電工證。4．工作經(jīng)驗要求4．1．從事機修工作2年以上。6．2．較強的分析能力和操作能力。4．工作經(jīng)驗要求 從事公司主導(dǎo)產(chǎn)品所用設(shè)備的維修三年以上； 熟悉公司各種設(shè)備的基本性能和信息情況； 了解分熟悉和了解公司主導(dǎo)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和性能指標。7．其他素質(zhì)要求 身體健康，精力充沛。5．知識及教育水平要求5．1．中專以上文化程度。 修改0 編號：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時間 2011/1/1 技術(shù)主管1．崗位標識信息1．1．崗位名稱：技術(shù)主管 1．2．崗位編碼：TT－05 1．3．崗位人數(shù)：1 人 1．4．隸屬部門：生產(chǎn)部1．5．直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理1．6．直接下級：班長、生產(chǎn)工人2．崗位工作職責(zé)與任務(wù) 負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理抓好生產(chǎn)部的生產(chǎn)管理和日常管理工作； 負責(zé)調(diào)查、跟蹤、整理、保管國內(nèi)外有關(guān)產(chǎn)品信息，并提出合理化建議或意見； 負責(zé)建立完善的產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品改造、新產(chǎn)品的開發(fā)和試制計劃，并協(xié)同品管部制定標準化技術(shù)標準、工藝標準和產(chǎn)品加工工藝流程等； 負責(zé)對新技術(shù)的引進和新產(chǎn)品、新材料的運用，并做出可行性分析報告； 負責(zé)協(xié)助公司專有技術(shù)或?qū)＠麢?quán)的申請和保全事項的辦理； 為了便于新品開發(fā)的設(shè)備適應(yīng)能力，負責(zé)對設(shè)備的改造，以及簡單維護； 負責(zé)對各類生產(chǎn)技術(shù)資料、工藝資料的建檔、歸檔、保管、保密工作； 負責(zé)組織編制公司有關(guān)技術(shù)方面的發(fā)展規(guī)劃； 負責(zé)員工現(xiàn)場作業(yè)的指導(dǎo)、控制和培訓(xùn)工作； 負責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行； 協(xié)助品管部、銷售部做好有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面問題的相關(guān)事項； 協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量方面的培訓(xùn)和考核工作；3．崗位工作權(quán)限 代總經(jīng)理行使產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督權(quán)； 有權(quán)對不合格材料的試用和使用； 有權(quán)對不嚴格按工藝標準執(zhí)行的行為進行監(jiān)督、糾正和制止； 有權(quán)對產(chǎn)品質(zhì)量情況進行監(jiān)控、制止和反饋； 對出現(xiàn)嚴重質(zhì)量事故的在產(chǎn)品有權(quán)制止暫停； 做好本職工作，嚴禁越權(quán)。5．知識及教育水平要求高中以上文化程度。3．崗位工作權(quán)限3．1．對生產(chǎn)現(xiàn)場員工的監(jiān)督、考核權(quán)。6．崗位技能要求6．1．對出現(xiàn)的質(zhì)量問題能作出基本判斷，并提出解決問題的意見。3．2．對違反公司有關(guān)質(zhì)量的規(guī)章制度的言行有糾正和制止權(quán)。6．3．較強的分析能力和決策能力。5．2．能使用計算機輔助管理。3．3．對公司員工的違紀、違規(guī)糾正權(quán)和處理權(quán)。6．3．較強的分析能力和決策能力。5．2．能使用計算機輔助管理。4．工作經(jīng)驗要求4．1． 熟悉本公司主導(dǎo)產(chǎn)品的經(jīng)營流程。 審核并確認一般經(jīng)營資金的支出。 負責(zé)公司的全面管理（含人事管理）特別是生產(chǎn)管理（含質(zhì)量管理）和相關(guān)制度的制訂及其執(zhí)行。 負責(zé)組織建立質(zhì)量考核制度，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。制定公司的質(zhì)量方針、目標，組織實施并達到。 組