【正文】 工作安排和調(diào)配提出合理化意見或建議； 有權(quán)拒收不符合質(zhì)量標準的物料或產(chǎn)品； 有權(quán)監(jiān)督、制止庫管員或他人在庫房內(nèi)進行的不符合規(guī)定的行為； 做好本職工作，嚴禁越權(quán)。7．其他素質(zhì)要求 身體健康，工作細心，原則性強，廉潔奉公。6．崗位技能要求6．1．有基本的物資分類保管能力。5．2．能用計算機進行物資統(tǒng)計工作。5．知識及教育水平要求5．1．中專以上文化程度。2．4．嚴格按照公司審簽的工資表并進行發(fā)放工作。7．其他素質(zhì)要求身體健康，廉潔奉公。6．2．較強的溝通、分析能力。4．2．比較熟悉公司主導(dǎo)產(chǎn)品的用戶。4. 2有一定的工作責任心強。、廠規(guī)，大膽管理，做到考勤公開，獎懲公開。，樹立三班為一體思想，要有本班、本爐臺，本車間、本廠的榮譽感和責任感，認真做好交接班工作。，上班時不準做與工作無關(guān)的事，嚴禁“脫崗、離崗、看報、看書雜志”等違紀現(xiàn)象發(fā)生，違者每次罰款20元。，應(yīng)做到兩個確保：確保按正常順序進行操作，確保按正確的時間進行控制。依據(jù)“按勞分配”和獎勤罰懶的分配原則，搞好本班的工資、資金分配發(fā)放工作。. 安排好生產(chǎn)、生產(chǎn)中出了問題要及時組織全班人員采取措施配合有關(guān)部門及時處理，并向上級部門匯報。3．崗位工作權(quán)限 有權(quán)拒絕非授權(quán)人員參閱、查看公司商業(yè)性和機密性文件、資料、檔案等； 有權(quán)監(jiān)督、制止他人在辦公室和銷售辦公室進行不符合規(guī)定的行為； 有權(quán)對他人所提供單據(jù)數(shù)據(jù)的準確性和真實性進行審查、糾錯； 有權(quán)拒絕做他人要求的違規(guī)違法行為； 做好本職工作，嚴禁越權(quán)。3．崗位工作權(quán)限 對產(chǎn)品質(zhì)量不重視、不負責任的個人或部門，有直接向總經(jīng)理、有關(guān)部門主管的反映權(quán)； 對用戶反映的質(zhì)量問題有摧促解決權(quán)； 有權(quán)拒絕非法銷售活動； 有權(quán)查看所轄區(qū)域的銷售報表及帳務(wù)往來； 做好本職工作，嚴禁越權(quán)。5．2．中專以上程度，或經(jīng)過相應(yīng)程度的培訓(xùn)。6．崗位技能要求6．1．較好的統(tǒng)計能力。2．2．完備現(xiàn)金日記帳，保管好各類現(xiàn)金賬本和原始憑據(jù)，收支清楚無差錯。3．崗位工作權(quán)限 有權(quán)對物料的不合理使用提出建議或意見； 有權(quán)對報表、單據(jù)上的數(shù)據(jù)進行監(jiān)督和糾查； 有權(quán)拒絕他人要求的違規(guī)違法行為； 做好本職工作，嚴禁越權(quán)。4．2．熟悉公司主導(dǎo)產(chǎn)品所需的物資市場情況及帳務(wù)處理。5．2．有一定的統(tǒng)計能力。6．崗位技能要求6．1．有基本的物資分類保管能力。 修改0 編號：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時間 2011/1/1 倉儲主管1．崗位標識信息1．1．崗位名稱：倉儲主管 1．2．崗位編碼：TT－13 1．3．崗位人數(shù)：1 人 1．4．隸屬部門：物流部1．5．直接上級：物流部經(jīng)理1．6．直接下級：庫管員2．崗位工作職責與任務(wù) 協(xié)助部門經(jīng)理抓好倉儲部的日常管理工作； 認真貫徹ISO22000體系的運行和公司規(guī)章制度的執(zhí)行； 負責對庫管員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作，不斷提高其工作效率和業(yè)務(wù)水平； 全面掌握各種生產(chǎn)物資的使用和庫存情況，并根據(jù)生產(chǎn)計劃、進度，制定、提交物資的儲備、采購計劃，確保公司生產(chǎn)活動的正常進行； 全面掌握各系列產(chǎn)成品的生產(chǎn)和庫存情況，根據(jù)銷售計劃和銷售進度，確保產(chǎn)品正常進出庫房及產(chǎn)品的完整性； 負責監(jiān)督好倉庫內(nèi)所有物品保管和出入庫的管理工作，并由相關(guān)責任人簽字確認； 負責監(jiān)督各倉庫物品的分區(qū)、分類管理，確保物品擺放整齊，標識清晰，井然有序； 負責抓好各倉庫的防火、防盜、防潮、防鼠等安全防護及衛(wèi)生清潔工作。4．工作經(jīng)驗要求4．1．有2年以上駕駛經(jīng)驗。5．知識及教育水平要求5．1．初中以上文化程度。6．2．較強的分析能力。2．5．對優(yōu)化工藝流程提出改進意見。6．2．熟悉糖果及糕點的制作原理、工藝流程依據(jù)和加工工藝。7．其他素質(zhì)要求 身體健康，責任心強，敢說敢管。修改0 編號：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時間 2011/1/1 維修工1．崗位標識信息1．1．崗位名稱：維修工 1．2．崗位編碼：TT－7 1．3．崗位人數(shù)：1 人 1．4．隸屬部門：生產(chǎn)設(shè)備部1．5．直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理、設(shè)備主管1．6．直接下級：2．崗位工作職責與任務(wù) 負責協(xié)助部門經(jīng)理或設(shè)備主管做好所有設(shè)備、設(shè)施故障的檢修和排除工作； 負責協(xié)助設(shè)備主管制定設(shè)備的維修、維護、保養(yǎng)計劃記錄并執(zhí)行實施； 負責協(xié)助設(shè)備主管做好所有設(shè)備設(shè)施的維護和管理工作； 負責公司內(nèi)所有生產(chǎn)、生活、辦公等輔助設(shè)施的維修、維護工作； 負責五金倉庫物品及配件的保管、收發(fā)和帳務(wù)處理工作； 負責公司所有設(shè)備設(shè)施的登記、造冊工作； 負責協(xié)助部門經(jīng)理做好生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生檢查和安全生產(chǎn)管理工作。3．崗位工作權(quán)限 有權(quán)在不改變設(shè)備設(shè)計和性能的情況下，對設(shè)備進行故障處理； 有權(quán)對不嚴格按《設(shè)備操作規(guī)程》進行操作的行為進行指導(dǎo)、糾正和制止； 有權(quán)對廠房布局及設(shè)備設(shè)施的改造提出合理化建議； 有權(quán)拒絕接受對危害自身安全健康的工作指令。4．2．了解公司主導(dǎo)產(chǎn)品的工藝和流程。4．工作經(jīng)驗要求4．1．具備生產(chǎn)車間二年以上的計劃調(diào)度經(jīng)驗。4．2．熟悉公司主導(dǎo)產(chǎn)品的營銷程序。6．崗位技能要求6．1．較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 　　　　　　　 修改0 編號：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時間 2011/1/1 副總經(jīng)理1．崗位標識信息1．1．崗位名稱：副總經(jīng)理 1．2．隸屬部門：總經(jīng)辦1．3．崗位編碼：TT－02 1．5．直接上級：總經(jīng)理1．6．直接下級：部門經(jīng)理1．7．崗位人數(shù)：1 人 2．崗位工作職責與任務(wù) 負責監(jiān)督公司各項管理制度及規(guī)定的貫徹、執(zhí)行、落實和實施情況； 負責協(xié)助總經(jīng)理做好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理，召集并主持公司的管理會議等日常工作； 負責銷售部的監(jiān)管工作，并對銷售人員進行培訓(xùn)指導(dǎo)和考核，以選拔優(yōu)秀的銷售人才，建立具有競爭力的銷售團隊； 負責對行業(yè)市場的調(diào)研、分析、預(yù)測，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和營銷策略，確保公司利益最大化； 負責對各種物料使用和費用支出的監(jiān)督、審核，科學(xué)的、合理的控制成本消耗，避免不必要的浪費； 隨時了解、掌握物料儲備及成品庫存情況，并做出相應(yīng)調(diào)整策略，降低庫存風險； 負責組織、安排銷售人員，做好貨款的回收及顧客的回訪和售后服務(wù)工作； 負責對公司緊缺人才的考察和引進工作，并對參加應(yīng)聘人員進行面試、審核，簽署相關(guān)意見； 負責領(lǐng)導(dǎo)公司進行技術(shù)革新,搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā),提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)和技術(shù)水平； 加強生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn)管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保各項目標的完成,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益； 3．崗位工作權(quán)限3．1．對公司員工工作崗位的臨時調(diào)動權(quán)、工作指導(dǎo)權(quán)、工作分配權(quán)。4．3．公司主導(dǎo)產(chǎn)品的技術(shù)和生產(chǎn)的一般知識。 擬定合同產(chǎn)品的總計劃進度方案，必要時組織討論確定。 崗位職責與任職要求 　 　　 版本A 　　 生效時間 2011/1/1 成都市甜頭營養(yǎng)食品有限公司管理體系文件編 制審 核批 準 編 制審 核批 準版 本A版受控標識分發(fā)編號辦公室 崗位人員任職要求 版本A 生效時間 2011/1/1 各崗位人員情況表崗位編號文件編號崗位名稱所需人數(shù)實際人數(shù)備注CDTT1CDTT/總經(jīng)理11　CDTT2CDTT/副總經(jīng)理11　CDTT3CDTT/辦公室主任11　CDTT4CDTT/生產(chǎn)部經(jīng)理22　CDTT5CDTT/技術(shù)主管22　CDTT6CDTT/設(shè)備主管11CDTT7CDTT/維修工11CDTT8CDTT/品管主管11CDTT9CDTT