【正文】 1．2．崗位編碼：TT－18 1．3．崗位人數(shù)：1 人 1．4．隸屬部門：銷售部1．5．直接上級：總經(jīng)理、副總經(jīng)理1．6．直接下級：2．崗位工作職責(zé)與任務(wù) 全面負(fù)責(zé)銷售部的日常管理工作； 認(rèn)真貫徹ISO22000體系的運(yùn)行和公司規(guī)章制度的執(zhí)行； 負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃、目標(biāo)的下達(dá)和分配，同時保證各區(qū)域市場指標(biāo)的合理性及挑戰(zhàn)性； 負(fù)責(zé)擬訂公司產(chǎn)品銷售發(fā)展規(guī)劃及銷售人員的編制工作，并對銷售人員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和選拔，建立具有競爭力的銷售團(tuán)隊(duì)； 負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的調(diào)研、分析、預(yù)測，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和營銷策略，確保公司利益最大化； 負(fù)責(zé)組織、安排銷售人員，做好貨款的回收及顧客的回訪和售后服務(wù)工作； 負(fù)責(zé)制定各種營銷、促銷、宣傳計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 負(fù)責(zé)各種信息（如行業(yè)信息、產(chǎn)品信息、質(zhì)量信息、客戶信息和部門人員信息等）的收集、整理，并做出書面性分析報告； 隨時掌握公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和庫存情況，認(rèn)真了解公司產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢，并根據(jù)客戶和市場要求，制定合理、有效的營銷模式，從而降低產(chǎn)品的市場風(fēng)險及庫存風(fēng)險； 負(fù)責(zé)調(diào)查、檢查公司產(chǎn)品在市場中存在的不足，并及時反饋和處理； 負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)銷售費(fèi)用的預(yù)算和審核，做到有效的成本控制和更好的經(jīng)濟(jì)效益。2．5．定期清理銀行存款和現(xiàn)金，做到帳金相符。5．2．接受過相應(yīng)的財務(wù)培訓(xùn)。6．崗位技能要求6．1．有較強(qiáng)的性價比鑒定能力。6．2．有對危險物資專門保管的能力。 修改0 編號：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時間 2011/1/1 庫管員1．崗位標(biāo)識信息1．1．崗位名稱：庫管員 1．2．崗位編碼：TT－14 1．3．崗位人數(shù)：1 人 1．4．隸屬部門：物流部1．5．直接上級：物流部經(jīng)理、倉儲主管1．6．直接下級：2．崗位工作職責(zé)與任務(wù) 負(fù)責(zé)所轄庫房內(nèi)所有物料、產(chǎn)品的入庫、發(fā)放、盤存、管理工作； 負(fù)責(zé)填制所有物料、產(chǎn)品的相關(guān)單據(jù)、報表、賬簿、標(biāo)識等，確保帳、物、卡相符； 負(fù)責(zé)庫房內(nèi)物料、產(chǎn)品的擺放、整理，并定置定位、分類明確、整齊有序； 負(fù)責(zé)所有物料、產(chǎn)品的監(jiān)督、審查工作，對需入庫的物料、產(chǎn)品，經(jīng)相關(guān)人員檢驗(yàn)確認(rèn)后，方可辦理入庫手續(xù)，化學(xué)物等特殊物品、物料必須分類存放、妥善保管； 發(fā)放物料、產(chǎn)品時，必須堅(jiān)持“先進(jìn)先出的原則”； 帳務(wù)處理必須做到日清、月結(jié)，隨時掌握物料、產(chǎn)品的庫存情況，長期（三個月以上）不使用、不合格的物料、產(chǎn)品要及時查看、檢查、呈報、處理； 嚴(yán)格堅(jiān)守工作崗位，管理好所轄庫房，確保每批物料、產(chǎn)品的進(jìn)出都有詳細(xì)記錄； 負(fù)責(zé)所轄庫房及工作區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，以及庫房內(nèi)的防火、防盜、防潮、防鼠等設(shè)備設(shè)施的管理，確保其符合相關(guān)規(guī)定要求； 負(fù)責(zé)所用單據(jù)、文件、資料、報表、賬簿等管理和保密工作，嚴(yán)禁隨意外泄，人離開時，必須將其妥善保管。4．工作經(jīng)驗(yàn)要求4．1．有1年以上庫管及管理經(jīng)驗(yàn)。5．2．持B照。6．2．有基本的物資分類保管能力。 負(fù)責(zé)安排公司所需物資及客戶退貨的接收和提取工作； 負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修及各種手續(xù)的辦理、更新、審查工作。4．工作經(jīng)驗(yàn)要求4．1．從事公司主導(dǎo)產(chǎn)品的技術(shù)或生產(chǎn)工作1年以上。修改0 編號：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時間 2011/1/1 檢驗(yàn)員1．崗位標(biāo)識信息1．1．崗位名稱：檢驗(yàn)員 1．2．崗位編碼：TT－9 1．3．崗位人數(shù)：1 人 1．4．隸屬部門：品管部1．5．直接上級：品管部主管1．6．直接下級：2．崗位工作職責(zé)與任務(wù)2．1．負(fù)責(zé)公司原材料進(jìn)廠的檢驗(yàn)，并填寫檢驗(yàn)記錄。4．工作經(jīng)驗(yàn)要求4．1．從事公司主導(dǎo)產(chǎn)品的技術(shù)或生產(chǎn)工作3年以上。4．2．十分熟悉和了解電路和機(jī)械原理。5．知識及教育水平要求5．1．高中以上文化程度。5．2．懂流程管理。6．崗位技能要求6．1．有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。6．2．有一定的組織協(xié)調(diào)能力。7．其他素質(zhì)要求具有健康的體魄，充沛的精力與強(qiáng)烈的責(zé)任心，無特殊性別與年齡要求。4．工作經(jīng)驗(yàn)要求4．1． 熟悉本公司主導(dǎo)產(chǎn)品的經(jīng)營流程。5．3．中專以上文化程度。3．崗位工作權(quán)限3．1．對公司員工工作崗位的臨時調(diào)動任命權(quán)、工作指導(dǎo)權(quán)、工作分配權(quán)。 在嚴(yán)格控制產(chǎn)品成本和質(zhì)量成本的前提下，組織員工進(jìn)行不斷的質(zhì)量改進(jìn)來提高公司的業(yè)績。 各種制度的制訂及其執(zhí)行安排。3．2．對公司員工工作的監(jiān)督、考核權(quán)。6．崗位技能要求6．1．較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。4．2．具有二年以上的綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。 修改0 編號：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時間 2011/1/1 辦公室主任1．崗位標(biāo)識信息1．1．崗位名稱：辦公室主任 1．2．崗位編碼：TT3 1．3．崗位人數(shù)：1 人 1．4．隸屬部門：辦公室1．5．直接上級：總經(jīng)理、副總經(jīng)理1．6．直接下級：行政，辦事員2．崗位工作職責(zé)與任務(wù) 負(fù)責(zé)擬定公司內(nèi)部各類公文性文件、外部文件，以及資料的分類呈送； 協(xié)助總經(jīng)理的質(zhì)量管理和ISO222000:2005貫標(biāo)工作； 負(fù)責(zé)組織公司會務(wù)、會議的籌備、組織工作，以及其它活動的后勤保障工作； 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督后勤和管理人員的考勤工作，并組織安排各部門周末及節(jié)假日的值班輪休工作； 負(fù)責(zé)行政事務(wù)及人事的管理； 負(fù)責(zé)配合各部門進(jìn)行勞動崗位優(yōu)化配置，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位的定員定編工作，確保勞動力的合理使用，杜絕勞動力的浪費(fèi)； 負(fù)責(zé)公司人事的考核、考查，建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，做好人員的選拔工作； 配合有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生和勞動保護(hù)等教育工作。7．其他素質(zhì)要求 身體健康，責(zé)任心強(qiáng)。6．2．對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題能迅速地作出判斷，并發(fā)出指令進(jìn)行調(diào)整。6．崗位技能要求6．1．較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力。5．2．有相關(guān)證書（電工證或安全證）。5．知識及教育水平要求5．1．高中以上文化程度。4．2．十分熟悉和了解公司主導(dǎo)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和性能指標(biāo)。2．2．負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程檢驗(yàn)、半成品檢驗(yàn)，并填寫記錄。4．2．比較了解公司主導(dǎo)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和性能指標(biāo)。3．崗位工作權(quán)限 有權(quán)對本部門人員的工作進(jìn)行調(diào)配和安排； 有權(quán)對不符合標(biāo)準(zhǔn)的物料、產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤處理； 有權(quán)制止他人對車輛的不合理使用； 做好本職工作，嚴(yán)禁越權(quán)。6．3．有對危險物資專門保管的能力。6．崗位技能要求6．1．有較強(qiáng)的性價比鑒定能力。4．2．熟悉公司主導(dǎo)產(chǎn)品所需物資的基本性質(zhì)。3．崗位工作權(quán)限 禁止其他人員未經(jīng)許可進(jìn)入庫房； 拒絕不按規(guī)定領(lǐng)用物資； 有權(quán)對庫管員的工作安排和調(diào)配提出合理化意見或建議； 有權(quán)拒收不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的物料或產(chǎn)品； 有權(quán)監(jiān)督、制止庫管員或他人在庫房內(nèi)進(jìn)行的不符合規(guī)定的行為； 做好本職工作，嚴(yán)禁越權(quán)。7．其他素質(zhì)要求 身體健康，工作細(xì)心，原則性強(qiáng)，廉潔奉公。 6．2．辦事和觀察細(xì)心。6．崗位技能要求6．1．較好的統(tǒng)計(jì)能力。3．崗位工作權(quán)限 有權(quán)抵制任何人違反財務(wù)管理規(guī)定的行為和要求。3．崗位工作權(quán)限 有權(quán)對本部門人員的工作調(diào)配和安排 有權(quán)對監(jiān)督和制止銷售人員的非法銷售行為； 有權(quán)查看和掌握銷售人員的業(yè)務(wù)業(yè)績報表； 做好本職工作，嚴(yán)禁越權(quán)。 修改0 編號：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時間 2011/1/1 銷售員（業(yè)務(wù)）1．崗位標(biāo)識信息1．1．崗位名稱：銷售員（業(yè)務(wù)）1．2．崗位編碼：TT－191．3．崗位人數(shù)：3人1．4．隸屬部門：銷售部1．5．直接上級：銷售部經(jīng)理1．6．直接下級：2．崗位工作職責(zé)與任務(wù) 根據(jù)公司和部門制定的銷售方針、計(jì)劃、目標(biāo)，全面、具體地負(fù)責(zé)管理指定區(qū)域的營銷工作。6．崗位技能要求6．1．較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。，在交接班時要與爐前工，電工一道檢查核定電耗數(shù)以及停送電原因和時間，核實(shí)原材料消耗數(shù)量，并簽字作為廠部考核依據(jù)。3．2．有享受有效勞動后的獎勵所得權(quán)。3．2．有享受有效勞動后的獎勵所得權(quán)。7．其他素質(zhì)要求 身體健康，耐心仔細(xì)。 修改0 編號：TT/