【正文】 /檢驗(yàn)員22CDTT10CDTT/物流部經(jīng)理11　CDTT11CDTT/采購(gòu)員11　CDTT12CDTT/駕駛員22　CDTT13CDTT/倉(cāng)儲(chǔ)主管11CDTT14CDTT/庫(kù)管員44CDTT15CDTT/財(cái)務(wù)部經(jīng)理11CDTT16CDTT/會(huì)計(jì)11CDTT17CDTT/出納11CDTT18CDTT/銷(xiāo)售部經(jīng)理22　CDTT19CDTT/銷(xiāo)售員（業(yè)務(wù)）33　CDTT20CDTT/銷(xiāo)售內(nèi)勤11　CDTT21CDTT/班長(zhǎng)66CDTT22CDTT/工人修改0 編號(hào)：TT/崗位人員任職要求 　　　 版本A 　 生效時(shí)間 2011/1/1 總經(jīng)理1．崗位標(biāo)識(shí)信息1．1．崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理 1．2．隸屬部門(mén)：公司1．3．崗位編碼：TT－01 1．5．直接上級(jí)：公司董事會(huì)1．6．直接下級(jí)：公司副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理1．7．崗位人數(shù)：1 人 2．崗位工作職責(zé)與任務(wù) 對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，是公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行的主要負(fù)責(zé)人。 控制經(jīng)營(yíng)成本，特別是產(chǎn)品成本，制定出各種型號(hào)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)售價(jià)和最低售價(jià)；協(xié)助銷(xiāo)售人員談判產(chǎn)品合同并對(duì)一般合同進(jìn)行確認(rèn)。4．2．具有二年以上的綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。7．其他素質(zhì)要求具有健康的體魄，充沛的精力與強(qiáng)烈的責(zé)任心，無(wú)特殊性別與年齡要求。5．3．中專(zhuān)以上文化程度。4．工作經(jīng)驗(yàn)要求4．1．具備二年以上的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。3．2．對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工違規(guī)、違紀(jì)的糾正權(quán)和申報(bào)處理權(quán)。4．工作經(jīng)驗(yàn)要求4．1．有二年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 修改0 編號(hào)：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時(shí)間 2011/1/1 設(shè)備主管1．崗位標(biāo)識(shí)信息1．1．崗位名稱(chēng)：設(shè)備主管 1．2．崗位編碼：TT－6 1．3．崗位人數(shù)：1 人 1．4．隸屬部門(mén)：生產(chǎn)部1．5．直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理1．6．直接下級(jí)：維修工2．崗位工作職責(zé)與任務(wù) 負(fù)責(zé)擬訂所有設(shè)備的維修、維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 負(fù)責(zé)公司所有水、電、氣等設(shè)施的管理和維護(hù)，抓好節(jié)能降耗； 負(fù)責(zé)所有設(shè)備的質(zhì)量技術(shù)檢查，并建立臺(tái)帳，做統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)管理； 負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)主管擬訂設(shè)備的備件儲(chǔ)備計(jì)劃； 負(fù)責(zé)制定所有設(shè)備的安全操作規(guī)程，并對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，嚴(yán)禁違規(guī)違章操作； 負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備、設(shè)施故障的排除，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行； 負(fù)責(zé)巡視、監(jiān)督所有設(shè)備、設(shè)施的日常使用、清潔、維護(hù)、保養(yǎng)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定； 負(fù)責(zé)所有維修工具和設(shè)備配件的使用與保管； 負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，做好安全生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)工作；； 負(fù)責(zé)協(xié)同技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備技術(shù)改造和革新，配合做好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、試制工作； 負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好設(shè)備安全使用和考評(píng)工作。7．其他素質(zhì)要求 身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，敢說(shuō)敢管。6．2．較強(qiáng)的操作能力。6．崗位技能要求6．1．有從來(lái)資格證。2．4．負(fù)責(zé)相關(guān)檢驗(yàn)工具的周檢。6．崗位技能要求6．1．熟悉糖果及糕點(diǎn)的制作原理、工藝流程依據(jù)和加工工藝。4．2．熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程。3．崗位工作權(quán)限 有權(quán)拒絕違規(guī)駕駛和疲勞駕駛； 有權(quán)拒絕駕駛故障車(chē)輛； 有權(quán)拒絕他人對(duì)貨物配送的非法要求； 做好本職工作，嚴(yán)禁越權(quán)。7．其它素質(zhì)要求 身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，廉潔奉公。5．3．能夠輔助使用計(jì)算機(jī)。5．知識(shí)及教育水平要求5．1．初中以上文化程度。4．工作經(jīng)驗(yàn)要求4．1．有2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 修改0 編號(hào)：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時(shí)間 2011/1/1 會(huì)計(jì)員1．崗位標(biāo)識(shí)信息1．1．崗位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)員 1．2．崗位編碼：TT－16 1．4．隸屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部1．5．直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理1．6．直接下級(jí)：2．崗位工作職責(zé)與任務(wù) 負(fù)責(zé)所有產(chǎn)成品及物料進(jìn)出的成本核算； 負(fù)責(zé)工人工資的核算及工資報(bào)表的編制，確保核算的公平、公正、準(zhǔn)確、真實(shí)； 隨時(shí)掌握物料的采購(gòu)單價(jià)、庫(kù)存狀況和存儲(chǔ)狀態(tài)，做好物料的使用和儲(chǔ)備監(jiān)控工作，以便提供真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)報(bào)表和可行性報(bào)告； 隨時(shí)掌握每班每天每一單品的投入產(chǎn)出比，并編制真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)報(bào)表，為更好的分析、控制和核算生產(chǎn)成本提供有效依據(jù)； 負(fù)責(zé)所有進(jìn)出物料單據(jù)的抽查、審查和統(tǒng)計(jì)工作，確保每張單據(jù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。 修改0 編號(hào)：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時(shí)間 2011/1/1 出納員1．崗位標(biāo)識(shí)信息1．1．崗位名稱(chēng)：出納員 1．2．崗位編碼：TT－17 1．4．隸屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部1．5．直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理1．6．直接下級(jí)：2．崗位工作職責(zé)與任務(wù)2．1．嚴(yán)格遵守國(guó)家資金管理的法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度。5．2．接受過(guò)相應(yīng)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)。5．知識(shí)及教育水平要求5．1．對(duì)行業(yè)市場(chǎng)有一定的洞察力。 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，并評(píng)估市場(chǎng)調(diào)研效果，提出改進(jìn)建議或研究報(bào)告； 負(fù)責(zé)對(duì)地區(qū)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作； 根據(jù)市場(chǎng)變化，負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化配置； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營(yíng)銷(xiāo)方針與所轄地區(qū)營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策，促使達(dá)到雙方的共贏目的； 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)資料的搜集、整理、建檔及貨款的催收工作，確保資金迅速回籠，降低公司的營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)。 修改0 編號(hào)：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時(shí)間 2011/1/1 銷(xiāo)售內(nèi)勤1．崗位標(biāo)識(shí)信息1．1．崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售內(nèi)勤 1．2．崗位編碼：TT－20 1．3．崗位人數(shù)：1人 1．4．隸屬部門(mén)：銷(xiāo)售部1．5．直接上級(jí)：銷(xiāo)售部經(jīng)理1．6．直接下級(jí)：2．崗位工作職責(zé)與任務(wù) 負(fù)責(zé)客戶(hù)資料、檔案的管理及所有商務(wù)來(lái)電、來(lái)函、傳真的收發(fā)存工作； 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售報(bào)表、銷(xiāo)售單據(jù)及產(chǎn)品(產(chǎn)量、庫(kù)存)報(bào)表的編制及呈報(bào)工作； 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售印章(發(fā)貨專(zhuān)用章)的使用和管理，詳細(xì)記錄客戶(hù)的要貨計(jì)劃，認(rèn)真與生產(chǎn)部、物流部和客戶(hù)做好工作的溝通、協(xié)調(diào)、銜接工作，并及時(shí)、準(zhǔn)確的按客戶(hù)要求進(jìn)行出貨； 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)(銷(xiāo)售量、資金回籠等)統(tǒng)計(jì)和售后服務(wù)工作； 負(fù)責(zé)對(duì)公司文件、資料的錄入、打印、復(fù)印、分發(fā)工作； 負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)工作會(huì)議紀(jì)要、記錄和日常接待工作； 負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任組織、安排各項(xiàng)公司會(huì)務(wù)、會(huì)議及活動(dòng)的準(zhǔn)備工作； 負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)物品擺放、整理及衛(wèi)生清潔工作； 負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室做好文件、資料和檔案的管理及來(lái)賓的接待工作； 負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室的日常管理和后勤服務(wù)工作； 負(fù)責(zé)公司商業(yè)性文件、資料的保密、保管工作，若泄漏或遺失將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。服從車(chē)間的調(diào)度指揮和技術(shù)指導(dǎo)，模范地遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。，勞動(dòng)態(tài)度及技術(shù)水平?！凹訜嵊涗洝薄６ㄆ隗w檢。3．崗位工作權(quán)限3．1．有權(quán)制止他人的不規(guī)范、不安全的行為。3．崗位工作權(quán)限3．1．有權(quán)制止他人的不規(guī)范、不安全的行為。每月召開(kāi)一次班務(wù)會(huì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志給予表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)；反之批評(píng)教育。5．知識(shí)及教育水平要求6．崗位技能要求。5．知識(shí)及教育水平要求中專(zhuān)以上文化程度。7．其他素質(zhì)要求 身體健康，廉潔奉公。 修改0 編號(hào)：TT/ 崗位人員任職要求 版本A 生效時(shí)間 2011/1/1 銷(xiāo)售部經(jīng)理1．崗位標(biāo)識(shí)信息1．1．崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售部經(jīng)理