zwl001崗位任職要求-wenkub
2023-04-28 04:14:37 本頁面
【正文】 上應變力需要最低學歷高中計劃力需要經(jīng)歷經(jīng)過內(nèi)審員培訓創(chuàng)造力/技能和培訓語言普通話體能腦力需要崗位應知應會:熟知ISO9001標準知識，善于溝通，熟知公司的質(zhì)量管理體系文件，熟知公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，熟練掌握內(nèi)審技巧。6對內(nèi)審不符合項的有效關閉。2執(zhí)行內(nèi)審計劃，編制內(nèi)審檢查表。項目質(zhì)量責任：1對質(zhì)量管理體系建立實施的適合性、持續(xù)性、有效性負責。4負責編制年度內(nèi)審計劃并組織實施，批準內(nèi)部審核報告并提交管理評審。溫州成城鞋材有限公司作業(yè)指導書封面文件編號：WI/CC001第A版，第0次修改實施日期：2009/11/01共 14 頁崗位任職要求編 制： 批 準： 受控狀態(tài)： 使用部門： 分 發(fā) 號： 2009年11月01日發(fā)布 2009年11月01日實施溫州成城鞋材有限公司 №01 部門管理者代表崗位/職務管理者代表隸屬上司總經(jīng)理項目工作職能：1負責質(zhì)量管理體系的策劃，確定體系所需的過程，組織編制質(zhì)量管理體系所需的文件并組織實施。5負責糾正措施/預防措施的有效執(zhí)行并協(xié)調(diào)實施。2對質(zhì)量管理體系標準內(nèi)部員工的理解程度負責。3執(zhí)行現(xiàn)場審核，做好審核發(fā)現(xiàn)的記錄。項目質(zhì)量責任：1對內(nèi)部員工的標準理解程度負責。體力/工作環(huán)境工作場所/危險性/操作設備/資格證:內(nèi)審員資格證溫州成城鞋材有限公司 №03 部門辦公室崗位/職務主任隸屬上司總經(jīng)理項目工作職能：1編制管理制度、文件控制和質(zhì)量記錄控制程序文件，規(guī)定質(zhì)量記錄保存期。5規(guī)定人員資格要求，編制崗位任職要求說明，制訂培訓計劃，收集匯總培訓需求，落實培訓。應具備的教育、經(jīng)歷、能力及資格個人條件性別男女不限知能領導力/招聘年齡25歲以上應變力極需要最低學歷高中以上計劃力極需要經(jīng)歷做過企業(yè)管理工作為佳創(chuàng)造力/技能和培訓語言普通話體能腦力/崗位應知應會:熟知程序文件相關內(nèi)容，善于溝通、文筆好，熟知企業(yè)行政管理基本知識，熟知禮儀、公關知識，熟知公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，會電腦佳。4批準接收顧客財產(chǎn)的使用，就顧客財產(chǎn)問題與顧客聯(lián)絡，協(xié)調(diào)解決。應具備的教育、經(jīng)歷、能力及資格個人條件性別男女不限知能領導力極需要招聘年齡25歲以上應變力極需要最低學歷/計劃力極需要經(jīng)歷從事市場營銷主管工作多年創(chuàng)造力極需要技能和培訓語言普通話標準體能腦力極需要崗位應知應會:熟知客戶管理市場營銷的基礎知識，善于表達、善于溝通，懂禮儀與公關基本知識，熟知ISO9001標準知識，熟知成品倉庫管理基本知識。4建立倉庫臺帳，審查清點數(shù)量，做到手續(xù)齊全，先進先出，發(fā)現(xiàn)情況立即通知相關部門予以解決。3對倉庫管理制度實施的有效性負責。3根據(jù)顧客提供財立及采購物資的重要度編制物資分類清單及檢驗標準，組織對其進行檢驗及記錄。3對不合格品控制的有效性負責。3解決日常生產(chǎn)過程中技術難題，結合制造過程中實際分析為工藝改進提供建議。項目質(zhì)量責任：1對公司崗位員工技能操作的有效性負責。2做好產(chǎn)品的檢驗和測量工作，做到不合格不放行，對不合格品返工重檢工作，真實地做好質(zhì)量記錄
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