【正文】 、貨品陳列、公關促銷等工作。 (3)為銷售和客戶服務部門提供新產(chǎn)品的技術培訓。 (5)制定及實施市場推廣活動和公關活動。 品牌管理 (1)對競爭品牌產(chǎn)品的價格、質量、促銷手段等的收集、整理和分析。 (2)負責落實媒介載體，策劃、編制媒體、廣告年度計劃并實施。 市場拓展 (1)根據(jù)市場研究的要求，執(zhí)行市場調研，收集市場信息。 做好安全質量記錄，并按規(guī)定建檔、保管，對數(shù)據(jù)的正確性負責。 根據(jù)公司的責任書，制定質量管理年度目標與月度目標并組織實施。 負責公司整體物流、物控方面的方案建議與執(zhí)行。 負責臨時工作號令的開出，并根據(jù)定額計劃對各部門單位下達各項定額指標。 負責及時上交稅款和公司應定期支付的其他費用。 負責公司固定資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)賬冊，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符。 組織編制公司財務管理規(guī)章制度，督促各項制度的實施和執(zhí)行。 主導公司日常人事異動管理，檔案管理，人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。 負責日常人力管理工作(招聘甄選、績效考勤、離職等工作)。 負責辦公室鑰匙的管理及各資產(chǎn)設備的登記。 負責員工名片的制作與分發(fā)。 個則各類人事通知的草擬及文件的分發(fā)。 負責員工檔案管理及日常員工咨詢與提議的受理。 負責公司車輛證件的報備、年審工作的落實。 負責固定資產(chǎn)的管理與行政供應商的管理。 (三)綜合部: 一、考勤管理 負責員工工號管理，監(jiān)督日常員工考勤記錄，負責員工請休假管理，制作考勤報表。檢查考核公司高層管理人員的工作績效。 制定公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案。 決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案。 決定公司內(nèi)部管理機構的設置。 對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案。 組織制定公司全面性的管理制度，并做好制度的推行和落實。 每周跟進考勤異常人員辦理補簽卡手續(xù)，對合格人員進行錄入，負責對《考勤異常處理單》進行匯總，對合格的處理單進行錄入。 三、員工社保及各類證件辦理 負責各部門員工的社保繳交、停辦及一切手續(xù)的辦理。 負責員工工作證的制作。 協(xié)助上級組織及開展員工活動。 負責員工合同或其他協(xié)議的簽訂與跟進。 負責車輛的調度及維護跟進，稽查并統(tǒng)計車輛的各項費用及車輛使用的合規(guī)性。 (四)人力資源部: 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃。 協(xié)助部門處理員工關系，主導協(xié)議、合同簽訂與社保辦理工作。 監(jiān)督、檢查與指導項目人資工作，協(xié)助處理人事類與政府部門的公關事務。 執(zhí)行國家財會管理政策和本公司財務管理制度，認真辦理現(xiàn)金收支和銀行結算業(yè)務，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，保管好庫存現(xiàn)金，保管好有關印章、空白收據(jù)、空白支票。 負責公司生產(chǎn)經(jīng)營成本核算和控制，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化。 按時完成公司領導交辦的其他工作任務。 負責對各計劃員進行工作稽查及向上級匯報每日工作。 負責各部門報批需要采購相關物資，及時采購到位，以免影響工作進度。 全面負責產(chǎn)品進口的安全質量檢驗和銷售的安全質量監(jiān)控。 5 (九)市場部: 市場研究 (1)組織市場調查，了解現(xiàn)有市場情況。 (2)圍繞公司銷售目標擬定市場開發(fā)計劃，并負責計劃的實施。 (3)配合市場開發(fā)計劃，負責制定展覽、展示年度計劃，策劃推廣方案并組織實施。 (2)對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。 (6)實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設。 (十)銷管部: 為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作。 建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表。 對代理商客情的維護、服務、幫助。 對新代理商裝修驗收完畢后，以書面形式向公司遞呈開業(yè)活動的策劃方案、實施方案及對新代理商開業(yè)活動物料支持的申請方案。 負責大客戶服務與關系維護的監(jiān)督與管理工作。 第二章 收貨人備案管理制度 本公司依法按照《中華人民共和國食品安全法》、《國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》和《進出口食品安全管理辦法》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。 (三) 企業(yè)質量安全管理制度。提供收貨人名稱、地址、聯(lián)系人姓名、電話、經(jīng)營食品種類、填表人姓名、電話及承諾書等信息，并確保在發(fā)生緊急情況時可以通過備案信息與本公司相關人員取得聯(lián)系。 第二條 本公司承諾進出口預包裝食品的標簽符合國家規(guī)定，誠實守信，如實提供相關材料，對社會和公眾負責，接受社會監(jiān)督，承擔社會責任。標注營養(yǎng)成分含量的，應提供符合性證明材料。 第一條 加強對企業(yè)職工人員安全知識培訓室食品安全法對食品經(jīng)營企業(yè)建立食品安全管理制度的重要內(nèi)容，本公司各級管理人員、經(jīng)營人員及經(jīng)營活動有關人員，均應遵守本制度。 第三條 培訓內(nèi)容:《中華人民共和國食品安全法》及實施條例、《中華人民共和國產(chǎn)品質量法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等一系列行政法規(guī)和部門規(guī)章。按照培訓計劃合理安8 排全年的食品安全教育培訓工作。 第八條 對培訓結果進行考核，考核結果作為有關崗位人員聘用的安全依據(jù)，并作為員工晉級、加薪和獎懲等工作的重要參考依據(jù)。本公司經(jīng)營人員及經(jīng)營活動相關人員均應遵守本制度。這些疾病包括:痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染疾病(包括病原攜帶者)、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病。 第七條 健康檔案應根據(jù)員工每年健康檢查情況及時更新。查驗內(nèi)容如下: (一) 營業(yè)執(zhí)照。 (五) 銷售憑證。 (二) 商標、性能、用途、生產(chǎn)批號、產(chǎn)品標準號、定量包裝。 第三條 本公司將按期檢查食品的外觀質量，對包裝不嚴實或不符合衛(wèi)生要求的，及時予以處理，對過期、腐爛變質的食品，立即停止銷售，并進行無害化處理。(見附件2) 第七章 食品倉儲管理制度 根據(jù)《中華人民共和食品安全法》制定本制度，本公司所有員工均應遵守本制度。 第二條 由質管部負責管理，并建立健全的采購、驗收、發(fā)放登記管理制度。 第四條 倉庫內(nèi)使用機械通風或空調設備通風、防潮、防腐、保持通風干燥。 第八章 進口和銷售記錄管理制度 根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》有關規(guī)定，制定本制度，本公司相關人員均應遵守本制度。 各項記錄材料由銷管部管理保存，如需查閱，查閱人須在查閱前辦理登記，查閱后要及時送還，并在有關記錄上簽字。 填寫及時，準確，不得提前或錯后填寫。銷售記錄需保存購銷合同、銷售發(fā)票留底聯(lián)、出庫單等文件原件或復印件。進口銷售記錄保存時間不得少于2年。 超過安全試用期或者保質日期的。 偽造產(chǎn)地，偽造或者冒用他人廠名、廠址，在商品上偽造或冒用認證標志、名優(yōu)標志、國際標準采用標志、防偽標志等質量標志的，對商品質量作引人誤解的虛假表示或使用絕對宣傳用語的。 (二)本公司工作人員若發(fā)現(xiàn)所銷售的食品屬于本制度所列的不合格食品，應立即停止銷售該 食品，并采取下列措施: 立即清點不合格食品，登記入冊。 (三)對已經(jīng)出售的嚴重危害人體健康、人身安全的不合格食品，本公司將選擇能夠覆蓋銷售 范圍的