特殊工時工作制審批流程-wenkub
2023-04-28 01:01:19 本頁面
【正文】 文書并打印機構(gòu)負責人同意經(jīng)辦人填寫報批表與行政文書，報機構(gòu)負責人呢經(jīng)辦人組織集體討論經(jīng)辦人書面審查并登記申報信息不予受理，輸出不予受理通知書材料齊全受理審查受理，輸出受理通知書機構(gòu)負責人指定經(jīng)辦人經(jīng)辦人到企業(yè)核查，填寫職工座談記錄、職工調(diào)查問卷、核查記錄表延期審查生成許可決定書或不予許可決定書送達申報企業(yè)歸檔用人單位申報業(yè)務(wù)流程圖二(到期續(xù)報)行政服務(wù)中心輸出行政文書并打印機構(gòu)負責人同意經(jīng)辦人填寫報批表與行政文書，報機構(gòu)負責人呢經(jīng)辦人組織集體討論經(jīng)辦人書面審查并登記申報信息機構(gòu)負責人指定經(jīng)辦人不予受理，輸出不予受理通知書材料齊全受理審查受理，輸出受理通知書經(jīng)辦人指定監(jiān)察員到企業(yè)核查，填寫檢查登記表、檢查筆錄延期審查生成許可決定書或不予許可決定書送達申報企業(yè)歸檔申報特殊工時所需材料核對目錄類型序號材料列表初次申報1用人單位實行特殊工時工作制申報表2用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（外地用人單位駐蘇分支機構(gòu)應(yīng)當同時提供用人單位和分支機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件）3實行特殊工時工作制的實施方案4工種崗位職責、作息休假和排班情況簡述5實行特殊工時工作制職工名冊6職工（代表）大會或工會對實行特殊工時工作制實施方案書面決議（或明確規(guī)定特殊工時工作制的集體合同）7公示說明（附公示照片復(fù)印件或打印件）8【未建工會】 用人單位所在地工會組織對其民主程序的合法性審查意見或上級工會簽署意見的《召開職工（代表）大會情況報告表》9【勞務(wù)派遣單位】勞務(wù)派遣單位的書面意見10【分支機構(gòu)】企業(yè)法人授權(quán)申請?zhí)厥夤r的委托書到期續(xù)報1用人單位實行特殊工時工作制申報表2用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（外地用人單位駐蘇分支機構(gòu)應(yīng)當同時提供用人單位和分支機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件）3原實施方案的執(zhí)行情況書面報告4實行特殊工時工作制職工名冊5原行政許可決定書6職工（代表）大會或工會對實行特殊工時工作制實施方案書面決議（或明確規(guī)定特殊工時工作制的集體合同）7公示說明（附公示照片復(fù)印件或打印件）8【未建工會】 用人單位所在地工會組織對其民主程序的合法性審查意見或上級工會簽署意見的《召開職工（代表）大會情況報告表》9【勞務(wù)派遣單位】勞務(wù)派遣單位的書面意見10【分支機構(gòu)】企業(yè)法人授權(quán)申請?zhí)厥夤r的委托書備注到期續(xù)報的單位，因 □擴大實施范圍 □超過審批期限后再申報 □在實行特殊工時工作制期間被職工投訴或舉報的，按照初次申報程序?qū)徟?。二、用人單位情況說明（一）基本情況： ，經(jīng)濟類型： ，注冊資金： 。2．本單位已依法實行勞動合同書面報告制度，依法建立健全勞動合同制度（或集體合同制度）和考勤制度，勞動用工規(guī)范，勞動考勤記錄完整；3．本單位已依法健立工資分配與支付制度，執(zhí)行國家和《江蘇省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，按時足額支付勞動報酬；4．本單位已依法申報繳納社會保險（附社會保險費繳費證明）；5．本單位已依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國家規(guī)定標準，執(zhí)行國家有關(guān)女職工（或未成年工）保護的規(guī)定。（附勞務(wù)派
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1