特殊工時(shí)工作制審批流程-wenkub
2023-04-28 01:01:19 本頁(yè)面
【正文】 文書并打印機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意經(jīng)辦人填寫報(bào)批表與行政文書，報(bào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人呢經(jīng)辦人組織集體討論經(jīng)辦人書面審查并登記申報(bào)信息不予受理，輸出不予受理通知書材料齊全受理審查受理，輸出受理通知書機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定經(jīng)辦人經(jīng)辦人到企業(yè)核查，填寫職工座談?dòng)涗洝⒙毠ふ{(diào)查問(wèn)卷、核查記錄表延期審查生成許可決定書或不予許可決定書送達(dá)申報(bào)企業(yè)歸檔用人單位申報(bào)業(yè)務(wù)流程圖二(到期續(xù)報(bào))行政服務(wù)中心輸出行政文書并打印機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意經(jīng)辦人填寫報(bào)批表與行政文書，報(bào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人呢經(jīng)辦人組織集體討論經(jīng)辦人書面審查并登記申報(bào)信息機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定經(jīng)辦人不予受理，輸出不予受理通知書材料齊全受理審查受理，輸出受理通知書經(jīng)辦人指定監(jiān)察員到企業(yè)核查，填寫檢查登記表、檢查筆錄延期審查生成許可決定書或不予許可決定書送達(dá)申報(bào)企業(yè)歸檔申報(bào)特殊工時(shí)所需材料核對(duì)目錄類型序號(hào)材料列表初次申報(bào)1用人單位實(shí)行特殊工時(shí)工作制申報(bào)表2用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（外地用人單位駐蘇分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)同時(shí)提供用人單位和分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件）3實(shí)行特殊工時(shí)工作制的實(shí)施方案4工種崗位職責(zé)、作息休假和排班情況簡(jiǎn)述5實(shí)行特殊工時(shí)工作制職工名冊(cè)6職工（代表）大會(huì)或工會(huì)對(duì)實(shí)行特殊工時(shí)工作制實(shí)施方案書面決議（或明確規(guī)定特殊工時(shí)工作制的集體合同）7公示說(shuō)明（附公示照片復(fù)印件或打印件）8【未建工會(huì)】 用人單位所在地工會(huì)組織對(duì)其民主程序的合法性審查意見(jiàn)或上級(jí)工會(huì)簽署意見(jiàn)的《召開(kāi)職工（代表）大會(huì)情況報(bào)告表》9【勞務(wù)派遣單位】勞務(wù)派遣單位的書面意見(jiàn)10【分支機(jī)構(gòu)】企業(yè)法人授權(quán)申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)的委托書到期續(xù)報(bào)1用人單位實(shí)行特殊工時(shí)工作制申報(bào)表2用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（外地用人單位駐蘇分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)同時(shí)提供用人單位和分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件）3原實(shí)施方案的執(zhí)行情況書面報(bào)告4實(shí)行特殊工時(shí)工作制職工名冊(cè)5原行政許可決定書6職工（代表）大會(huì)或工會(huì)對(duì)實(shí)行特殊工時(shí)工作制實(shí)施方案書面決議（或明確規(guī)定特殊工時(shí)工作制的集體合同）7公示說(shuō)明（附公示照片復(fù)印件或打印件）8【未建工會(huì)】 用人單位所在地工會(huì)組織對(duì)其民主程序的合法性審查意見(jiàn)或上級(jí)工會(huì)簽署意見(jiàn)的《召開(kāi)職工（代表）大會(huì)情況報(bào)告表》9【勞務(wù)派遣單位】勞務(wù)派遣單位的書面意見(jiàn)10【分支機(jī)構(gòu)】企業(yè)法人授權(quán)申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)的委托書備注到期續(xù)報(bào)的單位，因 □擴(kuò)大實(shí)施范圍 □超過(guò)審批期限后再申報(bào) □在實(shí)行特殊工時(shí)工作制期間被職工投訴或舉報(bào)的，按照初次申報(bào)程序?qū)徟?。二、用人單位情況說(shuō)明（一）基本情況： ，經(jīng)濟(jì)類型： ，注冊(cè)資金： 。2．本單位已依法實(shí)行勞動(dòng)合同書面報(bào)告制度，依法建立健全勞動(dòng)合同制度（或集體合同制度）和考勤制度，勞動(dòng)用工規(guī)范，勞動(dòng)考勤記錄完整；3．本單位已依法健立工資分配與支付制度，執(zhí)行國(guó)家和《江蘇省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；4．本單位已依法申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（附社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)證明）；5．本單位已依法建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工（或未成年工）保護(hù)的規(guī)定。（附勞務(wù)派
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