【正文】 ）。、材料，按時間順序歸檔。：材料齊全的，窗口辦理人員打印《受理通知單》交申請人，將所有材料呈業(yè)務(wù)人員。法定工作日時間 聯(lián)系方式： 073185880513，*** 式第三篇：特殊工時制度審批四、全縣勞動服務(wù)監(jiān)督、舉報投訴電話主管領(lǐng)導(dǎo)：人力資源和社會保障局副局長石俊峰負(fù)責(zé)科室：勞動監(jiān)察大隊大 隊 長：馮維東科員：王慶偉安玉蓮聯(lián)系電話：03147528565圍場滿族蒙古族自治縣 人力資源和社會保障局 辦 事 指 南特殊工時制度審批一、政策法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第39號、圍政［2009］13號二、受理條件及材料依法進行工商登記注冊的各類企業(yè)符合條件的實施特殊工時制度審批。企業(yè)下列職工，可實行綜合計算工時工作制：交通、鐵路、郵電、水運、條航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工；地質(zhì)及資源勘探、建筑、件 制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；其它適合實行綜合計算工時工作制的職工。第二篇：特殊工時制度審批特殊工時制度申報及審批程序《中華人民共和國勞動法》第三十九條“企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、法第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。第六條 對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法 的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第四條 企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。四、審批程序：（集團）向勞動保障部申報實行特殊工時制度的請示函；、經(jīng)營范圍、生產(chǎn)特點、申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的工種、崗位及申請理由，企業(yè)職工代表大會或工會對實行特殊工時制度的書面意見；（集團）的請示后，實地調(diào)查核實企業(yè)生產(chǎn)情況、了解職工意見；，按照《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)［1994］503號）確定的原則，以勞社部函的形式對中央直屬企業(yè)（集團）的請示進行批復(fù)。第一篇：特殊工時制度審批特殊工時制度審批一、審批依據(jù)：《勞動法》第三十九條；《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)［1994］503號）。附: 關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條的規(guī)定，制定本辦法。（一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；（三）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。第七條 中央直屬企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，經(jīng)國務(wù)院行業(yè)主管部門審核，報國務(wù)院勞動行政部門批準(zhǔn)。”。企業(yè)必須保障這類職工的身心健康，在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)力和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的申請；《用人單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表》1份（雙面打印）；企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件1份；書面勞動合同樣本，簽訂了集體合同的需提供集體合同樣本；用人單位實行特殊工時制度期滿再次申請的，應(yīng)當(dāng)書面報告前期執(zhí)行情況；企業(yè)工會意見，企業(yè)未成立工會組織的，則應(yīng)提供“實行特殊工時制度的職工大會或職工代表大會決議”。（1個工作日）。第四篇：成都市特殊工時制度審批成都市特殊工時制度審批辦理部門 勞動關(guān)系處 事項屬性 辦事指南辦事類型 即辦件事項分類 勞動權(quán)益保障,多級辦理,企業(yè)（含個體工商戶）,黨政機關(guān),事業(yè)單位（社會團體）辦理時限 20個工作日 收費標(biāo)準(zhǔn)是否收費 否 聯(lián)系電話 87706822 首問責(zé)任人 監(jiān)督電話任賢良成都市二環(huán)路北一段4號社保辦理地址 大廈1117室 各區(qū)（市）縣人力資源和社會保障局（各區(qū)（市）縣自行公布辦理地點）地圖地址 在工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，國家機關(guān)、社會團體等用人單位的下列人員可實行特殊工時制度：（勞務(wù)派遣公司不在申報范圍）用人單位對下列職工，可實行不定時工作制：（1）單位中的高級管理人員、外勤人員、推銷(銷售)人員、部分值班人員和其他因工作無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的職工；（2）單位中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；前置條件（3）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作的職工。辦理程序：第一步：申報單位持相關(guān)材料按照工商營業(yè)執(zhí)照登記注冊機關(guān)的同級人力資源和社會保障部門提出申請，由承辦人員進行初審，對單位申報材料齊全、符合規(guī)定形式的，予以受理，對不符合受理條件的應(yīng)當(dāng)立即告知用人單位對申報材料不齊全的應(yīng)當(dāng)告知補正相關(guān)資料。（一）申報條件在工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，國家機關(guān)、社會團體等用人單位的下列人員可實行特殊工時制度：（勞務(wù)派遣公司不在申報范圍）用人單位對下列職工，可實行不定時工作制：（1）單位中的高級管理人員、外勤人員、推銷(銷售)人員、部分值班人員和其他因工作無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的職工；（2）單位中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；（3）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作的職工。實行綜合計算工時工作制，應(yīng)做到日平均、周平均工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同；在計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，如實際總工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間應(yīng)視為延長工作時間，而且延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時；對于從事第三級（含第三級）以上體力勞動強度的工作崗位，勞動者每日連續(xù)工作時間不得超過11小時，而且每周至少休息1天（指休息一個完整的24小時）。（四）加