【正文】 應(yīng)簽名確認；企業(yè)不具備法人資格的負責(zé)人，應(yīng)當書面提供企業(yè)法人授權(quán)委托書。”《勞動部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法定依據(jù) 法〉的通知》（勞部發(fā)[1994]503號）、原勞動部《關(guān)于印發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定問題解答〉的通知》（勞部發(fā)[1995]187號）《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法的通知》（川勞計[1995]2號）、《四川省勞動和社會保障廳〈關(guān)于加強對用人單位實行特殊工時制度管理有關(guān)問題的通知〉》（川勞社辦［2008］44號）、四川省勞動保障廳《對成都市勞動保障局〈關(guān)于受理用人單位實行特殊工時制度有關(guān)問題的請示〉的批復(fù)》（川勞社函[2008]502號）。第一篇：成都市特殊工時制度審批成都市特殊工時制度審批辦理部門 勞動關(guān)系處 事項屬性 辦事指南辦事類型 即辦件事項分類 勞動權(quán)益保障,多級辦理,企業(yè)（含個體工商戶）,黨政機關(guān),事業(yè)單位（社會團體）辦理時限 20個工作日 收費標準是否收費 否 聯(lián)系電話 87706822 首問責(zé)任人 監(jiān)督電話任賢良成都市二環(huán)路北一段4號社保辦理地址 大廈1117室 各區(qū)（市）縣人力資源和社會保障局（各區(qū)（市）縣自行公布辦理地點）地圖地址 在工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，國家機關(guān)、社會團體等用人單位的下列人員可實行特殊工時制度：（勞務(wù)派遣公司不在申報范圍）用人單位對下列職工，可實行不定時工作制：（1）單位中的高級管理人員、外勤人員、推銷(銷售)人員、部分值班人員和其他因工作無法實行標準工時工作制的職工；（2）單位中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；前置條件（3）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作的職工。辦理程序：第一步：申報單位持相關(guān)材料按照工商營業(yè)執(zhí)照登記注冊機關(guān)的同級人力資源和社會保障部門提出申請，由承辦人員進行初審，對單位申報材料齊全、符合規(guī)定形式的，予以受理，對不符合受理條件的應(yīng)當立即告知用人單位對申報材料不齊全的應(yīng)當告知補正相關(guān)資料。（一）申報條件在工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，國家機關(guān)、社會團體等用人單位的下列人員可實行特殊工時制度：（勞務(wù)派遣公司不在申報范圍）用人單位對下列職工，可實行不定時工作制：（1）單位中的高級管理人員、外勤人員、推銷(銷售)人員、部分值班人員和其他因工作無法實行標準工時工作制的職工；（2）單位中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；（3）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作的職工。實行綜合計算工時工作制，應(yīng)做到日平均、周平均工作時間與法定標準工作時間基本相同；在計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標準工作時間，如實際總工作時間超過法定標準工作時間應(yīng)視為延長工作時間，而且延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時；對于從事第三級（含第三級）以上體力勞動強度的工作崗位，勞動者每日連續(xù)工作時間不得超過11小時，而且每周至少休息1天（指休息一個完整的24小時）。（四）加班工資支付辦法：經(jīng)批準實行綜合計算工時工作制的，在計算周期內(nèi)的總實際工作時間超過總法定標準工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并按照《關(guān)于印發(fā)對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定的通知》（川勞資〔1995〕15號）規(guī)定支付延長工作時間的工資。（六）關(guān)于職工代表大會（職工大會）決議決議內(nèi)容應(yīng)載明：時間、地點、內(nèi)容、實行特殊工時制種類、工作及休息時間安排、加班工資支付辦法、職工大會或職工代表大會表決結(jié)果、職工或職工代表簽署的意見和簽名等主要事項?！逼髽I(yè)的下列職工，可以實行不定時工作制：企業(yè)的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動申作業(yè)的職工；其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作請制的職工。辦理時限 20個工作日收費標準及依據(jù)不 收費聯(lián)責(zé)任部門： 湖南省長沙市雨花區(qū)人力資源和社會保障局政策法規(guī)科 工作地點： 雨花系區(qū)政府大院二號樓B310（2012年4月份后搬新址：從萬家麗路進朝暉路向東走400米方錦湘小區(qū)旁）。材料不齊全的，打印《補正材料通知單》交申請人，退還申請人，并一次性告之申請時需提交的資料。審核通過的，窗口辦理人員在《企業(yè)實行特殊工時制度申請表》上加蓋公章，制作《企業(yè)實行特殊工時制度許可決定書》，打印《企業(yè)實行特殊工時制度許可決定送達回證》，將有關(guān)材料交申請人審批：審批不同意的下達《企業(yè)實行特殊工時制度不予行政許可決定書》，并退回申請人相關(guān)材料，將有關(guān)材料歸檔。二ＯＯ八年二月四日天津市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可規(guī)定第一條為了進一步規(guī)范企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制（以下統(tǒng)稱特殊工時工作制）行政許可審批程序，維護職工的合法權(quán)利，根據(jù)《勞動法》、《行政許可法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。第四條用人單位對符合下列條件之一的職工，可實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同：（一）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工。第七條市、區(qū)勞動保障行政部門應(yīng)按照下列分工負責(zé)用人單位特殊工時工作制的審批工作：（一）市勞動保障行政部門負責(zé)注冊資本在500萬美元以上（含500萬美元）的外商投資企業(yè)，跨地區(qū)連鎖經(jīng)營企業(yè)以及外地企業(yè)在津設(shè)立分支機構(gòu)的工時審批；（二）各區(qū)、縣勞動保障行政部門負責(zé)坐落在本行政區(qū)域內(nèi)除市勞動保障行政部門負責(zé)范圍以外的所有用人單位的工時審批；（三）市勞動保障行政部門可授權(quán)區(qū)、縣勞動保障行政部門負責(zé)坐落在其行政區(qū)域內(nèi)由市勞動保障行政部門負責(zé)的用人單位工時審批工作；（四）市勞動保障行政部門負責(zé)對區(qū)、縣勞動保障行政部門的工時審批工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督，并有權(quán)對其審批結(jié)果進行更正、撤銷。企業(yè)工會對實行特殊工時工作制的意見或職代會決議。