武漢xx施工公司薪酬福利制度-wenkub
2023-04-28 00:59:33 本頁面
【正文】 月度工資結(jié)構(gòu)表祥見附件。一、總體思路以湖北省、武漢市工資指導(dǎo)線為依據(jù)，公司自主確定員工的薪酬水平。公司堅(jiān)持“按崗按勞按效取酬”的分配理念，按崗位等級確定月度工資；以簽訂合同產(chǎn)值、回款利潤等綜合計(jì)算確定公司的獎金額度，促使各級員工與企業(yè)共同承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、注重企業(yè)長期利益。三、各類補(bǔ)貼午餐補(bǔ)貼在公司辦公員工：免費(fèi)享受公司提供的午餐。第二部分：福利為了加強(qiáng)員工歸屬感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造“健康生活、快樂工作”的文化氛圍，充分體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定本福利制度。免費(fèi)體檢及免費(fèi)接種乙肝疫苗：定期（每隔兩年一次，初定為6月份）組織全體員工進(jìn)行體檢；體檢無乙肝抗體的統(tǒng)一安排接種。B、人事副經(jīng)理與生日員工所在部門經(jīng)理/分管領(lǐng)導(dǎo)提前贈送一份精致小禮物（30元/人）及生日卡片，員工生日當(dāng)天帶薪休假半天。：小孩不足14歲的員工可帶薪休假半天。二、保障性福利：（一）適用對象：全體員工（二）福利項(xiàng)目——購買意外傷害保險(xiǎn)三、獎勵性福利：年休假及旅游基金：適用于年度優(yōu)秀人員（含優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)），除獲優(yōu)獎金外，次年年休假天數(shù)增加2天/人。，除獲優(yōu)獎金外，次年年休假天數(shù)增加4天/人，同時享受旅游基金6000元/人。第三部分：附則本制度由人事行政部擬定、經(jīng)公司總
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