【正文】 監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門分析原因，進(jìn)行整改。 、有害因素發(fā)生變更時,應(yīng)及時進(jìn)行法律、法規(guī)和其他要求的重新識別。 ，識別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。4．工作程序 、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。 、法規(guī)及其他要求轉(zhuǎn)化為本公司的規(guī)章制度。 3．職責(zé) 、標(biāo)準(zhǔn)與其他要求的收集、識別及更新，并編制清單。統(tǒng)計分析的數(shù)據(jù)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報安全部保存。員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。4．工作程序、足額為員工繳納工傷保險費用，員工個人不繳納工傷保險費用。3．職責(zé) 、分析與處理。 安全部每季度應(yīng)檢查一次安全投入執(zhí)行情況，并向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報告，及時協(xié)調(diào)解決實施過程中存在的問題。安全生產(chǎn)使用計劃內(nèi)容及安全經(jīng)費使用范圍參見附件。2．適用范圍本規(guī)定適用于公司各項安全經(jīng)費和安全投入資金的管理。、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行和安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核；。4．工作程序，由安全部明確規(guī)定各部門及各類人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)履行的職能和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后以文件形式下發(fā)。3．職責(zé)負(fù)責(zé)組織制訂和批準(zhǔn)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 安全專題會上提出的工作要求，由安全員組織相關(guān)責(zé)任部門制定工作方案，并將落實結(jié)果，向下一次安全專題會報告。 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由各部門負(fù)責(zé)人和主管組成。4. 工作程序 安全管理機(jī)構(gòu) 為了提高公司的安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)對事故的能力，根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)的要求，設(shè)置安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組作為公司安全管理機(jī)構(gòu)。3. 職責(zé) 主要負(fù)責(zé)人，配備安全管理人員。，根據(jù)考核情況，對完成安全目標(biāo)較好的部門給予獎勵，對安全目標(biāo)完成較差的部門給予罰款。 若發(fā)現(xiàn)不符合情況時，要求相關(guān)部門分析原因，制定整改措施及時整改，以防目標(biāo)和指標(biāo)產(chǎn)生過大偏差。 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解，安全部負(fù)責(zé)將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各職能部門及生產(chǎn)車間，并組織相關(guān)部門制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實施計劃，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)一起分發(fā)到各相關(guān)部門。 安全生產(chǎn)目標(biāo)的制訂不能低于行業(yè)和安監(jiān)部門規(guī)定的目標(biāo)指標(biāo)，不得低于上年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)，要體現(xiàn)持續(xù)改善的原則。 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、及安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實施計劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。 組織實施安全生產(chǎn)目標(biāo)，并對安全生產(chǎn)目標(biāo)實施情況進(jìn)行考核。此文件自發(fā)布之日起執(zhí)行。 簽發(fā)人： 年 月 日37 / 40目 錄一、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 1二、安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與安全管理人員配備管理制度 2三、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 3四、安全生產(chǎn)費用管理制度 4五、工傷保險管理制度 5六、法律法規(guī)及其他要求管理制度 6七、規(guī)章制度的管理制度 8八、文件和檔案管理制度 10九、安全教育培訓(xùn)的管理制度 11十、特種作業(yè)人員與特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度 14十一、設(shè)備設(shè)施安全管理制度 16十二、特種設(shè)備安全管理制度 17十三、危險物品及重大危險源管理制度 18十四、危險作業(yè)管理與審批制度 21十五、“三違”行為的管理制度 22十六、相關(guān)方管理制度 23十七、安全檢查管理制度 25十八、隱患排查治理管理制度 26十九、職業(yè)健康管理制度 28二十、應(yīng)急管理制度 29二十一、事故管理制度 31二十二、消防安全管理制度 32二十三、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度 33二十四、安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度 35二十五、安全生產(chǎn)會議管理制度 36一、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度為了明確安全生產(chǎn)任務(wù)，將安全生產(chǎn)目標(biāo)融入到日常工作中去，提高員工的安全生產(chǎn)意識和責(zé)任意識，特制定本制度。 安全部 負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實施計劃。 各職能部門及生產(chǎn)車間 負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實施。 依據(jù)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)評估考核的結(jié)果，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年1月份組織召開會議，重新修訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實施，向本部門員工宣傳教育安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)及其實施計劃。 主要負(fù)責(zé)人在每季度安全生產(chǎn)專題會上，對上季度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實施計劃落實情況進(jìn)行小結(jié)，及時指出存在的問題，采取相應(yīng)的整改措施。本文件自發(fā)布之日起實施。 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是公司安全管理的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作。 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)機(jī)構(gòu)在安全部，按照國家、省、市、區(qū)的要求配備專職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。本文件自發(fā)布之日起實施。，并對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行解釋與說明。、安全生產(chǎn)目標(biāo)完成較好以及在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的部門、單位、班組和個人給予獎勵，對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行不到位和未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)要給予處罰。3．職責(zé) ，并負(fù)責(zé)重大開支項目的審批。 公司每年從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中提取安全措施專項費用，以能滿足安全生產(chǎn)條件需要。 經(jīng)批準(zhǔn)后的安措項目由財務(wù)部劃撥?？睿龅綄？顚Ｓ茫坏贸秶褂?。本文件自發(fā)布之日起實施。工傷保險費的繳費數(shù)額為員工工資總額乘以單位繳費費率之積。勞動能力鑒定由辦公室向市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和員工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。本文件自發(fā)布之日起實施。、法規(guī)及及其他要求的發(fā)布。 、法規(guī)及其他要求，并及時傳遞到安全部。 、公報等。、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求組織評審確認(rèn)，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，并編制清單。 、法規(guī)及其他要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價。安全部負(fù)責(zé)建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。 ，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時，各部門應(yīng)及時對相關(guān)的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保適用性和有效性。七、規(guī)章制度的管理制度1．目的 為規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力，特制定本制度。涉及兩個以上部門的規(guī)章制度，安全部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作。若需要重新修編原有制度，由部門提出，經(jīng)批準(zhǔn)后，須將原制度予以廢止，不得同時存在兩個及以上同類型制度，以免造成執(zhí)行困難。，根據(jù)一年實際執(zhí)行情況，由安全部組織有關(guān)部門進(jìn)行評審，并做出必要的修改補(bǔ)充意見，匯總上報安全副總批準(zhǔn)后執(zhí)行，每三年進(jìn)行一次復(fù)審，視情況分別予以確認(rèn)，修編或廢止。，安全部應(yīng)及時組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估作出改進(jìn)。凡是根據(jù)上級頒發(fā)而結(jié)合本公司實際編修的規(guī)章制度，執(zhí)行中允許代替上級頒發(fā)的規(guī)章制度，但在執(zhí)行中遇到問題與上級規(guī)定有沖突時，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。，每位員工均有權(quán)糾正。八、文件和檔案管理制度1．目的為加強(qiáng)公司文件和檔案的管理，明確責(zé)任和權(quán)限、規(guī)范歸檔流程，特制定本制度。4．工作程序 文件資料的收集 收集范圍凡是公司在工作中形成或使用的、具有查考利用價值的文件、電報、各種記錄、出版物以及各種圖表薄冊、照片等都要齊全完整地收集，具體包括以下各項： 上級來文（1）會議文件，包括本公司重要會議形成的文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話稿等；（2）公司各職能部門在工作中形成的工作計劃、總結(jié)、報告；（3）公司的統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析材料（包括計算機(jī)盤片等）、財務(wù)報表、憑證、帳簿、審計等文件材料；（4）公司黨、團(tuán)和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)在工作中形成的重要文件材料；（5）公司簽訂的各種合同、協(xié)議等材料；（6）公司財產(chǎn)、物資、檔案等的交接憑證、清冊；（7）技術(shù)檔案、安全管理檔案、設(shè)備檔案、質(zhì)理管理體系檔案等 收集資料要完整，正文和附件要同時收集，有領(lǐng)導(dǎo)重要批示意見的文件處理單，應(yīng)隨文件一起存檔。，檔案的保存期限分永久、長期（10年）、短期（3年）。 檔案借閱 借閱檔案必須當(dāng)面查點清楚，并辦理借閱手續(xù)，歸還檔案時，辦理注銷手續(xù)。 檔案銷毀對于過期并失去保存價值的文件材料，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后定期銷毀。本文件自發(fā)布之日起實施。，并提出具體要求。凡新入公司的員工（學(xué)徒、學(xué)習(xí)、代培人員）在入公司時必須接受安全教育，按安全教育檔案的要求，進(jìn)行公司級、車間（部門室）級、班組級的安全教育，經(jīng)考試合格后，方可正式上崗工作，并準(zhǔn)許領(lǐng)取勞動保護(hù)用品。（車間）安全教育由各部門負(fù)責(zé)組織，其教育內(nèi)容包括車間概況及生產(chǎn)工藝流程、安全生產(chǎn)規(guī)程及安全技術(shù)操作規(guī)程、車間安全、工具及個人防護(hù)用品的性能和使用方法、車間事故易發(fā)點、危險源點及其控制辦法，經(jīng)考試合格后，分到班組進(jìn)行三級安全教育。復(fù)工安全教育的對象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超過半年（含半年）以上的人員。凡未經(jīng)復(fù)審者，不得繼續(xù)獨立操作。、安全管理人員應(yīng)接受上級有關(guān)部門組織的安全培訓(xùn)、考試合格并取得安全管理資格證。在作業(yè)區(qū)和崗位設(shè)置宣傳畫、標(biāo)語等，使員工掌握安全基本知識，利用安全活動日、班前班后會、安全技術(shù)交流會、事故現(xiàn)場會及錄像等方式，對全體員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。3．職責(zé)。，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。、發(fā)證和復(fù)審、部門需要增加使用特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的，書面報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由安全部組織安排培訓(xùn)和考核工作。，在招聘入職時由辦公室和安全部進(jìn)行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員最終由安全部核準(zhǔn)后，納入到公司特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員管理名冊進(jìn)行有效管理。由公司承擔(dān)培訓(xùn)費用考取的特種作業(yè)資格證由安全部保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復(fù)印件。安全部應(yīng)將公司的各項安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達(dá)到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責(zé)任和相關(guān)安全注意事項，確保安全作業(yè)。2．適用范圍適用于設(shè)備設(shè)施的安全管理。，填寫設(shè)備運行記錄。，對檢查出的重大問題要及時組織檢修，并建立維修臺帳。，指導(dǎo)、督促操作人員必須做到“四懂三會”，即：懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途和會操作、會維護(hù)保養(yǎng)、會排除一般故障。本文件自發(fā)布之日起實施。，參與公司特種設(shè)備周期檢查，檢查、監(jiān)督各部門對特種設(shè)備的日常管理。設(shè)備部從新設(shè)備開箱驗收開始，所有針對該特種設(shè)備的重要活動（檢修，移裝等直至報廢）必須記錄存檔，并建立特種設(shè)備安全操作規(guī)程等技術(shù)資料。禁止無證上崗。，應(yīng)立即向辦公室負(fù)責(zé)人報告。，并做好相關(guān)記錄。2．適用范圍本條例適用