達宇實業(yè)股份有限公司管理制度-wenkub
2023-04-28 00:50:47 本頁面
【正文】 擔保、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等事宜的法律文書及其他重要事由的文件，須經(jīng)法規(guī)室審核，報總經(jīng)理簽批后用印。需要一事多批的，第二次呈報時應(yīng)附上次批示意見。屬于分管領(lǐng)導權(quán)限之外的，必須交由行政部呈報總經(jīng)理閱批，批后經(jīng)分管領(lǐng)導閱后退呈報部門或根據(jù)領(lǐng)導批示處理。第十三條 行政部負責文書檔案的管理工作并負責指導全系統(tǒng)的文檔工作。第三章 公文處理 第十條 各部門原則上不得以部門名義對公司系統(tǒng)外的單位制發(fā)正式文件。 第八條 行政部指定專人作好經(jīng)理辦公會議記錄，并整理存檔。匯報單位應(yīng)于會前認真準備，屆時全面匯報。
第四條 每月第一、二、四周的周一上午8：40分召開管理工作會議，由總經(jīng)理主持，公司其他領(lǐng)導及各管理部門正副職總經(jīng)理（秘書）參加，必要時指定人員列席。達宇實業(yè)股份有限公司管理制度公司辦公管理制度
第一章 總 則第一條 為使公司系統(tǒng)的辦公工作實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化，迸一步加強管理和協(xié)調(diào)，明確辦公程序，提高辦公效率，保障和促進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)及各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，制定本制度。主要研究公司重大事項，如經(jīng)營戰(zhàn)略、重大經(jīng)營決策、重要規(guī)章制度；決定重大投資或貿(mào)易項目、重要對外關(guān)系、主要工作部署以及需要經(jīng)理辦公會議討論研究的其它事項。 第六條 各部門需要提請經(jīng)理辦公會研究的事項，應(yīng)在會議召開的上周五前以書面形式提出并附背景說明，送行政部匯總篩選后，報總經(jīng)理確定會議議題。重要決議事項形成會議紀要，印發(fā)有關(guān)單位或人員。 第十一條 國務(wù)院各部委及國務(wù)院扶貧辦來文（包括各部門收到或代領(lǐng)的），均應(yīng)交由行政部統(tǒng)一登記、傳閱和歸檔。
第十四條 行政部負責制定公司保密工作條例并指導全系統(tǒng)的保密工作。 第十七條 呈批件由公司領(lǐng)導簽批后，原件交行政部歸檔存查，呈報單位必要時可留復(fù)印件。
第十九條 承辦部門要認真負責，收、交、轉(zhuǎn)、送要做到快速、準確、交接手續(xù)齊備，應(yīng)建立收發(fā)文和交接制度，指定專人負責登記和存檔。 第二十二條 呈送國務(wù)院扶貧辦及各部委的文件，須由行政部秘書核稿，報總經(jīng)理簽批后用印。打印內(nèi)容須經(jīng)行政部秘書（或分管領(lǐng)導）審核簽字。
第二十八條 一般業(yè)務(wù)性外發(fā)傳真由部門負責人簽字；重要傳真件外發(fā)由公司分管領(lǐng)導簽字。臨時有事或有病的，須向公司分管領(lǐng)導請假。 第二條 凡公司從業(yè)人員的管理事項，除法規(guī)及公司其它規(guī)章制度另有規(guī)定外，均應(yīng)遵守制度。 第六條 有下列情形之一者，不予聘用： 政治審查不合格者； 受公安機關(guān)管制或在案被通緝者； 身份不清或無身份證明者； 未到法定工作年齡者（十六周歲）； 患有精神病，傳染病或其他有重疾無法恢復(fù)健康者； 公司認為不宜聘用人員者。第四章 請 假 第十條 公 假： 政府有關(guān)部門要求參加的會議； 須應(yīng)到政府有關(guān)部門急需辦理的事情； 第十一條 事假、病假： 員工因事
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