【正文】 嚴(yán)密，不可靠，未做到工具化、定型化1“四口”臨邊無(wú)防護(hù)化與生產(chǎn)環(huán)境，場(chǎng)地有關(guān)，取1～9。 取1～9。12．本辦法由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。到期考核仍然不稱(chēng)職的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行懲罰（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門(mén)內(nèi)不稱(chēng)職的每人罰款300元）并提出警告處分。對(duì)于部門(mén)考核，部門(mén)內(nèi)每次考核全部人員稱(chēng)職，該部門(mén)為稱(chēng)職，部門(mén)內(nèi)每次考核有30%人基本稱(chēng)職，70%人稱(chēng)職，該部門(mén)為基本稱(chēng)職，部門(mén)內(nèi)每次考核有50%不稱(chēng)職，該部門(mén)為不稱(chēng)職。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核按公司每季度。5安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核采用等級(jí)系數(shù)法，詳見(jiàn)附表。辦法使用于公司各個(gè)部門(mén)，各類(lèi)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。十、本辦法由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。2．第一次考核基本稱(chēng)職的部門(mén)和個(gè)人，公司除對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外，并要求限期達(dá)到稱(chēng)職?？己斯卜秩齻€(gè)等級(jí)、即：稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職。即：公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)、各類(lèi)人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核；工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員、作業(yè)班組長(zhǎng)考核；作業(yè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。三、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司已根據(jù)各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員的不同職責(zé)范圍，制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任制的落實(shí)，做到時(shí)時(shí)處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。四、各部門(mén)、各類(lèi)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。六、安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日常考核與安全檢查同時(shí)進(jìn)行，公司每季、分公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行。對(duì)于部門(mén)考核，部門(mén)內(nèi)每次考核全部人員稱(chēng)職，該部門(mén)為稱(chēng)職；部門(mén)內(nèi)每次考核有30%人基本稱(chēng)職，70%人稱(chēng)職該部門(mén)為基本稱(chēng)職；部門(mén)內(nèi)每次考核有50%不稱(chēng)職，該部門(mén)為不稱(chēng)職。到期考核仍然不稱(chēng)職的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行罰款（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門(mén)內(nèi)不稱(chēng)職的每人罰款300元），并提出警告處分。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司對(duì)各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)至每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍，對(duì)安全制度抄送工作應(yīng)付的責(zé)任制度。各部門(mén)、各類(lèi)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)；實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。從“安全工作狀況”和“工傷事故情況”兩個(gè)方面考察和綜合。項(xiàng)目部每月進(jìn)行一次考核，考核依據(jù)安全檢查情況按照附表內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算評(píng)比等級(jí)即D值越大安全性越好，安全性分為5個(gè)等級(jí)即：D=8～9 一級(jí)安全等級(jí) 說(shuō)明安全D=7～ 二級(jí)安全等級(jí) 說(shuō)明較安全D=5～ 三級(jí)安全等級(jí) 說(shuō)明一般D=5～ 四級(jí)安全等級(jí) 說(shuō)明較不安全，應(yīng)該全面加強(qiáng)安全管理工作D﹤3 五級(jí)安全等級(jí) 極不安全應(yīng)停產(chǎn)整改考核結(jié)果是對(duì)企業(yè)或項(xiàng)目部門(mén)、班組安全性的一個(gè)評(píng)價(jià)，但也是對(duì)具體當(dāng)事人安全責(zé)任人的考核，考核中出現(xiàn)的問(wèn)題要追究到某人的安全責(zé)任，當(dāng)D﹤3是企業(yè)、項(xiàng)目、班組全部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格。每次考核均應(yīng)填寫(xiě)考核統(tǒng)計(jì)表。第三次考核仍然不稱(chēng)職的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。附表：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核等級(jí)系數(shù)法計(jì)算公式企業(yè)或項(xiàng)目部門(mén)安全性（安全等級(jí)）按下列公式計(jì)算：式中：——領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)等級(jí)；——安全職能部門(mén)工作能力等級(jí)；——人員狀況，即工人素質(zhì)等級(jí)；——物的條件；——環(huán)境條件，即環(huán)境安全等級(jí)；——安全防護(hù)設(shè)施等級(jí)；——年度工傷事故等級(jí)；——行業(yè)安全系數(shù)（建筑行業(yè) ）；——相對(duì)安全系數(shù)（建筑行業(yè) ）。安全部門(mén)工作能力（） 附表二值說(shuō) 明9組織配置合理，工作協(xié)調(diào)主動(dòng)，制度健全，計(jì)劃切實(shí)可行，已推行標(biāo)準(zhǔn)管理7成員素質(zhì)較高，工作主動(dòng)，制度健全，有計(jì)劃，標(biāo)準(zhǔn)化管理不夠5人員缺乏，工作不全面，計(jì)劃不周，能應(yīng)付日常工作3人員少，工作無(wú)計(jì)劃，素質(zhì)差，忙于應(yīng)付，工作被動(dòng)1人員少，組織渙散，形同虛設(shè)與工人遵守紀(jì)律，操作熟練程度，先進(jìn)班組和班前安全活動(dòng)情況有關(guān)，取1～9。環(huán)境情況（） 附表六值說(shuō) 明9環(huán)境整齊，場(chǎng)地寬敞，無(wú)交叉作業(yè)區(qū)，空氣、光線、聲音均好7環(huán)境一般，場(chǎng)地較小，無(wú)交叉作業(yè)區(qū)，空氣、光線、聲音尚好5環(huán)境較差，場(chǎng)地小而亂，有交叉作業(yè)區(qū)，空氣、光線、聲音均不太好3環(huán)境差，場(chǎng)地亂，交叉作業(yè)區(qū)，空氣不好1環(huán)境臟、亂、差，交叉作業(yè)，無(wú)安全通道，噪聲大，有異味，有毒與工傷事故平均值，工傷事故指標(biāo)有關(guān)，取1～9。二、本辦法適用于公司各工程項(xiàng)目及作業(yè)班組安全管理目標(biāo)的考核。2．安全達(dá)標(biāo)，文明施工目標(biāo)考核分為：優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)（同“建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)”）。3．第二次考核仍然不合格的工程項(xiàng)目經(jīng)理，作業(yè)班組長(zhǎng)視情節(jié)輕重給予撒職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或增倍罰款等。班組每日上班前15分鐘進(jìn)行安全提示，對(duì)當(dāng)天作業(yè)環(huán)境安全情況、注意事項(xiàng)、安全防護(hù)用品進(jìn)行交代和檢查。對(duì)重大隱患，應(yīng)立即停工整改，經(jīng)復(fù)查合格后才能施工。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、有關(guān)業(yè)務(wù)人員，必須熟悉、掌握安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在管理施工生產(chǎn)技術(shù)的同時(shí)，管理好安全技術(shù)工作。第四條如遇特殊情況，需要變更時(shí)，應(yīng)有編制人出具變更通知書(shū)，審批人簽字后方可生效。第七條第九條第十一條第十二條工程開(kāi)工前，各施工部應(yīng)向參加施工的全體人員認(rèn)真進(jìn)行安全技術(shù)措施交底，使職工明白工程施工特點(diǎn)及各時(shí)期安全施工的要求，使全體施工人員懂得各自崗位職責(zé)和安全操作方法，這是貫徹施工安全技術(shù)措施的關(guān)鍵。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度為加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號(hào)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全培訓(xùn)規(guī)定》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。其他從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)教育。2）、崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：①工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；②所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡