【正文】 的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第19條　未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 第14條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安全監(jiān)察副總經(jīng)理降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第10條　對全公司安全教育、特殊工種培訓(xùn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實情況進行監(jiān)督。第6條　及時參加上級安全管理部門和公司召開的有關(guān)安全、生產(chǎn)、計劃、培訓(xùn)等會議。第2條　認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全工作指示精神，負責(zé)安全監(jiān)督、監(jiān)察管理工作。第27條　未及時對生產(chǎn)、經(jīng)營人員提供的問題及時糾正或整改，以致影響生產(chǎn)、經(jīng)營的，公司副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第23條　組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第19條　經(jīng)營副總經(jīng)理沒有組織好經(jīng)營活動的安全會議，認真分析生產(chǎn)、經(jīng)營中的工作重點，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第15條　未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 　第10條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予經(jīng)營副總經(jīng)理降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第6條　發(fā)生事故時，協(xié)助事故處理，做好后勤供應(yīng)和善后工作。第2條　認真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和國家的法律、法規(guī)，落實上級對安全生產(chǎn)工作的指示、指令和公司安全管理規(guī)定。第13條　決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，總支部書記負直接責(zé)任。二、責(zé)任追究 　第8條　有下列行為之一的，給予總支部書記警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的： (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的： (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的：(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令：第9條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予總支部書記降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的；(三)阻礙、干涉安全事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第4條　參加有關(guān)安全會議和事故的分析處理；參與有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃的研究制定。第33條　對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。第29條 公司未有效落實事故防范措施的，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。第25條　未及時發(fā)現(xiàn)、整改生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的安全隱患，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第21條　不能保證公司各崗位操作人員齊全，或公司有特種作業(yè)人員無證上崗的，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。 　第17條　董事長、總經(jīng)理在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范的，董事長、總經(jīng)理應(yīng)負直接責(zé)任。 對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。第12條　定期聽取安全工作匯報，對安全生產(chǎn)有重大貢獻的人員進行獎勵，對事故責(zé)任者進行組織處理。組織重大事故的調(diào)查處理，并及時上報。第6條　建立健全并組織落實各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷完善公司安全管理制度。第4條　按規(guī)定組織主持召開全公司安全生產(chǎn)辦公會議，總結(jié)、分析、部署安全工作，組織公司行政領(lǐng)導(dǎo)每月至少研究一次安全生產(chǎn)狀況，制定對策。第3條　安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，每個員工必須認真履行各自的安全職責(zé)，做到恪盡自守，各負其責(zé)，持與本崗相符的安全資格證上崗。 遵義第四建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確實做好安全管理工作，明確各級管理人員和職能部門的安全職責(zé)和責(zé)任追究辦法，制定本制度。董事長、總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條　董事長、總經(jīng)理是公司的法人代表和安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。定期組織安全大檢查，對查出的B類安全隱患負責(zé)消除處理。督促職能部門制定并實施安全管理細則，認真執(zhí)行、定期檢查。第9條　嚴格執(zhí)行“五同時”（在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作），對重大安全問題及時作出決策。二、責(zé)任追究 　第13條　有下列行為之一的，給予董事長、總經(jīng)理警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第16條　未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。第18條　對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負直接責(zé)任。 第22條　未及時組織員工進行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，董事長、總經(jīng)理負主要責(zé)任。 　第26條　決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第30條 董事長、總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。黨總支書記安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條　黨總支書記是公司安全教育第一責(zé)任者，對全公司安全教育負總責(zé)。 第5條　督促安全法律、法規(guī)和安全技措的落實，支持董事長、總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保證作用和黨員干部在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，齊心協(xié)力抓好安全工作。第10條　在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范，總支部書記應(yīng)負重要責(zé)任。第14條　在公司總經(jīng)理負直接責(zé)任的事件中，總支部書記應(yīng)負主要責(zé)任。第3條　加強分管單位的安全管理，督促各單位建立健全各類安全管理制度，并負責(zé)檢查與考核。第7條　按時參加各類安全工作會議，積極組織并參與安全宣傳教育活動。 　第11條　在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，經(jīng)營副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第16條　在經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，公司副總經(jīng)理應(yīng)負重要責(zé)任或主要責(zé)任。第20條　未及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中存在的安全隱患，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第24條　公司未有效落實經(jīng)營事故防范措施的，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責(zé)任。第28條　公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，經(jīng)營副總經(jīng)理應(yīng)負直接責(zé)任。第3條　經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，掌握全公司安全工作情況和安全生產(chǎn)動態(tài)，認真組織安全監(jiān)督檢查管理工作，嚴防各類事故發(fā)生。 第7條　定期召開安全生產(chǎn)活動分析會，分析全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。第11條　監(jiān)督落實危險化學(xué)品的安全管理工作。 第15條　在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，安全監(jiān)察副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第20條　在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理應(yīng)負直接責(zé)任或主要責(zé)任。 第24條　安全監(jiān)察副總經(jīng)理沒有組織好公司的安全會議，認真分析每月的工作重點，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第28條　組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負重要責(zé)任或次要責(zé)任。第32條　公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，安全監(jiān)察副總經(jīng)理應(yīng)負重要責(zé)任。第3條　加強公司的安全生產(chǎn)管理，完善安全措施和各類安全管理制度。第6條　依照規(guī)程措施組織生產(chǎn)，嚴禁違章指揮，及時制止違章作業(yè)行為。組織落實職責(zé)范圍內(nèi)的安全技術(shù)措施。二、責(zé)任追究第13條　有下列行為之一的，給予生產(chǎn)副總經(jīng)理警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第16條　未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 第18條　對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負重要責(zé)任。第22條　公司內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達不到安全和環(huán)保方面管理標準的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第26條　發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第30條　在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，生產(chǎn)副總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負直接責(zé)任?？偣こ處煱踩a(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條　在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。第5條　協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織制定全公司生產(chǎn)建設(shè)、安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、科技發(fā)展、設(shè)備更新的長遠規(guī)劃和計劃，并從技術(shù)上制定并采取措施，保證計劃落實。第9條　參加重大事故和性質(zhì)嚴重的一般事故的調(diào)查處理，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。第13條　加強分管單位的安全管理，督促各單位建立健全各類安全規(guī)章制度，并負責(zé)檢查與考核。 第17條　未及時組織進行公司重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 　第19條　公司在組織生產(chǎn)、經(jīng)營的過程中因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范，總工程師應(yīng)負直接責(zé)任。第23條　不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進行技術(shù)指導(dǎo)的，總工程師負直接責(zé)任。第27條　對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。第4條　制定長遠發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括安全技術(shù)研究、改善勞動條件與文明生產(chǎn)項目。第8條　負責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)所發(fā)生事故的調(diào)查處理。 第12條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予財務(wù)負責(zé)人降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 　　第17條　未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，財務(wù)負責(zé)人負重要責(zé)任。 第21條　財務(wù)負責(zé)人沒有組織好經(jīng)濟活動的安全會議，認真分析的工作重點，財務(wù)負責(zé)人負重要責(zé)任。 第25條　組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，財務(wù)負責(zé)人負重要責(zé)任或主要責(zé)任。第29條　未及時對生產(chǎn)、經(jīng)營人員提供的問題及時糾正或整改，以致影響生產(chǎn)、經(jīng)營的，財務(wù)負責(zé)人負重要責(zé)任。第2條　依照工會法、勞動法等法律規(guī)定，督促公司行政改善員工的生產(chǎn)環(huán)境和條件，督促解決安全生產(chǎn)問題，保護員工在生產(chǎn)中的安全和健康。第5條　建立健全群監(jiān)、協(xié)管組織，督促和支持群眾性安全生產(chǎn)活動；按時召開群監(jiān)會議，定期組織群監(jiān)員培訓(xùn)和安全大檢查；掌握群監(jiān)、協(xié)管人員思想狀態(tài)和活動情況，充分發(fā)揮群監(jiān)、協(xié)管組織在安全生產(chǎn)中的作用。第9條　依法協(xié)助解決勞動爭議問題，維護員工合法權(quán)益。 第13條　在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范，工會主席應(yīng)負重要責(zé)任。第17條　在行政領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任的事件中，工會主席應(yīng)負主要責(zé)任。維護員工合法權(quán)益。第5條　負責(zé)員工調(diào)配、工傷保險、員工行為規(guī)范管理等安全管理工作。發(fā)生事故時，按照協(xié)議規(guī)定進行處理。第11條　配合有關(guān)部門做好員工禁忌癥員工的安排。 第15條　綜合事務(wù)部部長在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范的，綜合事務(wù)部部長應(yīng)負直接責(zé)任。 第19條　遇有重大險情，發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，未及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員處理的，綜合事務(wù)部部長負直接責(zé)任。第2條　協(xié)助部長抓好安全工作，及時傳達和帶頭學(xué)習(xí)上級、公司有關(guān)的安全生產(chǎn)的指示精神，把安全生產(chǎn)放在各項工作首位，對分管工作負責(zé)。第6條　對分管范圍內(nèi)的工作認真進行檢查，使公司各項制度落到實處。 第9條　建立健全公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，并檢查與考核。二、責(zé)任追究第12條　有下列行為之一的，給予綜合事務(wù)部副部長警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依