【正文】 為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)《河南省工傷保險(xiǎn)條例》和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。 其他安全投入均由單位寫出書面請示，分管的主管部門轉(zhuǎn)報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施，所發(fā)生的費(fèi)用到安全員加蓋安全投入費(fèi)用章后，到會(huì)計(jì)入賬。 其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出。安全費(fèi)用的支出票證在交會(huì)計(jì)入賬前，需由安全員審核。安全費(fèi)用的提取是以本年度實(shí)際銷售收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退方式，按照以下標(biāo)準(zhǔn)逐月提取：（1）全年實(shí)際銷售收入在1000萬元及以下的部分，按照4%提?。唬?）全年實(shí)際銷售收入在1000萬元至10000萬元（含）的部分，按照2%提??；，并設(shè)專人管理，建立安全費(fèi)用提取臺(tái)賬和安全費(fèi)用的使用臺(tái)賬，專戶核算，不得挪作他用。 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。 對(duì)第九條有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，有車間和班組提出，經(jīng)生產(chǎn)辦審查，報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者?！栋踩a(chǎn)責(zé)任制考核記錄》 5. 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為嚴(yán)格落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理制度，杜絕違章指揮、違章操作，保障職工的人身安全，減少事故發(fā)生率，同時(shí)使安全生產(chǎn)做到獎(jiǎng)懲嚴(yán)明、職責(zé)明確，特制定本制度。在責(zé)任制的考核上，采用百分制的形式，每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為一百分除以條款數(shù)量。、車間技術(shù)人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各車間負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司。原則上每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與考核。 安全員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋。 安全員制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時(shí)下發(fā)相關(guān)至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員并征求意見。安全員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與考核的相關(guān)事項(xiàng)。，提出對(duì)安全工作的意見。 負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃，并落實(shí)貫徹執(zhí)行。 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門同共搞好公司防汛、消防工作。 參加公司管理體系相關(guān)文件的編制、修訂和審核工作。，原則上由車間主任兼職擔(dān)任。各級(jí)部門均應(yīng)在抓生產(chǎn)時(shí)與抓安全生產(chǎn)目標(biāo)做到“五同時(shí)”，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、評(píng)出先進(jìn)，并實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)、樹立先進(jìn)榜樣。公司有指標(biāo)，部門、班組直至員工均有安全生產(chǎn)目標(biāo)（指標(biāo)）。 安全生產(chǎn)目標(biāo)，除事故發(fā)生率的硬指標(biāo)外，還應(yīng)包括安全管理、安全技術(shù)進(jìn)步方面的指標(biāo)。 生產(chǎn)車間 負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。 總經(jīng)理 負(fù)責(zé)組織制定和修改總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。單位負(fù)責(zé)人（簽名）： 年 月 日73 / 77目 錄1. 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 1 2 3. 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 44. 安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度 55. 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 66. 安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度 87. 員工工傷保險(xiǎn)制度 98. 法律、法規(guī)識(shí)別與獲取管理制度 109. 文件檔案管理制度 1210. 安全教育培訓(xùn)制度 1411. 班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度 1512. 特種作業(yè)人員管理制度 1613. 特種設(shè)備安全管理制度 1814. 設(shè)備設(shè)施安全管理制度 2015. 生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收管理制度 2216. 設(shè)備檢維修保養(yǎng)安全管理制度 2317. 生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理制度 2618. 施工和檢（維）修安全管理制度 2719. 危險(xiǎn)化學(xué)品和易燃易爆品管理制度 3020. “三違”行為監(jiān)督管理制度 34 21. 消防安全管理制度 3422. 吊裝作業(yè)安全管理制度 3623. 動(dòng)火作業(yè)管理制度 3824. 臨時(shí)用電作業(yè)安全管理制度 4325. 高處作業(yè)安全管理制度 4426. 交叉作業(yè)安全管理制度 4627. 受限空間作業(yè)安全管理制度 4828. 操作牌管理制度 5029. 相關(guān)方及外用工（單位）管理安全管理制度 5230. 職業(yè)健康管理制度 5331. 勞動(dòng)防護(hù)用品（具）管理制度 5732. 安全檢查制度 5833. 隱患排查治理管理制度 6034. 事故應(yīng)急救援制度 6135. 安全事故管理制度 6336. 警示標(biāo)志和安全防護(hù)管理制度 6537. 安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評(píng)定管理制度 671. 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任，杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院安委會(huì)相關(guān)文件及上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制精神，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，特制定本制度。 組織實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)，并對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行考核。 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、及安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。 安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃，要與上級(jí)安監(jiān)部門與評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的要求接軌，以便于上級(jí)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全評(píng)估與評(píng)價(jià)。目標(biāo)分解過程中的分目標(biāo)制定，事故發(fā)生率均應(yīng)低于公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》要求。 考核 安全生產(chǎn)目標(biāo)層層分解，量化考核后，公司將把安全生產(chǎn)目標(biāo)與員工的工資分配掛鉤。 本制度所稱安全管理人員是指從事安全生產(chǎn)管理工作的專（兼）職人員。，編制安全、環(huán)保項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場的環(huán)境、安全隱患和跑、冒、滴、漏檢查整改工作。 依據(jù)公司管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，參與公司管理體系的運(yùn)行及內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作；監(jiān)督環(huán)境、安全管理體系運(yùn)行情況，負(fù)責(zé)糾正與預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證。 組織參加公司安全監(jiān)察，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查正確使用安全工器具和防護(hù)用品，對(duì)安全防護(hù)裝置、生產(chǎn)檢修施工中安全措施以及人員精神狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)察，制止違章指揮、違章作業(yè)、違章操作，對(duì)重大隱患下達(dá)“隱患整改通知單”，并落實(shí)整改情況。，及時(shí)填寫事故報(bào)告。 安全生產(chǎn)責(zé)任制由公司總經(jīng)理組織安全員負(fù)責(zé)起草后，并交由總經(jīng)理審閱。 安全員將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人。 安全員應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員對(duì)其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)。，從上至下層層互相簽字實(shí)施。《安全生產(chǎn)責(zé)任制》《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄》《安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審記錄》4. 安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到責(zé)任分明、各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機(jī)制，特制定本制度，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。、部門人員的安全責(zé)任制考核由各單位、部門負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。責(zé)任制考核，按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況逐條評(píng)分，各條得分合計(jì)為總分，總分95分以上的為優(yōu)秀，85－94分為合格，85分以下為不合格。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲堅(jiān)持貫徹“以責(zé)論處”、“重獎(jiǎng)重罰”的原則。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：。，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。、損壞消防器材者。 經(jīng)濟(jì)處罰由安全檢查小組提出，報(bào)主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。年度節(jié)余轉(zhuǎn)入下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。、部門要嚴(yán)格按照安全費(fèi)用的使用范圍進(jìn)行安全投入，不得弄虛作假，不得超范圍使用。 安全檢查與評(píng)價(jià)支出。，為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需費(fèi)用，不在安全費(fèi)用中列支。 未經(jīng)安全員審核認(rèn)可，加蓋安全投入費(fèi)用章的其他費(fèi)用，一律不準(zhǔn)作為安全投入費(fèi)入賬。適用于本公司所有在崗正式員工。（1）新員工入職時(shí)，向辦公室提交有效的證件或證明文件（包括身份證、健康證等）。第一責(zé)任人必須在五分鐘內(nèi)到事故現(xiàn)場，了解并處理現(xiàn)場工作。工傷醫(yī)療期滿后，安全員負(fù)責(zé)帶需要做工傷簽定的傷者到指定醫(yī)院做工傷鑒定，不需要做鑒定的出具工傷處理結(jié)案意見書。 各部門、車間負(fù)責(zé)及時(shí)宣貫、遵守與本部門、車間有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求，并將有關(guān)要求傳達(dá)給員工和相關(guān)方。 各部門、車間結(jié)合自己的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行識(shí)別，確認(rèn)適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內(nèi)容（部分適用的法律法規(guī)應(yīng)識(shí)別到適用的相關(guān)部分），編制本部門、車間的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。 評(píng)審公司通過管理評(píng)審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對(duì)相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、確認(rèn)。；，為各部門提供檔案服務(wù)，負(fù)責(zé)公司下設(shè)部門基本檔案的歸口管理。對(duì)規(guī)定應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定進(jìn)行移交集中管理，不得承辦單位或個(gè)人分散保存。 文件承辦人員應(yīng)及時(shí)將辦理完畢或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人員批存的文件材料，收集齊全，加以整理后歸檔。發(fā)現(xiàn)破損變質(zhì)及時(shí)修補(bǔ)或復(fù)制。 借閱時(shí)間最長不得超過一個(gè)月，卻因工作需要到期不能歸還者，要說明情況，辦理續(xù)借手續(xù)。法律法規(guī)對(duì)特殊檔案有其他要求的，遵循相關(guān)規(guī)定。 不得傳播、議論有關(guān)機(jī)密問題。 公司必須開展經(jīng)常性安全教育，建立健全相應(yīng)的安全教育制度，普及宣傳安全知識(shí)。 車間級(jí)教育（二級(jí)）由車間主任負(fù)責(zé)。 凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司級(jí)、車間和班組三級(jí)崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作。 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審?！赌甓劝踩逃嘤?xùn)計(jì)劃》《新員工三級(jí)安全教育卡》《轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員安全教育培訓(xùn)記錄》《“四新”教育培訓(xùn)記錄》《主要負(fù)責(zé)人與安全管理人員安全教育培訓(xùn)記錄》《特種設(shè)備作業(yè)人員與特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)記錄》《安全教育培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告》11. 班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度企業(yè)開展崗位達(dá)標(biāo)工作，主要以基層操作崗位達(dá)標(biāo)為核心，不斷提高職工安全意識(shí)和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；規(guī)范現(xiàn)場安全管理，實(shí)現(xiàn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化，保障企業(yè)達(dá)標(biāo)。公司崗位達(dá)標(biāo)評(píng)定可以采用達(dá)標(biāo)考試、崗位自評(píng)、班組互評(píng)、上級(jí)對(duì)下級(jí)評(píng)定、成立評(píng)定小組統(tǒng)一評(píng)定等方式進(jìn)行。，推動(dòng)崗位達(dá)標(biāo)創(chuàng)新。本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員以及在我公司內(nèi)從事特種作業(yè)的外來人員，作業(yè)人員包括：電工、焊工、司爐工、天車工、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛司機(jī)、煤氣作業(yè)工等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。 特種作業(yè)人員作業(yè)前須對(duì)設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行維護(hù)、檢修、焊接、清掃等違章行為。 特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審 需要增加使用特種作業(yè)人員時(shí)，以書面報(bào)告經(jīng)廠長批準(zhǔn)后，報(bào)公司人力資源部核準(zhǔn)后，由相關(guān)部門組織培訓(xùn)和考核。 特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司安全員負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)班進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。《特種作業(yè)人員臺(tái)賬》《特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育記錄》13. 特種設(shè)備安全管理制度為落實(shí)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備的安全管理，確保特種設(shè)備安全運(yùn)行，使特種設(shè)備安全管理工作步入系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道，特制訂本制度。 安全員負(fù)責(zé)特種設(shè)備的注冊登記、定期校驗(yàn)等監(jiān)督管理工作。 特種設(shè)備注冊登記 特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，由安全員負(fù)責(zé)向市、區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門辦理注冊登記。 特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備的制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明書等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄；特種設(shè)備的日常使用狀況記錄；特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表、特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄等。 特種設(shè)備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向設(shè)備安全管理人員和部門安全負(fù)責(zé)人報(bào)告。嚴(yán)禁設(shè)備在故障狀態(tài)下運(yùn)行。禁止在故障不清的情況下強(qiáng)行送電運(yùn)行。 特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)，在安全檢驗(yàn)合格有效期滿前30天，向相應(yīng)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求。對(duì)設(shè)備進(jìn)行的安全檢驗(yàn)檢測報(bào)告以及整改記錄，應(yīng)建立檔案記錄留存。，使用部室必須到負(fù)責(zé)該特種設(shè)備注冊登記的特種設(shè)備安全監(jiān)察管理部門辦理注銷手續(xù)。適用于公司所有設(shè)備設(shè)施的購置、使用、檢修、維護(hù)、保養(yǎng)等管理。 ，總經(jīng)理組織使用單位進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收人員應(yīng)在《設(shè)備驗(yàn)收單》中簽署意見。合格證上保留主要參數(shù)外，還應(yīng)標(biāo)明主要部件的型號(hào)和編號(hào)。；特種設(shè)備操作人員必須取得相應(yīng)的操作證書。 設(shè)備運(yùn)行過程中，操作人員應(yīng)按要求對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有異常情況時(shí)，必須及時(shí)處理，嚴(yán)禁帶故障運(yùn)行。 維修，辦公室應(yīng)結(jié)合設(shè)備現(xiàn)狀組織編制公司月度《設(shè)備檢修計(jì)劃》，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)實(shí)施。 安全員定期對(duì)設(shè)備管理狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、改進(jìn)，以確保生產(chǎn)設(shè)備達(dá)到規(guī)定要求，并保持相關(guān)的監(jiān)督檢查記錄?！对O(shè)備臺(tái)賬》《設(shè)備檔案資料》 15. 生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收管理制度為了加強(qiáng)對(duì)我公司設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收過程的管理，確保設(shè)備驗(yàn)收工作合理、高效的開展，特制訂本制度。4設(shè)備驗(yàn)收：，總經(jīng)理應(yīng)及時(shí)通知車間相關(guān)人員參加設(shè)備的開箱驗(yàn)收。、生銹、變形等外觀質(zhì)量不合格時(shí)，驗(yàn)收人員應(yīng)暫停驗(yàn)收。，由總經(jīng)理督促廠家直至解決。為明確各專業(yè)人員對(duì)設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)的職責(zé)，確保正確實(shí)施，特制訂本制度。 辦公室負(fù)責(zé)設(shè)備的檢修工作。編制檢修計(jì)劃應(yīng)做到項(xiàng)目齊全、內(nèi)容詳細(xì)、責(zé)任明確、措施具體。設(shè)備檢維修作業(yè)前應(yīng)辦理《設(shè)備檢修安全作業(yè)證》。檢維修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)會(huì)同設(shè)備技術(shù)人員、工藝技術(shù)人員檢查并確認(rèn)設(shè)備、工藝處理及盲板抽堵等符合檢修安全要求。清洗置換動(dòng)火標(biāo)準(zhǔn)，按防火、防爆有關(guān)