火力電廠燃油管理辦法-wenkub
2023-04-27 22:52:32 本頁(yè)面
【正文】 至消除的時(shí)間核算燃油消耗，其后為另一事件的耗油。ｃ．因本運(yùn)行值責(zé)任原因需投油消缺而遺留下一值燃油消缺時(shí)，所耗燃油計(jì)入責(zé)任值助燃油。ｂ．因各種原因造成燃油的耗用均由運(yùn)行部鍋爐運(yùn)行人員實(shí)現(xiàn)的，對(duì)于設(shè)備缺陷需降出力、穩(wěn)燃投油，按規(guī)定扣除的責(zé)任部門的燃油指標(biāo)交運(yùn)行部使用。ｃ. 對(duì)照機(jī)組啟、停過(guò)程中耗油指標(biāo)，節(jié)約部分的節(jié)油獎(jiǎng)可參照以下比例，根據(jù)崗位對(duì)節(jié)油貢獻(xiàn)大小進(jìn)行原則性分配：運(yùn)行人員獎(jiǎng)勵(lì)（不少于75％）：機(jī)爐74% 電10% 化3% 值長(zhǎng)8% 燃料5%管理人員獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)低于25％（包括生管部）ｄ. 在機(jī)組啟動(dòng)過(guò)程中因客觀原因造成多耗用油，值長(zhǎng)、機(jī)爐班長(zhǎng)應(yīng)將其原因、時(shí)間等記錄清楚，對(duì)于延誤啟動(dòng)并網(wǎng)及退油造成的多耗油部分，以值長(zhǎng)記錄為準(zhǔn)，抵扣責(zé)任部門助燃油指標(biāo)。對(duì)于設(shè)備維護(hù)的助燃節(jié)油的獎(jiǎng)勵(lì)分成，鍋爐專業(yè)原則上不得低于45%，管理獎(jiǎng)勵(lì)不得高于20%(包括生管部)。 ② 助燃油檢修助燃用油指標(biāo)的分配：檢修助燃用油指標(biāo)按月度平均分?jǐn)?。四、燃用油量的分配及考? 設(shè)備維護(hù)口① 機(jī)組的非計(jì)劃停運(yùn)由于設(shè)備維護(hù)不到位，造成機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)每年度考核指標(biāo)2次，若減少一次，按6噸/次對(duì)設(shè)備維護(hù)部人員進(jìn)行節(jié)油獎(jiǎng)勵(lì)，以半年期限為核算獎(jiǎng)罰單元兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。序號(hào)項(xiàng)目燃油指標(biāo)（噸）分配部門備注1非停后啟動(dòng)12(62)維護(hù)部維護(hù)部責(zé)任造成停機(jī)2機(jī)組啟停100運(yùn)行部按機(jī)組狀態(tài)給定3助燃油△△40%運(yùn)行部△：年度燃油總量指標(biāo)刨除4項(xiàng)燃油指標(biāo)△60%維護(hù)部 4其它30小爐保養(yǎng)及損耗注：①運(yùn)行部助燃油指標(biāo)分主要用于深度調(diào)峰、煤質(zhì)差、降粉位、試油槍及維護(hù)部維護(hù)范圍以外的設(shè)備缺陷及消缺等用途。，按照節(jié)獎(jiǎng)超罰的原則，節(jié)油部分按現(xiàn)行油價(jià)的50%提成進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),其中40%直接對(duì)責(zé)任部門及相關(guān)人員進(jìn)行節(jié)油獎(jiǎng)勵(lì)，10%留作節(jié)油基金,年終進(jìn)行綜合平衡。燒超部分，按現(xiàn)油價(jià)50%扣罰責(zé)任部門。② 維護(hù)部助燃油指標(biāo)主要用于設(shè)備缺陷及消缺過(guò)程中影響爐燃燒的投 油助燃。全年增加一次，按燒超指標(biāo)規(guī)定扣獎(jiǎng)。機(jī)組運(yùn)行中發(fā)生和消除缺陷需降出力、穩(wěn)燃投油，常見情況按附錄對(duì)檢修助燃用油指標(biāo)進(jìn)行扣除 (包括外委檢修設(shè)備)。運(yùn)行口燃用油指標(biāo)的分配及考核① 各種狀態(tài)下機(jī)組啟停的燃油指標(biāo)分配及考核 ａ. 機(jī)組啟、停耗油指標(biāo)分配：序號(hào)項(xiàng)目狀態(tài)油量（T）時(shí)間（h）備注1機(jī)組啟動(dòng)
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