某物業(yè)公司各部門崗位職責(zé)-wenkub
2023-04-27 13:56:53 本頁(yè)面
【正文】 劃的審核、物品領(lǐng)用和費(fèi)用支出情況的審查。八、負(fù)責(zé)中層以上人員的考核、選拔、培養(yǎng)工作。四、制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織完成各類培訓(xùn)工作。十一、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。八、對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行合理的責(zé)權(quán)分配，有效授權(quán)，例題細(xì)分責(zé)任。四、調(diào)解公司員工之間的沖突，領(lǐng)導(dǎo)公司成員在公司正常軌道上運(yùn)作?？偨?jīng)理職責(zé)一、制定公司各項(xiàng)計(jì)劃，確立公司長(zhǎng)期、短期的工作目標(biāo)。五、對(duì)于各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。九、對(duì)于公司的工資架構(gòu)根據(jù)公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善。 人事行政部經(jīng)理職責(zé)一、建立健全公司內(nèi)部管理制度，全面負(fù)責(zé)人事部的各項(xiàng)工作。五、制定公司的考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法，并具體監(jiān)督執(zhí)行。九、根據(jù)考核情況，制作工作崗位調(diào)配方案，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)。十三、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)，消安全管理檢查工作和公司一切后勤工作。三、在人事經(jīng)理的委托、授權(quán)下、代理完成 日常相關(guān)本職工作。八、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作。三、監(jiān)控部門程序招待情況（工作流程、會(huì)議等）四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)任何情況異動(dòng)的反饋（新制度執(zhí)行反饋、員工動(dòng)態(tài)、心態(tài)的反饋）五、定期負(fù)責(zé)各部門考核工作。九、及時(shí)完成公司臨時(shí)交辦的工作。四、負(fù)責(zé)對(duì)員工個(gè)人檔案的科學(xué)化管理。采購(gòu)員職責(zé)一、負(fù)責(zé)采購(gòu)公司所需的物品工作。五、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)申購(gòu)計(jì)劃的審批。二、及時(shí)審核采購(gòu)員所需采購(gòu)物品報(bào)銷單，登記總賬并作好價(jià)格的參考審核，保證賬實(shí)相符。二、每月按總經(jīng)理付款要求及資產(chǎn)狀況，有計(jì)劃支付款項(xiàng)，不得透支。 拓展部經(jīng)理職責(zé)一、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定短、中、長(zhǎng)期市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，切實(shí)貫徹執(zhí)行并根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向適時(shí)調(diào)整和完善。五、妥善保管市場(chǎng)資料，作好安全保密工作。自覺接受公司的監(jiān)控、檢查、考核。每月1日前組織目標(biāo)評(píng)估、進(jìn)度、質(zhì)量考核和管理處員工績(jī)效考評(píng)。1保證管理處操作不違背國(guó)家法律、法規(guī)。1管理處責(zé)任人非公司外派、離開崗位一天以上需經(jīng)總經(jīng)理同意，并安排好工作的代行其職權(quán)的管理者。二、接待業(yè)主的報(bào)修、投訴等相關(guān)問題，并及時(shí)給予處理與解決。六、經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)部門的相關(guān)工作，并積極的聽取員工的意見和建議，進(jìn)行工作總結(jié)。 二、根據(jù)國(guó)家治安的有關(guān)規(guī)定及本公司的有關(guān)管理細(xì)則制定安護(hù)部門的計(jì)劃和目標(biāo)。五、對(duì)重大事件、事
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