【正文】 理和督促相關(guān)部門(mén)或人員解決供應(yīng)廠商在結(jié)算過(guò)程中存在的問(wèn)題及向供應(yīng)商解釋付款流程、審批流程的工作。獨(dú)立23 發(fā)現(xiàn)日常工作及合同管理中有違反經(jīng)濟(jì)法規(guī)、違反公司利益等問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。獨(dú)立19 督促有關(guān)人員、往來(lái)單位清理欠款，月末對(duì)往來(lái)清欠情況上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。獨(dú)立15 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。獨(dú)立11 核對(duì)商品結(jié)算手續(xù)是否完備，對(duì)核對(duì)無(wú)誤的結(jié)算返款單簽署意見(jiàn)，上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理審批。獨(dú)立8 月末，依據(jù)促銷(xiāo)活動(dòng)領(lǐng)用存報(bào)表做賬務(wù)處理，并結(jié)轉(zhuǎn)促銷(xiāo)活動(dòng)費(fèi)用。獨(dú)立4 負(fù)責(zé)修訂有關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。獨(dú)立****項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理部核算中心費(fèi)用、往來(lái)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)崗位描述：1 崗位名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)管理部核算中心費(fèi)用、往來(lái)會(huì)計(jì)2 直接上級(jí)： 財(cái)務(wù)管理部核算中心主管3 直接下級(jí)： 無(wú)工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 依據(jù)會(huì)計(jì)制度及公司有關(guān)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)審核各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的合法性、合理性，并填制記賬憑證，登記賬簿。獨(dú)立9 熟悉每次促銷(xiāo)活動(dòng)，做好方案審核與測(cè)算工作，并擬定相應(yīng)財(cái)務(wù)操作流程報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定（含帳務(wù)處理辦法），負(fù)責(zé)解決實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中的各種問(wèn)題。獨(dú)立5 做好會(huì)計(jì)核算賬務(wù)處理工作，配合完成稅務(wù)檢查和內(nèi)、外部審計(jì)工作。獨(dú)立****項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理部核算中心主管崗位職責(zé)崗位描述：1 崗位名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)管理部核算中心主管2 直接上級(jí)： 財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)（兼任財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理）3 直接下級(jí)： 費(fèi)用、往來(lái)會(huì)計(jì) 領(lǐng)班工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)核算工作。合作13 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，并對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。獨(dú)立9 負(fù)責(zé)組織審核、實(shí)施、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、收支業(yè)務(wù)報(bào)表及對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料。獨(dú)立5 貫徹執(zhí)行本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，參與擬定和審查本公司與外單位簽訂的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他有關(guān)文件。獨(dú)立2 主持公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和信息管理等工作。獨(dú)立8 組織編寫(xiě)培訓(xùn)教材，并不斷修改和完善。合作4 對(duì)合格人員發(fā)送錄取通知，并將相關(guān)材料整理備案。獨(dú)立15 對(duì)項(xiàng)目相關(guān)制度進(jìn)行最終審核。獨(dú)立11 負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理（托管）及員工的外調(diào)政審等工作。獨(dú)立7 負(fù)責(zé)全體員工（包括合作單位員工）調(diào)入、調(diào)出等人事調(diào)配。獨(dú)立3 根據(jù)相關(guān)考核結(jié)果提出人力資源的調(diào)配建議，并向總辦主任提交報(bào)告。獨(dú)立4 負(fù)責(zé)制定相關(guān)人力資源管理制度。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 教育程度：大專(zhuān)以上學(xué)歷，辦公行政或相關(guān)專(zhuān)業(yè)2 經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3 特殊知識(shí)和技能：能熟練使用各種辦公軟件4 勝任特征：細(xì)心、具有責(zé)任心、文字表達(dá)能力強(qiáng)力****項(xiàng)目薪酬、福利主管崗位職責(zé)崗位描述：1 崗位名稱(chēng)：****項(xiàng)目薪酬、福利主管2 直接上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任3 直接下級(jí)：無(wú)工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理。獨(dú)立8 與政府有關(guān)部門(mén)或其他相關(guān)單位保持聯(lián)系，對(duì)外聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)關(guān)系。獨(dú)立4協(xié)助總辦主任組織項(xiàng)目各種會(huì)議，并起草會(huì)議紀(jì)要。獨(dú)立19 完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。獨(dú)立15 負(fù)責(zé)制定員工的各種培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。獨(dú)立11 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目?jī)?nèi)部人事、勞資、培訓(xùn)管理的有關(guān)具體規(guī)定并組織實(shí)施。獨(dú)立8 對(duì)外保持與政府有關(guān)部門(mén)或其他相關(guān)單位的聯(lián)系，接受行業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)督。合作4 組織會(huì)議：（1）每周經(jīng)理例會(huì)；（2）總經(jīng)理會(huì)議；（3）半年/年終工作會(huì)議；（4）其他會(huì)議的組織工作。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 教育程度：大專(zhuān)以上學(xué)歷2 經(jīng)驗(yàn)：中級(jí)崗位任職三年以上，高級(jí)崗位任職一年以上3 特殊知識(shí)和技能：會(huì)使用電腦辦公軟件，掌握相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)4 勝任特征：全面的組織管理和協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃、分析判斷能力，具備出色的業(yè)務(wù)知識(shí)和談判能力****項(xiàng)目總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)（兼監(jiān)項(xiàng)目外事協(xié)調(diào)主管）（兼項(xiàng)目人力資源管理主管）崗位描述：1 崗位名稱(chēng)：****項(xiàng)目總經(jīng)理辦公室主任2 直接上級(jí)：總經(jīng)理3 直接下級(jí)：辦公管理主管、外事協(xié)調(diào)主管（兼任）、人力資源管理主管（兼任）、培訓(xùn)、招聘主管、考核、審核、調(diào)配主管、薪酬、福利主管工作職責(zé)：工作職責(zé)完成方式1 傳達(dá)或轉(zhuǎn)發(fā)董事會(huì)的指示文件。獨(dú)立8 負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大服務(wù)舉措的調(diào)整與審批。獨(dú)立5 在籌備期內(nèi)規(guī)劃全店范圍內(nèi)商品或品牌的搭配，確定商品的經(jīng)營(yíng)布局，實(shí)現(xiàn)商城的經(jīng)營(yíng)定位。第二章 ****項(xiàng)目崗位職責(zé)****項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位描述：1 崗位名稱(chēng)：****項(xiàng)目總經(jīng)理2 直接上級(jí)：董事會(huì)3 直接下級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任、財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)部總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)管理部總監(jiān)、物業(yè)管理部經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)策劃部經(jīng)理工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)方針、重大戰(zhàn)略決策的制定、調(diào)整及遠(yuǎn)期規(guī)劃。3 公司員工由總經(jīng)理直接聘任。公司總經(jīng)理對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。1 ****項(xiàng)目在董事長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)原則。2 本通則中，公司所屬為各部門(mén)。3 本通則的修改及解釋權(quán)，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)議負(fù)責(zé)。2 總經(jīng)理為商場(chǎng)最高經(jīng)營(yíng)管理者，在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立行使管理權(quán)、人事權(quán)，召集由總經(jīng)理辦公室主任、財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)部總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)管理部總監(jiān)、物業(yè)管理部經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)策劃部經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理參加的總經(jīng)理辦公會(huì)議。5 ****項(xiàng)目按業(yè)務(wù)運(yùn)作需要?jiǎng)澐譃榱蟛块T(mén)，分別為總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)管理部、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)部、經(jīng)營(yíng)管理部、物業(yè)管理部、營(yíng)銷(xiāo)策劃部。4 公司財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)受聘于公司總部，其任免及調(diào)動(dòng)由董事長(zhǎng)決定。獨(dú)立2 全面領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定并組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和資金計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。在經(jīng)營(yíng)期內(nèi)負(fù)責(zé)全店范圍貨區(qū)整體布局調(diào)整規(guī)劃的確定與審批。獨(dú)立9 決定項(xiàng)目各級(jí)管理人員職務(wù)任免和獎(jiǎng)懲的審批。負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)上級(jí)公司有關(guān)文件的審核工作。獨(dú)立5 督促、指導(dǎo)收集/整理各種相關(guān)行業(yè)信息，向總經(jīng)理提供。獨(dú)立9 對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)各有關(guān)部門(mén)與樓層之間的關(guān)系。獨(dú)立12 根據(jù)國(guó)家的政策、法規(guī)以及行業(yè)的相關(guān)信息，向總經(jīng)理提出企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)配、考核、勞資等人力資源管理方面的問(wèn)題和建議。獨(dú)立16 負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金和各種福利待遇的發(fā)放。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 教育程度：大專(zhuān)以上學(xué)歷，辦公行政、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)2 經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3 特殊知識(shí)和技能：熟悉電腦辦公軟件，熟悉并熟練運(yùn)用國(guó)家及地方勞動(dòng)政策與法規(guī)4 勝任特征：細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織與協(xié)調(diào)能力****項(xiàng)目辦公管理主管崗位職責(zé)崗位描述：1 崗位名稱(chēng)：****項(xiàng)目辦公管理主管2 直接上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任3 直接下級(jí)：無(wú)工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 根據(jù)總辦主任的指示，傳達(dá)或轉(zhuǎn)發(fā)項(xiàng)目的指示或文件。獨(dú)立5 收集/整理各部門(mén)及員工的意見(jiàn)或建議，并轉(zhuǎn)呈總辦主任。獨(dú)立9 負(fù)責(zé)布置安排全項(xiàng)目總值班工作。（1）負(fù)責(zé)員工工資級(jí)別的調(diào)整、發(fā)放及統(tǒng)計(jì)工作；（2）根據(jù)全項(xiàng)目考核辦法，制定員工獎(jiǎng)金發(fā)放辦法，并對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）負(fù)責(zé)員工各類(lèi)保險(xiǎn)以及住房公積金的計(jì)算及繳納工作；（4）負(fù)責(zé)員工餐費(fèi)補(bǔ)貼、降溫費(fèi)、供暖費(fèi)等審核和發(fā)放工作；（5）每月底做好對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各類(lèi)報(bào)表；（6）負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的審批工作；（7）認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家關(guān)于人事方面的規(guī)章制度以及公司的規(guī)章制度，回答員工提出的關(guān)于薪酬福利等相關(guān)的人事問(wèn)題。合作5 完成總辦主任交辦的其他工作。獨(dú)立4 根據(jù)考核結(jié)果對(duì)部門(mén)或員工提出獎(jiǎng)懲建議，得到批準(zhǔn)后實(shí)施。獨(dú)立8 負(fù)責(zé)全項(xiàng)目臨時(shí)工的招用及日常管理。獨(dú)立12 負(fù)責(zé)員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)審。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 教育程度：大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2 經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3 特殊知識(shí)和技能： 能熟練操作各種辦公軟件4 勝任特征： 細(xì)心、責(zé)任心、原則性強(qiáng)****項(xiàng)目培訓(xùn)、招聘主管崗位職責(zé)崗位描述：1 崗位名稱(chēng)：****項(xiàng)目培訓(xùn)、招聘主管2 直接上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任3 直接下級(jí)：無(wú)工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 統(tǒng)計(jì)、申報(bào)招錄新員工計(jì)劃，經(jīng)相關(guān)部門(mén)同意后公開(kāi)面向社會(huì)招聘。獨(dú)立5 組織員工的崗前培訓(xùn)。獨(dú)立9 檢查各樓層培訓(xùn)工作，并給予支持和指導(dǎo)。獨(dú)立3 制定本部門(mén)工作計(jì)劃及配套的管理制度和績(jī)效考核辦法，組織實(shí)施部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作的檢查、監(jiān)督、與考核，協(xié)調(diào)解決與相關(guān)部門(mén)的工作爭(zhēng)議，定期提交部門(mén)工作完成情況和業(yè)務(wù)考核情況，保證工作程序及制度的正確實(shí)施，確保工作計(jì)劃的落實(shí)。合作6 進(jìn)行成本費(fèi)用的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作，督促本單位增收節(jié)支工作，提高經(jīng)濟(jì)效益。獨(dú)立10 負(fù)責(zé)監(jiān)督按時(shí)足額上繳國(guó)家及公司各項(xiàng)稅收和有關(guān)款項(xiàng)。合作14 負(fù)責(zé)項(xiàng)目收銀管理以及收銀員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)與考核。合作2 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核，月末結(jié)賬前檢查各級(jí)賬務(wù)之間的相互核對(duì)工作。合作6 對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)、銷(xiāo)售、成本和資金指標(biāo)進(jìn)行測(cè)算，制定財(cái)務(wù)預(yù)算草案。獨(dú)立10 當(dāng)好參謀，協(xié)助經(jīng)理做好日常業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好單位的會(huì)計(jì)工作，定期檢查會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作業(yè)務(wù)規(guī)范、準(zhǔn)確、合法，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。獨(dú)立2 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品等的財(cái)務(wù)支出的審核工作。獨(dú)立5 負(fù)責(zé)清理個(gè)人及往來(lái)單位欠款。活動(dòng)結(jié)束后，清理有關(guān)往來(lái)帳欠款。獨(dú)立12 依據(jù)商品銷(xiāo)售合同，核對(duì)供應(yīng)商結(jié)算匯總表，具體負(fù)責(zé)公司日常商品資金的結(jié)算工作。獨(dú)立16 檢查各種費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的原始憑證是否合法、合理，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。獨(dú)立20 有權(quán)依據(jù)公司制度及計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)對(duì)會(huì)簽合同簽署意見(jiàn)。獨(dú)立****項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心主管崗位職責(zé)崗位描述：1 崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心主管2 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)3 直接下級(jí)：財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心現(xiàn)金出納、財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心銀行出納、財(cái)務(wù)管理部總收銀、財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心收銀員工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 負(fù)責(zé)在次月5日前（如遇節(jié)假日可順延）進(jìn)行供應(yīng)廠商銷(xiāo)售對(duì)賬工作，并在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中錄入當(dāng)月供應(yīng)商賬扣費(fèi)用及結(jié)算單的業(yè)務(wù)審核工作。獨(dú)立5 負(fù)責(zé)預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款、代銷(xiāo)商品款的全面清查，核對(duì)債權(quán)債務(wù)及各項(xiàng)結(jié)算款項(xiàng)的拖欠情況和原因。獨(dú)立9 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的貨款結(jié)算和各項(xiàng)費(fèi)用的收取工作。獨(dú)立13 發(fā)現(xiàn)在結(jié)算過(guò)程中有損害公司利益和商品進(jìn)、銷(xiāo)、存工作中存在的各種違反公司財(cái)務(wù)制度的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。****項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心現(xiàn)金出納領(lǐng)班崗位職責(zé)崗位描述：1 崗位名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心現(xiàn)金出納 領(lǐng)班2 直接上級(jí)： 財(cái)務(wù)管理部結(jié)算中心主管3 直接下級(jí)： 無(wú)工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金，并嚴(yán)格遵守先進(jìn)管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)規(guī)定限額，不得挪用現(xiàn)金或以白條抵庫(kù)，做到每日庫(kù)存現(xiàn)金日清日結(jié)，保證帳實(shí)相符，做好每日資金日?qǐng)?bào)工作。登記《有價(jià)證券備查簿》。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 教育程度： 中專(zhuān)以上相關(guān)學(xué)歷2 經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3 特殊知識(shí)和技能： 有會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)電算化證4 勝任特征：愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，熟悉有關(guān)的法律法規(guī)，能夠依法辦事，嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密。獨(dú)立4 負(fù)責(zé)每月月末根據(jù)銀行對(duì)帳單和銀行日記賬填制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》，以反映實(shí)際的銀行存款，并保證賬實(shí)相符。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 教育程度： 中專(zhuān)以上相關(guān)學(xué)歷2 經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3 特殊知識(shí)和技能： 有會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)電算化證4 勝任特征：愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，熟悉有關(guān)的法律法規(guī)，能夠依法辦事，嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密。合作4 負(fù)責(zé)解決處理有關(guān)收銀臺(tái)產(chǎn)生的投訴、糾紛等問(wèn)題。獨(dú)立8 負(fù)責(zé)做好發(fā)票的領(lǐng)用、保管、發(fā)放、登記、回收、上繳等工作。獨(dú)立辦理現(xiàn)金、信用卡、支票的收款、退款業(yè)務(wù)。獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。獨(dú)立6 系統(tǒng)管理員每天要檢查網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)的運(yùn)行狀況，以便隨時(shí)排除故障。獨(dú)立10 監(jiān)督系統(tǒng)管理員對(duì)系統(tǒng)的安全控制，嚴(yán)防病毒或其他人為因素?fù)p壞網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)軟件，并進(jìn)行書(shū)面記錄。獨(dú)立14 負(fù)責(zé)對(duì)其他部門(mén)人員進(jìn)行電腦知識(shí)和系統(tǒng)操作培訓(xùn)。獨(dú)立崗位素質(zhì)要求：1 教育程度：相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷2 經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3 特殊知識(shí)和技能：熟悉相關(guān)工作要求具備的知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立處理相關(guān)問(wèn)題4 勝任特征：誠(chéng)實(shí)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力佳****項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理部電腦信息中心電腦管