教育工會考評辦法-wenkub
2023-04-27 12:59:35 本頁面
【正文】 程扣1分，未聽取匯報和研究解決問題每少一次扣1分按同級黨政副職級干部配備工會主席，是黨員的為同級黨委成員，不是黨員的列席黨委有關(guān)會議；主席、副主席的配備或變動征得上級工會同意；主持工作的工會主席或副主席空缺時間不超過半年。未建立教代會制度和未完成工會經(jīng)費上解最低任務(wù)的單位，不能評為直屬基層工會工作先進(jìn)單位。湖南省教育工會二ＯＯ九年三月十二日主題詞：基層工會 考核評比 通知抄送：中國教科文衛(wèi)體工會、省教育廳黨組、省總工會湖南省教育工會辦公室 2009年3月12日印發(fā)湖南省教育工會直屬基層工會工作考核評比辦法（試行）關(guān)于頒發(fā)《湖南省教育工會直屬基層工會工作考核評比辦法（試行）》的通知湘教工通[2009]9號各直屬基層工會：為進(jìn)一步規(guī)范湖南省教育工會直屬基層工會的工作，更好地為教職工服務(wù)、為教育事業(yè)服務(wù)、為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，努力把基層工會建設(shè)成為教職工信賴的“家”，省教育工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》、黨和國家有關(guān)政策、《中國工會章程》和上級工會有關(guān)文件精神，結(jié)合直屬基層工會工作實際，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《湖南省教育工會直屬基層工會工作考核評比辦法（試行）》。各直屬基層工會按照《湖南省教育工會直屬基層工會工作考核評分表（試行）》（見附件1）的要求，先進(jìn)行自評，并將自評材料于每年的12月10日前報省教育工會高教部。非學(xué)校類教育行政、事業(yè)單位工會的工作考評根據(jù)實際參照本辦法執(zhí)行。4主席未按同級副職級配備扣1分，；主席、副主席配備或變動未征求上級工會意見扣1分，主席或副主席空缺半年以上扣1分工會主席或主持工作的副主席參加校務(wù)會議和校長辦公會議。2未參與研究和決策扣1分 ，未提出有分量、有價值的意見和建議扣1分學(xué)校建立健全了教代會制度；每年召開一次以上教代會；高校建立健全了二級教代會制度，各二級單位每年至少召開一次二級教代會；各級教代會按期換屆。.3未履行職責(zé)扣1分；未征集提案扣1分,，未培訓(xùn)教職工代表扣1分,學(xué)校成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了校務(wù)公開實施細(xì)則，實施了校務(wù)公開；工會作為校務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)發(fā)
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