后勤管理處員工考勤管理辦法-wenkub
2023-04-27 12:24:24 本頁面
【正文】 或休息者，應(yīng)持有醫(yī)務(wù)室或縣以上醫(yī)院建議休息證明，危重病人，急患住院者應(yīng)于事后及時托人辦理補(bǔ)假手續(xù)。遲到、早退、脫崗（1）員工遲到、早退或上班期間擅自脫離工作崗位30分鐘以內(nèi)的，分別按遲到、早退或脫崗處理。（3）無任何請假手續(xù)未出勤者或請假未獲批準(zhǔn)執(zhí)意離開工作崗位者，按曠工處理。能：指業(yè)務(wù)知識、技能技巧、工作經(jīng)驗和體能的表現(xiàn)。分級考核：滿分90分。本科室職工對所打分?jǐn)?shù)是一級考核，占50%；處領(lǐng)導(dǎo)對科室負(fù)責(zé)人所打分?jǐn)?shù)是二級考核，占50%。在分級考核的基礎(chǔ)上依據(jù)量化考核結(jié)果加分或扣分，由后勤處組織實施。屬臨時工崗位不合格，扣管理人員分及本人工資。（三）考核實行無記名打分辦法，考核結(jié)果與工資津貼掛鉤。四、考勤管理后勤管理處考勤工作由處辦公室統(tǒng)一監(jiān)督、管理，各科室考勤工作由自己組織考勤。 提前銷假或假期滿后請本人及時到后勤辦公室銷假。 提前銷假或假期滿后請本人及時到（后勤辦公室）人事處銷假。愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，刻苦學(xué)習(xí)本專業(yè)知識和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，為廣大學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。按時上下班，工作時間不擅離崗位，不得遲到、早退。精通業(yè)務(wù)，講究效率，反應(yīng)迅速，不推諉、不拖拉。服務(wù)要熱情、周到。搞好個人衛(wèi)生和辦公室衛(wèi)生，工作桌面應(yīng)整潔有序。不得利用職權(quán)給自己或親友以特殊優(yōu)惠，不得向服務(wù)對象索要小費(fèi)或物品。1本辦法自公布之日起生效。上班時間，精神飽滿，言行得體，體現(xiàn)后勤人的精神風(fēng)貌和氣質(zhì)，自覺接受廣大師生的監(jiān)督。熱心參加各級組織的集體活動。隨時注意自己的言行舉動。處理業(yè)務(wù)應(yīng)及時快捷，保質(zhì)保量。增強(qiáng)工作責(zé)任心和素質(zhì)修養(yǎng)，實行首接負(fù)責(zé)制。遵紀(jì)守法，按章辦事，以身作則，安全操作。一、總則嚴(yán)以律已，寬以待人，兢兢業(yè)業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)和各項政策，遵守學(xué)校和后勤處制定的規(guī)章制度，維護(hù)陜鐵院形象，創(chuàng)建后勤服務(wù)品牌。 本表須由請假當(dāng)事人填寫，并遵守“事前請假”的原則。 本表須由請假當(dāng)事人填寫，并遵守“事前請假”的原則。五、本辦法從二00九年 12月1日起實施。（五）有嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為者，取消考核資格。三、幾項規(guī)定（一）職工各月
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