勞動(dòng)安全管理辦法-wenkub
2023-04-27 12:12:46 本頁面
【正文】 二、指導(dǎo)各級安全管理人員的工作，監(jiān)督、檢查安全責(zé)任制的落實(shí)。第二條 加盟店勞動(dòng)安全管理實(shí)行逐級歸口負(fù)責(zé)制。各部門負(fù)責(zé)人為本部門勞動(dòng)安全工作的負(fù)責(zé)人，相關(guān)人員應(yīng)積極參與管理，作好監(jiān)督工作。三、定期組織加盟店勞動(dòng)安全檢查，及時(shí)消除并控制事故隱患。人事部設(shè)員負(fù)責(zé)具體事務(wù)，其主要職責(zé)是一、宣傳貫徹國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和政策；宣傳貫徹加盟店的相關(guān)規(guī)章制度和決定；協(xié)助總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)做好加盟店勞動(dòng)安全的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，并對各部門的勞動(dòng)安全工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。四、負(fù)責(zé)加盟店內(nèi)部特殊工種作業(yè)人員的招聘、上崗、培訓(xùn)、調(diào)配工作。第五條 加盟店各部門負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和加盟店相關(guān)的勞動(dòng)安全管理規(guī)定，組織制定本部門勞動(dòng)安全責(zé)任制和安全操作規(guī)程，將勞動(dòng)安全工作落實(shí)到計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比等各個(gè)工作環(huán)節(jié)中。對外發(fā)包工程，要在與承包單位簽訂的協(xié)議書中寫明安全工作規(guī)范并督促落實(shí)；負(fù)責(zé)在完工后的檢查驗(yàn)收。七、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)本部門所屬特種設(shè)備年檢工作。根據(jù)本單位任務(wù)、環(huán)境和人員特點(diǎn)，定期布置檢查勞動(dòng)安全工作。四、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，物業(yè)部、物流運(yùn)營部等部門特種作業(yè)人員班組必須建立書面交接班記錄。三、負(fù)責(zé)本部門特殊工種人員的培訓(xùn)、取證和資質(zhì)復(fù)審。第九條 新報(bào)到員工由所在部門負(fù)責(zé)進(jìn)行勞動(dòng)安全教育及崗位現(xiàn)場安全教育。第十一條 因工負(fù)傷職工復(fù)工前的安全教育，由員工所在部門組織實(shí)施，累計(jì)教育時(shí)間不得少于4小時(shí)。三、本崗位設(shè)備及安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用以及實(shí)際操作技能。七、勞動(dòng)紀(jì)律的有關(guān)內(nèi)容及其他安全教育內(nèi)容。各種電氣設(shè)備金屬外殼必須保持良好絕緣、可靠接地（包括辦公室使用的工作臺(tái)燈、電風(fēng)扇、電腦）。進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，應(yīng)有人監(jiān)護(hù)。七、特種設(shè)備必須憑操作證操作；無證員工實(shí)習(xí)操作特種設(shè)備時(shí)必須持有《特種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證》，并在取得《特種作業(yè)操作證》的人員監(jiān)護(hù)、指導(dǎo)下進(jìn)行，禁止單獨(dú)作業(yè)。十、各種設(shè)備不準(zhǔn)帶故障運(yùn)行。手持電動(dòng)設(shè)備每年定期送交電工班檢測并做好記錄。十四、辦公用品及加盟店所屬設(shè)備的轉(zhuǎn)運(yùn)、放置，必須保證安全合理。在檢查中發(fā)現(xiàn)問題和隱患時(shí)，必須堅(jiān)持“三不放過”的原則，即沒有查明原因和責(zé)任的不放過、沒有控制和解決措施的不放過、沒有處理結(jié)果的不放過。第六章 因工傷亡事故的報(bào)告和處理第十八條 對工傷事故按下列標(biāo)準(zhǔn)劃分種類一、輕傷事故負(fù)傷休息一個(gè)工作日以上（含一個(gè)工作日），尚未構(gòu)成重傷的；二、重傷事故按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；三、死亡事故一次死亡1人以上的；四、重大死亡事故一次死亡3人以上的；五、特別重大事故按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；六、急性中毒事故由于工作過程中存在有毒物質(zhì)，在短期內(nèi)大量侵入人體，使員工立即中斷工作并須進(jìn)行急救的中毒事故。三、所有傷亡事故報(bào)告必須附指定醫(yī)院或合同醫(yī)院的初次診斷證明?，F(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)組織查看現(xiàn)場情況做好標(biāo)志、記明數(shù)據(jù)、繪制現(xiàn)場示意圖，組織調(diào)查組查清工傷事故原因，48小時(shí)內(nèi)向人事部提交《加盟店員工傷亡事故申
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