勞動競賽管理辦法bd-wenkub
2023-04-23 13:39:10 本頁面
【正文】 開展群眾性勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比賽、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，是企業(yè)調(diào)動和發(fā)揮員工積極性、創(chuàng)造性的重要手段，是提高員工隊伍綜合素質(zhì)的有效平臺，是推動企業(yè)技術(shù)進步、提升經(jīng)營管理，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有效辦法。二、勞動競賽委員會下設(shè)辦公室（簡稱“勞賽辦”）設(shè)在工會，由相關(guān)部室人員組成，負責(zé)勞動競賽項目申報、組織實施、監(jiān)督檢查、總結(jié)表彰等日常管理工作，并對各部門勞動競賽負有指導(dǎo)職責(zé)。二、市公司層面組織的現(xiàn)場技術(shù)競賽，由工會牽頭會同相關(guān)部門組織實施；專業(yè)勞動競賽由專業(yè)部門牽頭，工會配合組織實施。第五條 申報的內(nèi)容應(yīng)包括競賽項目名稱。一、各部門申報的競賽項目，經(jīng)勞賽辦會議先行協(xié)調(diào)匯總后，提交勞賽委會議審議。二、專業(yè)勞動競賽由承辦部室擬文，工會會簽，公司下發(fā)競賽通知。第八條 勞動競賽經(jīng)費及其使用經(jīng)勞賽委會議審定的競賽獎勵經(jīng)費，由人力資源部安排計劃，財務(wù)部列支，勞賽
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1