【總結(jié)】第9章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度李某有一個(gè)三歲小孩,因無(wú)人照顧,從當(dāng)?shù)氐谋D肥袌?chǎng)雇傭保姆于某,月薪650元。后雙方產(chǎn)生糾紛,李某解雇了于某,但拖欠于某薪金1300元,于某申請(qǐng)仲裁。但仲裁機(jī)構(gòu)以其糾紛不屬于受案范圍為由不受理其仲裁請(qǐng)求。于某不服,起訴至人民法院。(10分)請(qǐng)問(wèn):(1)勞動(dòng)爭(zhēng)
2025-01-11 13:34
【總結(jié)】廣東省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法1995第一章總則 第一條為了妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,保障企業(yè)和職工合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。 第二條本辦法適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 第三條本辦法所稱職工是指按照法律、法規(guī)的規(guī)定,
2025-04-17 05:35
【總結(jié)】 第1頁(yè)共10頁(yè) 林業(yè)林地權(quán)屬爭(zhēng)議處理辦法 第六條縣級(jí)以上人民政府或者國(guó)務(wù)院授權(quán)林業(yè)部依法頒發(fā) 的森林、林木、林地的所有權(quán)或者使用權(quán)證書(shū)(以下簡(jiǎn)稱林權(quán)證), 是處理林權(quán)爭(zhēng)議的依據(jù)。第七條尚未...
2025-08-18 16:30
【總結(jié)】常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暨典型案例評(píng)析主要內(nèi)容一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)遵循的主要原則二、勞動(dòng)合同與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系三、常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暨典型案例評(píng)析四、仲裁裁決中應(yīng)注意的幾個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題案例
2025-05-15 03:15
【總結(jié)】勞動(dòng)(láodòng)合同法的新開(kāi)展 第一頁(yè),共六十三頁(yè)。 一、立法(lìfǎ)背景 ?應(yīng)對(duì)(yìngduì)四大問(wèn)題: ?勞動(dòng)合同簽約率低; ?勞動(dòng)合同短期化現(xiàn)象; ?以勞務(wù)派遣、非全日...
2024-11-18 22:32
【總結(jié)】員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧梁艷松主講2前言2022年《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件僅一個(gè)季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全國(guó)人大統(tǒng)計(jì)顯示:企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中敗訴率超過(guò)80%,個(gè)別城市的敗訴率更是接近九成.“高增長(zhǎng)”與“高敗訴”背后凸現(xiàn)的一個(gè)重要的問(wèn)題:用人單位忽視勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前期防范,缺乏對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的應(yīng)對(duì)技巧
2025-01-11 07:59
【總結(jié)】物業(yè)公司常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理主要內(nèi)容1勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義2勞動(dòng)合同常見(jiàn)爭(zhēng)議規(guī)避及處理3工傷引發(fā)的爭(zhēng)議規(guī)避及處理4勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)收集一.勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義n勞動(dòng)爭(zhēng)議是基于勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的,簡(jiǎn)言之,就是勞動(dòng)者與單位之間就以下問(wèn)題所發(fā)生的糾紛(六種):1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;3.因除
2025-01-25 14:10
【總結(jié)】勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)與技巧北京勞科信息咨詢中心2006年11月目錄一、勞務(wù)派遣與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避二、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系最新政策與立法通報(bào)三、勞動(dòng)合同管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,應(yīng)采取哪些手段防范勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?1、勞動(dòng)合同的訂立技巧和履行中的風(fēng)險(xiǎn)
2025-05-30 02:05
【總結(jié)】 勞動(dòng)合同理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)與技巧 北京勞科信息咨詢中心 2006年11月 目錄 一、勞務(wù)派遣與風(fēng)險(xiǎn)躲避 二、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系政策與立法 三、勞動(dòng)合同理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題應(yīng)采取哪些手...
2024-11-16 23:54
【總結(jié)】勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理主講:向紅才勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一部分勞動(dòng)法第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動(dòng)合同與集體合同第四章工作時(shí)間和休息休假第五章工資第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章職業(yè)培訓(xùn)第九章
2025-01-11 21:02
【總結(jié)】勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)與技巧北京勞科信息咨詢中心2006?年?11?月目 錄一、勞務(wù)派遣與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避二、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系最新政策與立法通報(bào)三、勞動(dòng)合同管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,應(yīng)采取哪些手段防范勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?1、勞動(dòng)合同的訂立技巧和履行中的風(fēng)險(xiǎn)控制2、勞動(dòng)合同變更、解除和終止時(shí)如何做到程序合法?遇到的疑難問(wèn)題解答?3
2025-05-30 01:54
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(判例評(píng)析)1、【錄用】公平就業(yè)(歧視)——李金仁訴江西日?qǐng)?bào)社人格尊嚴(yán)權(quán)糾紛案北大法寶.。一、案情 1、2005年12月14日,被告江西日?qǐng)?bào)社在本報(bào)刊登招聘編輯、記者啟事,其規(guī)定報(bào)名基本條件中包含“具有國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位要求相符”。2、原告李金仁于同年12月18日上午攜帶有關(guān)證件前往被告大廳報(bào)名。被告以原
2025-05-12 00:17
【總結(jié)】政府採(cǎi)購(gòu)爭(zhēng)議處理陳文全交通部訴願(yuàn)會(huì)專門(mén)委員兼執(zhí)行秘書(shū)1壹、政府採(cǎi)購(gòu)爭(zhēng)議處理制度概說(shuō)招標(biāo)開(kāi)標(biāo)審標(biāo)決標(biāo)訂約履約驗(yàn)收招標(biāo)申訴履約爭(zhēng)議調(diào)解停權(quán)申訴2 二、異議之提出與處理 (一)廠商異議之提出事由-§75§102?對(duì)於機(jī)關(guān)之招標(biāo)
2025-07-19 03:04
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制反思與展望探索 摘要。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后的現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 體制雖然回應(yīng)了現(xiàn)實(shí)的部分需求,卻又表現(xiàn)出體制革新上的猶豫 不決,“一調(diào)一裁二審”的特別處...
2025-08-18 04:04
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 林木林地權(quán)屬爭(zhēng)議處理辦法 中華人民共和國(guó)林業(yè)部令 (第10號(hào)) 《林木林地權(quán)屬爭(zhēng)議處理辦法》已于1996年9月26日 經(jīng)林業(yè)部部長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò),現(xiàn)予發(fā)布執(zhí)行。 部長(zhǎng)徐...
2025-08-18 16:15