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正文內(nèi)容

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法hr012-wenkub

2023-04-23 13:39:10 本頁(yè)面
 

【正文】 導(dǎo)參與各下屬公司的重大勞動(dòng)爭(zhēng)議事件; 下屬公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)本公司技術(shù)類、專業(yè)類、工勤類員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理; 公司法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)提供咨詢、起訴及應(yīng)訴,參與人員由公司領(lǐng)導(dǎo)指派,在責(zé)任范圍內(nèi)由各公司責(zé)任部門(mén)協(xié)助仲裁。 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件后,員工直接向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁的,人力資源部門(mén)協(xié)助相關(guān)部門(mén)主管收集整理原始證據(jù)提交公司法律顧問(wèn),并做好應(yīng)訴
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