勞動和社會保障行政復議辦法-wenkub
2023-04-27 12:12:45 本頁面
【正文】 公民、法人或者其他組織對下列事項，不能申請行政復議：（一）勞動者與用人單位之間在執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件中發(fā)生的勞動爭議；（三）對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁決定或者裁決不服的；（四）向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經依法受理的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條 對勞動保障行政部門和政府其他部門組織執(zhí)法檢查，以共同名義作出的具體行政行為不服的，可以向其共同的上一級行政機關申請復議。除不符合行政復議的法定條件或者不屬于本機關受理的復議申請外，行政復議申請自勞動保障復議機關的法制機構收到之日起即為受理。第十四條 勞動保障復議機關在審查申請人一并提出的作出具體行政行為所依據(jù)的有關規(guī)定的合法性時，應當根據(jù)具體情況，分別作出以下處理：（一）如果該規(guī)定是由本行政機關制定的，應當在30日內對該規(guī)定依法作出處理結論；（二）如果該規(guī)定是由其他勞動保障行政部門制定的，應當在7日內將有關材料直接移送制定該規(guī)定的勞動保障行政部門，請其在60日內依法作出處理結論，并將處理結論告知移送的勞動保障復議機關；（三）如果該規(guī)定是由政府制定的，應當在7日內按照法定程序轉送有權處理的國家機關依法處理。第十六條 勞動保障復議機關作出復議決定，應當制作復議決定書。第十八條 復議案件審查結束后，應當將案件的材料立卷歸檔。復議決定書應
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