【正文】 診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第十七條2《成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》（市政府施行時間：）《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》施行時間：）1《社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)則》（民政部施行時間：）（勞動和社會保障部1《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》施行時間：）《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國務(wù)院施行時間：）《失業(yè)保險條例》（國務(wù)院施行時間：）《中華人民共和國職業(yè)教育法》施行時間：）執(zhí)法職責(zé)：受市勞動和社會保障局委托，在委托權(quán)限內(nèi)對聘用勞動者的用人單位以及職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行檢查，依法保護(hù)用人單位和勞動者合法權(quán)益。崇州市勞動保障監(jiān)察大隊（三）依照法律法規(guī)規(guī)章受委托的組織勞動保障行政部門所屬的就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，是承辦失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)），具體負(fù)責(zé)失業(yè)保險費的征繳、失業(yè)保險基金的管理和失業(yè)保險金的發(fā)放?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十四條“社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運營社會保險基金，并負(fù)有使社會保險基金保值增值的責(zé)任。法律依據(jù)：執(zhí)法職責(zé)：崇州市勞動和社會保障局是統(tǒng)一管理全市勞動和社會保障工作的市政府工作部門。崇州市勞動和社會保障局（一）法定行政機(jī)關(guān)一、行政執(zhí)法主體清理內(nèi)容如下：負(fù)責(zé)對勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查全市國有企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)工作；負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定、職來資格認(rèn)證工作和全市用人單位職工技能培訓(xùn)的失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)對全市勞動合同、集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)組織對勞動爭議的處理；負(fù)責(zé)勞動仲裁事項的辦理工作；負(fù)責(zé)對全市企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)、國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配、最低工資保障和工資支付的組織實施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、企業(yè)年金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定工作，并組織實施和監(jiān)督檢查全市企業(yè)年金運營情況；負(fù)責(zé)全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷、生育保險的管理的監(jiān)督；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險的組織實施和監(jiān)督；負(fù)責(zé)全市社會保險基金的收繳、支付、管理、運營工作并組織實施和監(jiān)督，負(fù)責(zé)對全市社會保險基金預(yù)決算提出審核意見；負(fù)責(zé)市本級工傷認(rèn)定性質(zhì)工；負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督全市基本保險藥品、基本保險診療項目、基本保險醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點零售藥店工作；1負(fù)責(zé)全市企業(yè)特殊工種、因病職工退休審批工作；1負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全市職業(yè)資格培訓(xùn)、技術(shù)等級培訓(xùn)、勞動就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)的工作；1負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全市勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)工作，依法查處就業(yè)服務(wù)企業(yè)的違法行為。社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監(jiān)督。崇州市就業(yè)服務(wù)管理局法律依據(jù)：《四川省失業(yè)保險條例》第四條二、行政執(zhí)法依據(jù)（26部）《中華人民共和國勞動法》（全國人大常委會（國務(wù)院施行時間：）《禁止使用童工規(guī)定》（國務(wù)院施行時間：）《四川省失業(yè)保險條例》（勞動和社會保障部施行時間：）1《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》施行時間：）1《社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法》（勞動和社會保障部（勞動和社會保障部施行時間：）2《成都市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》（市政府施行時間：）2《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)審批法律依據(jù)：《勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》第八條“開辦勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，須經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并經(jīng)同級工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，領(lǐng)取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或者《營業(yè)執(zhí)照》后始得經(jīng)營?？h（市、區(qū)）轄區(qū)的市（地、州）屬企業(yè)的集體合同由市（地、州）勞動保障部門審查，或者委托其下一級勞動保障部門審查。法律依據(jù)：法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款：（六）安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他勞動，以及延長其工作時間或者安排其夜班勞動的；安排未成年工從事礦井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的處罰種類：罰款法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款：（七）安排未成年工從事礦井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；用人單位違反規(guī)定延長勞動者工作時間的處罰種類：警告、罰款?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第二十五條“用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十八條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條“有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；對有第（一）項、第（二）項或者第（三）項規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：（三）經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的1拒絕提供與繳納社會保險費有關(guān)的用人單位情況、工資表、財務(wù)報表等資料的處罰種類：警告、罰款。1延遲繳納社會保險費的處罰種類：罰款。社會保險費不得減免。1未按規(guī)定從繳費個人工資代扣代繳社會保險費的處罰種類：警告、罰款。法律依據(jù)：《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條“繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費單位違反有關(guān)財務(wù)、會計、統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料，或者不設(shè)賬冊，致使社會保險費繳費基數(shù)無法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照本條例第九條的規(guī)定征繳；遲延繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十二條的規(guī)定決定加收滯納金，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款：2繳費單位拒不執(zhí)行勞動保障行政部門下達(dá)的《社會保險費催繳通知書》、《勞動保障限期改正指令書》，逾期仍不繳納欠繳社會保險費的處罰種類：罰款?！渡鐣ｋU費申報繳納管理暫行辦法》第十八條“繳費單位辦理申報后，未及時、足額繳納社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其發(fā)出《社會保險費催繳通知書》；對拒不執(zhí)行的，由勞動保障行政部門下達(dá)《勞動保障限期改正指令書》；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第八十九條“用人單位制定的勞動規(guī)章違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2用人單位非法招用未滿十六歲的未成年人的處罰種類：罰款。法律依據(jù)：《禁止使用童工規(guī)定》第八條“用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動保障行政部門處1萬元的罰款。用人單位違反本規(guī)定第十條規(guī)定的，由勞動保障行