勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)(理論題)第四章勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)-wenkub
2023-04-27 12:12:25 本頁(yè)面
【正文】 組織成員行動(dòng)的指南。用人單位和勞動(dòng)者。勞動(dòng)者。3)最后手段性原則。3）收集整理和分析數(shù)據(jù)。2)勞動(dòng)規(guī)章制度的可操作性。3)相關(guān)單位。(,少用口語(yǔ)或建議性的詞語(yǔ)。2)拍照或錄像。4)通過(guò)培訓(xùn)公示。3)制定程序合法?(步驟::[選定起草人?擬定大綱?形成草案]。2)效力范圍不同。3)效力等級(jí)不同。?):1)通過(guò)網(wǎng)站或電子郵件公示。5)通過(guò)勞動(dòng)合同附件公示?:1)勞動(dòng)規(guī)章制度無(wú)效。3)申請(qǐng)公證?:1）內(nèi)容要有依據(jù)性和針對(duì)性。?無(wú)懈可擊。4)審議程序。3)實(shí)施機(jī)構(gòu)的明確性。4）撰寫(xiě)勞動(dòng)規(guī)章制度監(jiān)督檢查報(bào)告。一?單項(xiàng)選擇題1?勞動(dòng)規(guī)章制度是()按照法定程序制定的,在用人單位內(nèi)部對(duì)()具有約束力,是()意志的表現(xiàn)?。用人單位全體員工?。用人單位全體員工?2?企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的區(qū)別是()??效力等級(jí)不同?效力范圍不同?效力期限不同。目錄?主文?附則
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