勞動關系協(xié)調(diào)師二級(理論題)第四章勞動規(guī)章制度建設-wenkub
2023-04-27 12:12:25 本頁面
【正文】 組織成員行動的指南。用人單位和勞動者。勞動者。3)最后手段性原則。3）收集整理和分析數(shù)據(jù)。2)勞動規(guī)章制度的可操作性。3)相關單位。(,少用口語或建議性的詞語。2)拍照或錄像。4)通過培訓公示。3)制定程序合法?(步驟::[選定起草人?擬定大綱?形成草案]。2)效力范圍不同。3)效力等級不同。?):1)通過網(wǎng)站或電子郵件公示。5)通過勞動合同附件公示?:1)勞動規(guī)章制度無效。3)申請公證?:1）內(nèi)容要有依據(jù)性和針對性。?無懈可擊。4)審議程序。3)實施機構(gòu)的明確性。4）撰寫勞動規(guī)章制度監(jiān)督檢查報告。一?單項選擇題1?勞動規(guī)章制度是()按照法定程序制定的,在用人單位內(nèi)部對()具有約束力,是()意志的表現(xiàn)?。用人單位全體員工?。用人單位全體員工?2?企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的區(qū)別是()??效力等級不同?效力范圍不同?效力期限不同。目錄?主文?附則
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