【總結(jié)】“大數(shù)據(jù)”的認識與思考劉姝祎目錄1“大數(shù)據(jù)”的時代背景 4“大數(shù)據(jù)”的概念 4“大數(shù)據(jù)”產(chǎn)生的背景 4“大數(shù)據(jù)”的特征 5“大數(shù)據(jù)”的發(fā)展階段 5“大數(shù)據(jù)”帶來的機遇 62“大數(shù)據(jù)”的關(guān)鍵技術(shù) 9“大數(shù)據(jù)”的采集和預處理 9“大數(shù)據(jù)”存儲技術(shù) 10“大數(shù)據(jù)”
2025-06-29 09:25
【總結(jié)】目錄一、物料管理概論 2(一)物料管理的重要性 2(二)物料管理的范圍 4(三)物料之定義及區(qū)分 4(四)物料管理績效 5(五)物料管理的組織 6二、物料計劃與存量管制 8(一)物料計劃之步驟 9(二)存量管制 11(三)定期訂貨管制法 18(三)ABC分析法 19三、采購作業(yè) 23(一)認識采購 23(二)采購要求之原則 25(
2025-04-07 23:18
【總結(jié)】管理者的注意管理者的所有管理活動的動機和行為,以及由此引起的管理或制約效果,無不是其心態(tài)在起著內(nèi)在驅(qū)動力的作用。各級各類管理者的管理心理,是具體管理者的大腦對所管轄事業(yè)這個客觀事物(即建設(shè)、發(fā)展、效率質(zhì)量等具體工作任務(wù))的反映。在這個反映的過程中,直接影響著不同管理者的管理水平和差異以及管理效果的一個重要的管理心理現(xiàn)象——管理的注意,在管理者的管理心理活動中占有特殊的地位,是管理者的管理
2025-04-07 07:41
【總結(jié)】新員工招聘及管理辦法第一條為加強本公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類:正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體,享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇。短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工、離退休人員以及少數(shù)特聘人員,其享受待遇由聘用合同書中規(guī)定。短期聘用員工聘期滿后,若愿意繼續(xù)受聘,經(jīng)公司同意
2025-04-15 08:36
【總結(jié)】?è??éê??1.·???£¨1£?F2·?ó?±¨?ú?¢?è??
2025-04-07 22:15
【總結(jié)】惠州廣惠能源有限公司管理制度二〇一三年九月目錄一、程序文件..............................................51、組織架構(gòu)圖..............................................62、部門職責及崗位說明書..................
2025-04-18 23:50
【總結(jié)】25/26某某商務(wù)大廈廣告與營銷策略推廣方案一、項目簡析二、項目定位三、營銷策略四、廣告策略五、媒介策略前言 近期來,我們針對湘潭市甲級商務(wù)樓,尤其是金湘潭、金橋世紀大廈、中榮時代廣場三大板塊,三和商務(wù)大廈周邊同質(zhì)商務(wù)樓市場的現(xiàn)狀,展開了進一步調(diào)研與分析。初步形成了目前的《三和商務(wù)大廈
2025-04-17 12:31
【總結(jié)】企業(yè)創(chuàng)新專利技術(shù)擴散分析方法段偉陳琳(云南大學系統(tǒng)工程研究中心,昆明,650091)摘要本文引入技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)專利制度和技術(shù)商品價值衡量體系,,試圖對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴散效益進行初步分析,并提出專利轉(zhuǎn)讓或許可的條件。關(guān)鍵詞創(chuàng)新產(chǎn)權(quán),技術(shù)商品,擴散效益1引言技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)家抓住市場的潛在盈利機會,以獲取商業(yè)利益為目標,重新組織生產(chǎn)條件和要素,建立起效能
2025-04-08 23:23
【總結(jié)】電話銷售實戰(zhàn)訓練客戶的性格模式分析在NLP神經(jīng)語言程式學的課程里面,根據(jù)人接受外界信息時所使用的感官系統(tǒng)差異,將人作了一個系統(tǒng)的分類。每個人在接收外界信息的時候,都主要是通過五種主要的感官來進行接收和解碼,分別是視覺、聽覺、感覺、嗅覺和味覺(中國人也講眼耳口鼻舌身意,是一樣的意思),但在人際溝通之中,使用嗅覺和味覺的機會很少,主要用
2025-08-27 16:42
【總結(jié)】作文展示?歲月如逝水,帶走如歌的年華,卻帶不走曾經(jīng)最真最美的回憶;帶不走心中那一份暖暖的愛意!——題記?燦爛的笑臉,真摯的話語,在眼前流過,緩緩地流向心田,流向記憶深處那一片美麗的風景
2025-06-22 21:17
【總結(jié)】東營市瀚祥市政工程有限公司規(guī)章制度手冊編制:審核:批準:發(fā)布日期:目錄前言……………………………………………………1企業(yè)文化………………………………………………2第一章項目拓展制度與流程……………………………………4第二章合同管控制度與流程…………………………………5第三章部門崗位職
2025-04-14 12:55
【總結(jié)】人教版高中歷史必修Ⅱ第二單元第五課《開辟新航路》教案一、教學目標1、課程標準概述迪亞士哥倫布開辟新航路的史實,認識地理大發(fā)現(xiàn)對世界市場形成的意義。2、三維目標知識與能力:分析開辟新航路的背景;掌握四位航海家所開辟的四條航線;理解開辟新航路的影響。過程與方法:自主學習、合作探究、情境學習情感態(tài)度價值觀:認識到開辟新航路是各種因素共同作用的結(jié)果,是歷史的進步,促進了人
2025-04-16 23:16
【總結(jié)】市場營銷部日常行為規(guī)范及細則-1-一、市場營銷部全體同仁應(yīng)在遵守《蘇州一力實業(yè)有限公司員工守則》及公司其他各項規(guī)章制度的前提下執(zhí)行本規(guī)范。二、每個工作日上午8:45分之前由當天值日生打掃完辦公衛(wèi)生(如有特殊情況可延后執(zhí)行),由市場營銷部經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行,并進行檢查。三、在室內(nèi)衛(wèi)生工作完成之后,全體人員應(yīng)參加
2025-08-26 17:18
【總結(jié)】國內(nèi)項目的HSE規(guī)章制度表四不放過登記表單位名稱分包單位事故發(fā)生地點事故經(jīng)過事故原因教育情況對事故責任者處理情況防范措施序號措施內(nèi)容實施措施責任人完成日期備注
2025-04-12 02:10
【總結(jié)】企業(yè)管理者的圣經(jīng)之一:修養(yǎng)1、判斷優(yōu)秀企業(yè)的六條標準:圍繞如何建立市場領(lǐng)先地位,制定目光遠大的公司戰(zhàn)略;管理層以高水平的業(yè)績目標推動企業(yè)的發(fā)展;具備強烈的效益理念;極為簡明的組織結(jié)構(gòu);公司高層領(lǐng)導出色的職業(yè)管理技能;良好的人力資源制度?! 。病⑷魏喂芾韺?,都存在如下4類領(lǐng)導因素。方向性:決定企業(yè)發(fā)展方向和方式的特質(zhì)和行動。人際關(guān)系:決定領(lǐng)導與跟從者之間管理方式的質(zhì)量。個人
2025-04-19 02:29