深圳國(guó)企崗位管理辦法-wenkub
2023-04-27 07:38:55 本頁(yè)面
【正文】 910111213141516備注： 同意申請(qǐng)者晉級(jí)調(diào)崗的請(qǐng)打“〇”，不同意劃“X”，空白計(jì)為棄權(quán)，出現(xiàn)涂改對(duì)應(yīng)欄按無(wú)效票處理。第二十條、申訴時(shí)需要以書面形式提交申訴表（見(jiàn)附件4）。原則上不允許跨級(jí)申報(bào)晉升。該環(huán)節(jié)得分低于50分的申報(bào)人員取消本次聘任資格；民意測(cè)評(píng)得分計(jì)為C，按下式轉(zhuǎn)換計(jì)算得分：民意測(cè)評(píng)得分=同意票數(shù)247?？荚嚋y(cè)評(píng)小組（57人）通過(guò)面試對(duì)申報(bào)人員的技能等級(jí)水平進(jìn)行評(píng)估，并以無(wú)記名投票方式對(duì)申報(bào)人員的業(yè)務(wù)技能等級(jí)水平進(jìn)行表決（見(jiàn)附件2）：超過(guò)崗位標(biāo)準(zhǔn)要求計(jì)為優(yōu)秀，符合崗位標(biāo)準(zhǔn)要求計(jì)為達(dá)標(biāo)，不符合崗位標(biāo)準(zhǔn)要求計(jì)為不達(dá)標(biāo)。人力資源部以崗位族為單位對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷、經(jīng)歷、職稱進(jìn)行審核并組織對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)估。員工根據(jù)自身?xiàng)l件填寫晉級(jí)調(diào)崗申請(qǐng)表（見(jiàn)附件1），經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)人力資源部。第十四條、中層管理級(jí)、副總工程師及專家級(jí)主管的崗位聘任。 第十二條、編制職數(shù)的確定原則： 決策管理級(jí)的崗位職數(shù)根據(jù)上級(jí)主管部門的規(guī)定確定；中層管理級(jí)的崗位職數(shù)配置：不超過(guò)10人的部門原則上可配置1正1副；1020人的部門原則上可配置1正2副；20人以上部門根據(jù)專業(yè)管理幅度可配置1正2至4名副職；一線業(yè)務(wù)部門和重要管理部門可根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要適當(dāng)增配；專家級(jí)主管的崗位職數(shù)根據(jù)公司主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域并結(jié)合工作需要設(shè)置；副總工程師職級(jí)崗位根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要從符合任職條件的專家級(jí)主管和中層管理人員中選聘；副總工程師原則上不兼任部門或下屬單位的管理職務(wù)，主要從事專業(yè)技術(shù)的研究并參與公司技術(shù)決策。管理序列分為決策管理級(jí)、中層管理級(jí)；決策管理級(jí)崗位按照上級(jí)主管部門規(guī)定進(jìn)行管理；中層管理級(jí)涵蓋正職族和副職族，其定義對(duì)照表如下：序號(hào)中層管理級(jí)定義1正職族負(fù)責(zé)組織部門履行職責(zé)，執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃并對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)2副職族協(xié)助正職組織部門履行職責(zé)，執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃并對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)第六條、其他崗位序列由低到高的職級(jí)設(shè)置為：?jiǎn)T級(jí)、助理級(jí)、主辦級(jí)、主管級(jí)、高級(jí)主管級(jí)、專家級(jí)主管級(jí)及副總工程師（暫只在業(yè)務(wù)序列和業(yè)務(wù)直接支持序列設(shè)置）共7級(jí)；崗位職級(jí)和定義對(duì)照表如下：序號(hào)崗位職級(jí)定義1副總工程師業(yè)務(wù)領(lǐng)域權(quán)威，具有廣泛的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)決策能力，在集團(tuán)決策管理層授權(quán)下能就專業(yè)領(lǐng)域問(wèn)題獨(dú)立做出技術(shù)決策2專家級(jí)主管級(jí)業(yè)務(wù)領(lǐng)域權(quán)威，具有廣泛的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)，可為決策管理層在業(yè)務(wù)問(wèn)題上提供建設(shè)性意見(jiàn)3高級(jí)主管級(jí)在業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有突出能力和資深經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)積累，掌握關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)，可為部門管理團(tuán)隊(duì)提供建設(shè)性意見(jiàn)4主管級(jí)在業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有顯著能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)積累，獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，可為部門管理團(tuán)
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