【總結(jié)】第一篇:外聘人員管理辦法 甘肅煤田地質(zhì)局綜合普查隊(duì)外聘人員管理辦法(試行) 第一章總則 第一條為規(guī)范和加強(qiáng)我隊(duì)編制外的聘用人員(以下簡稱“外聘人員”)管理,制定本辦法。 第二條本辦法所稱外聘人...
2024-10-13 23:52
【總結(jié)】外聘教師管理考核辦法外聘教師是我院教育資源的重要組成部分。為了加強(qiáng)對外聘教師的管理,確保教育教學(xué)質(zhì)量,特制訂本辦法。一、外聘教師的聘請和管理由各系(部)和教務(wù)處共同進(jìn)行,以系(部)為主。二、由各系(部)分別聘請本系(部)課程所缺教師,審核其任教資格,填寫外聘《教師登記表》,并代表學(xué)院與其簽訂《外聘教師協(xié)議書》。三、各系(部
2024-12-17 01:39
【總結(jié)】六章外聘法律顧問的管理第二十條所屬企業(yè)在善用自身法律人才資源的基礎(chǔ)上,可聘請社會(huì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和律師(外聘常年法律顧問和專項(xiàng)事務(wù)法律顧問統(tǒng)稱“外聘法律顧問”)處理有關(guān)法律事務(wù)。外聘法律顧問應(yīng)具備法律規(guī)定的從業(yè)資格,應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德。所屬企業(yè)聘請外聘法律顧問,應(yīng)注重成本效用分析,嚴(yán)格控制成本。尚未設(shè)置法務(wù)機(jī)構(gòu)的所屬企業(yè)應(yīng)聘請有相當(dāng)規(guī)模和水平的律師事務(wù)所為企業(yè)提供常年律師顧問服務(wù)。第
2025-07-24 19:39
【總結(jié)】關(guān)于印發(fā)評標(biāo)專家專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知發(fā)改法規(guī)[]號為規(guī)范和統(tǒng)一評標(biāo)專家專業(yè)分類,切實(shí)提高評標(biāo)活動(dòng)的公正性,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)活動(dòng)的若干意見》(國辦發(fā)[]號)有關(guān)精神,按照中央《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的意見》(中辦發(fā)[]號)部署和要求,我們制定了《評標(biāo)專家專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》),現(xiàn)予印發(fā)。為切實(shí)做好《標(biāo)準(zhǔn)》貫徹
2025-07-14 18:28
【總結(jié)】第一篇:外聘保潔管理制度 外聘保潔管理制度 第一章:總則 第一條 為了規(guī)范保潔員工行為,加強(qiáng)對保潔人員的管理,規(guī)范保潔員工作流程,提高員工工作效率和質(zhì)量,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)、規(guī)章,結(jié)...
2024-11-09 02:46
【總結(jié)】產(chǎn)品經(jīng)理的專家管理第一步選擇專家資料卡建立姓名年齡/生日性別現(xiàn)職專長個(gè)人愛好家庭住址主要成員職業(yè)對公司產(chǎn)品的態(tài)度辦公室電話家庭電話電子信箱專家資料卡1建議使用類別:誰是你要的專家??有影響力的專家(KOL)Introduction
2025-03-07 23:50
【總結(jié)】閩企聯(lián)[2006]157號關(guān)于舉辦貫徹國家勞動(dòng)保險(xiǎn)新法律法規(guī)及人事勞資管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范高級研討班的通知各設(shè)區(qū)市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、各有關(guān)企、事業(yè)單位:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法(草案)》經(jīng)全國人大常委會(huì)審議,在廣泛征求社會(huì)意見加緊進(jìn)行修改完善,預(yù)計(jì)于年內(nèi)頒布。同時(shí),《勞動(dòng)爭議處理法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《促進(jìn)就業(yè)法》與《企業(yè)工資支付條例》等新
2025-04-08 13:29
【總結(jié)】第一篇:臨時(shí)外聘人員管理辦法 、管理職能、臨時(shí)外聘人員的基本要求、雇用程序和手續(xù)等內(nèi)容。 、小修及日常工作中聘請的人員。制定本制度是為了加強(qiáng)我廠臨時(shí)外聘人員的管理,保證用人部門與臨時(shí)外聘人員之...
2024-10-14 02:51
【總結(jié)】 檢察業(yè)務(wù)專家_關(guān)于檢察業(yè)務(wù)專家管理與使用的有關(guān)建議 關(guān)于檢察業(yè)務(wù)專家管理與使用的有關(guān)建議省院干教處:現(xiàn)就湖南省檢察業(yè)務(wù)專家的管理與使用擬提出以下不成熟建議,供貴處參考:(一)有關(guān)全省檢察業(yè)務(wù)專...
2025-01-17 03:48
【總結(jié)】合同編:C20070518 北京閃亮文化傳播有限責(zé)任 外聘合同 甲方:北京閃亮文化傳播有限責(zé)任 乙方:曲江滔 本聘用合同以下簡稱“本合同〞...
2024-11-17 00:00
【總結(jié)】39/39Ao第一章管理概論第一節(jié)管理的概念與作用一、管理的含義和重要性組織:由兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)組合而成的有機(jī)整體。任何一個(gè)組織,都有其基本的使命和目標(biāo)(滿足用戶的需求)。管理是保證作業(yè)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的手段,管理的重要性伴隨著組織規(guī)模的擴(kuò)大和作業(yè)活動(dòng)的復(fù)雜化而日益明顯。管理:在特定的環(huán)境下,對組織所擁有的資源進(jìn)行有效的計(jì)
2025-04-18 23:47
【總結(jié)】1現(xiàn)場監(jiān)理人員薪酬考核管理辦法(試行)為規(guī)范監(jiān)理人員薪酬管理,合理確定監(jiān)理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn),培育和促進(jìn)公司核心能力的發(fā)展,按照各項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)監(jiān)理人員由公司統(tǒng)一管理的要求,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合監(jiān)理工作特點(diǎn)和公司實(shí)際,制定本辦法。本辦法自2020年1月10日試行。一、工資待遇組成:監(jiān)理人員工資待
2024-10-06 08:46
【總結(jié)】庫存物流管理,一、庫存的含義與分類,庫存的含義—處于儲(chǔ)存狀態(tài)的物品或商品。庫存與保管的區(qū)別:前者是從物流管理的角度出發(fā)強(qiáng)調(diào)合理化和經(jīng)濟(jì)性,后者是從物流作業(yè)的角度出發(fā)強(qiáng)調(diào)效率化。庫存具有整合需求和供給,維持各項(xiàng)活動(dòng)順暢進(jìn)行的功能。,庫存的分類按經(jīng)濟(jì)用途分類(1)商品庫存。指企業(yè)購進(jìn)后供轉(zhuǎn)售的貨物。其特征是轉(zhuǎn)售之前,保持其原有的實(shí)物形態(tài)。(2)制造業(yè)庫存。指購進(jìn)后直接用于生
2025-03-02 04:21
【總結(jié)】1XXXXXXXXXXXX公司培訓(xùn)管理制度一、宗旨培訓(xùn)不是一種福利,而是公司發(fā)展、員工成長過程中的一種激勵(lì)手段。為進(jìn)一步做好公司人力資源培訓(xùn)與開發(fā)工作,更好地服務(wù)于公司發(fā)展對人力資源的需要和員工個(gè)人發(fā)展的需要,規(guī)范培訓(xùn)管理工作,特制定本制度。二、適用范圍1、對象:公司所有在冊員工(包括新聘試用期內(nèi)員
2025-08-29 12:31
【總結(jié)】第一篇:外聘教師引進(jìn)管理辦法 園藝系外聘教師聘用引進(jìn)管理辦法 為了建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍,優(yōu)化教師隊(duì)伍學(xué)歷、職稱和素質(zhì)結(jié)構(gòu),按照學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略,努力建設(shè)一支專兼結(jié)合的雙師型教師隊(duì)伍,特制定外聘教師聘用引...
2024-10-13 23:59