員工招聘錄用制度tt-wenkub
2023-04-27 05:54:03 本頁面
【正文】 據(jù)不同的職位要求，分別抽取不同的測試題目，以機(jī)考或筆答的方式進(jìn)行。面試時(shí)，人力資源部將測試結(jié)果及《招聘錄用情況記錄表》提供給用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)，用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)聘者復(fù)試后，在復(fù)試欄中簽署意見，交人力資源部。（3） 新員工在人力資源部報(bào)到當(dāng)日，須提供下列材料：l 一寸照片兩張；l 身份證原件；l 學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件；l 離職人員應(yīng)提供《離職證明書》；l 體檢合格證明；l 外地人員應(yīng)提供《暫住證》、《就業(yè)證》、《婚育證》（女）。（2） 員工試用期原則上都應(yīng)為2個(gè)月。公司與員工簽定勞動(dòng)合同。五、 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。員工編號：員工部門：員工職位： 年 月 日部門聯(lián)系人手續(xù)簽字本部門部門經(jīng)理 辦公位置是否落實(shí)； □ 辦公設(shè)備是否落實(shí)； □ 電話號碼： 月 日人力資源部相片2張； □證書原件，包括：l 身份證 □l 畢業(yè)證 □l 暫住證（外地） □l 就業(yè)卡（外地） □l 婚育證（外地，女） □l 健康證（或體檢證明） □填寫員工登記表； □ ： 確定報(bào)到日期：年 月 日 月 日 本人簽字： 年 月 日10 / 10。附件：招聘申請表招聘錄用情況記錄表招聘面試成績評定標(biāo)準(zhǔn)表應(yīng)聘人員登記表新員工報(bào)到手續(xù)表 附件1： 招聘申請表 申請部門申請職位到位日期編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)申請人數(shù)招聘原因詳細(xì)理由：工作說明 1．性別：□ 男 □ 女 2．婚姻：□ 已婚 □ 未婚 □ 不限3．年齡： 歲至 歲 □ 不限4．學(xué)歷：□ 高中 □ 中專 □ 大專 □ 本科 □ 碩士 □ 博士工作描述： □ 見下述 □ 見《職位工作說明書》任職資格： □ 見下述 □ 見《職位工作說明書》部門意見
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