信托投資公司人力資源部人事管理專責職務說明書-wenkub
2023-04-27 05:36:53 本頁面
【正文】 辦理員工調入、調出手續(xù)，包括戶口的落實，檔案關系、保險關系的轉移等頻次：1次/季職責二職責表述：在經(jīng)理的領導下，負責組織開展公司內部競聘工作工作時間百分比：10%工作任務制定內部競聘的工作計劃，包括競聘程序、競聘內容和日程安排等頻次：1次/年組建各級競聘崗位的競聘評審小組頻次：1次/年收集、匯總、審核競聘人員的資格條件、能力和上報材料頻次：1次/年負責承擔各類競聘人員的筆試、面試、答辯會、評審會的具體落實工作頻次：1次/年負責匯總各方意見并形成報告，上報部門經(jīng)理頻次：1次/年職責三職責表述：組織開展公司外部招聘工作 工作時間百分比：15%工作任務在部門經(jīng)理指導下，經(jīng)批準后辦理招聘廣告的審批手續(xù)，聯(lián)系刊登招聘廣告，登記應聘信件等頻次：1次/年
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