【總結(jié)】招聘錄用管理制度編號(hào):Q/BIRD-人力-01-1999第一節(jié)外部招聘為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對(duì)人力資源的需求,特制定本制度。一確定部門用人的原則:1、符合公司及本部門發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的需求;2、符合目前或近期業(yè)務(wù)的需求;3、有助于
2025-04-15 12:10
【總結(jié)】范文范例參考湖北某某科技有限公司招聘管理制度2016年9月目錄第一章湖北某某科技有限公司員工招聘管理體系 1一、招聘組織建設(shè)與管控方法 1二、招聘計(jì)劃體系 5三、招聘評(píng)估體系 8第二章招聘活動(dòng)實(shí)施 9一、外部招聘 9二、內(nèi)部聘用 15
2025-04-12 06:48
【總結(jié)】招聘管理辦法為有效的管理公司招聘、甄選、錄用、試用、轉(zhuǎn)正工作,提高員工綜合素質(zhì),特制定本制度、甄選的原則適用于公司員工招聘、甄選、錄用、試用過(guò)程的管理:負(fù)責(zé)公司員工招聘、甄選、錄用、試用工作。:負(fù)責(zé)對(duì)本部門用人需求的申請(qǐng),對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試及試用考察工作。公司出出以下情況可進(jìn)行員工招聘,其他崗位人員無(wú)法分擔(dān)或替代工作。依據(jù)所
2025-04-08 11:25
【總結(jié)】強(qiáng)大的企業(yè)一定是用系統(tǒng)在賺錢內(nèi)部招聘管理制度1范圍從公司內(nèi)部員工中進(jìn)行招聘的過(guò)程,根據(jù)崗位描述和公司用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初選、面試,協(xié)調(diào)內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作,并辦理交接調(diào)動(dòng)手續(xù)和員工檔案信息管理的工作2控制目標(biāo)確保內(nèi)部招聘工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效和規(guī)范,提高內(nèi)部招聘質(zhì)量和效率,保證合理的招聘成本,降低人才
2025-04-08 12:56
【總結(jié)】第1頁(yè)共9頁(yè)員工招聘管理制度(試行)目錄第一章總則....................................................................2第二章人員招聘管理權(quán)限.................................................
2025-01-15 21:29
【總結(jié)】某集團(tuán)招聘管理制度2009年7月人力資源部目錄一、總則二、職責(zé)三、招聘管理1.招聘計(jì)劃制定2.招聘渠道3.費(fèi)用控制4.招聘流程四、招聘工作評(píng)估五、資料存檔六、附則附件一:《某集團(tuán)
2025-04-13 03:30
【總結(jié)】招聘管理制度一、招聘管理制度設(shè)計(jì)1、招聘管理制度制度招聘管理制度受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條目的為滿足企業(yè)發(fā)展的用人需要,使招聘工作更加規(guī)范和有效,特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于企業(yè)所有的招聘工作。第3條招聘原則(1)企業(yè)招聘以提高企業(yè)效率、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】招聘體系管理制度―――港中旅中央平臺(tái)港中旅中央平臺(tái)2007年8月目錄第一章 總則 2第二章招聘組織管理 2第三章招聘計(jì)劃 3第四章人員招募 5第五章
2025-04-15 08:30
【總結(jié)】招聘管理制度范例一、招聘與面試制度范例第一條總則。(1)為了本公司的發(fā)展,招聘合格人才,特制訂應(yīng)聘面試管理制度。(2)有關(guān)應(yīng)聘員工面試事項(xiàng),均依本制度執(zhí)行。第二條面試考官應(yīng)具備的條件。(1)本公司人事部門工作人員為面試考官,面試人員本身需要給人一種好感,能夠很快地與應(yīng)職者交流意見(jiàn),因此面試人員在態(tài)度上、表情上必須表現(xiàn)得十分開(kāi)朗,讓應(yīng)征者愿意將自己想說(shuō)的話充分表
2025-04-15 07:52
【總結(jié)】、目的為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),促進(jìn)招聘工作的規(guī)范化、程序化,以適應(yīng)公司的發(fā)展需要,特制定本制度。二、適用范圍160。本制度適用于公司內(nèi)各部門及愿意加盟隆力奇的所有求職者。三、責(zé)任負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機(jī)制,確保本制度的產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。216。負(fù)責(zé)制定、解釋、修訂本制度,是公司員工招聘工作的歸口管理
2025-01-16 03:00
【總結(jié)】招聘體系管理制度―――GZ旅中央平臺(tái)GZ旅中央平臺(tái)20XX年8月目錄第一章總則3第二章招聘組織管理3第
2025-08-31 15:04
【總結(jié)】涂大俠收集整理,版權(quán)歸原作者所有!精品文檔,下載僅需!1章總則第1條目的。1.及時(shí)補(bǔ)充企業(yè)人力資源,彌補(bǔ)崗位空缺,滿足企業(yè)用人需求,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。2.規(guī)范企業(yè)員工招聘活動(dòng),使招聘工作有效、順利進(jìn)行,為企業(yè)招募到合適的人才。第2條適用范圍。本制度適用于企業(yè)所有的員工招聘工作。第3條招聘方式。
2025-04-24 13:02
【總結(jié)】1XX機(jī)械(集團(tuán))銷售總公司員工招聘管理制度(初稿)為了加強(qiáng)集團(tuán)員工隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化公司的人才結(jié)構(gòu)和人才儲(chǔ)備,促進(jìn)員工招聘工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化、程序化,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,特制定員工招聘管理制度。本制度共分為三個(gè)部分:(一)制度內(nèi)容;(二)制度流程;(三)流程手續(xù)細(xì)則。一、制度
2025-05-29 19:14
【總結(jié)】1宏力農(nóng)業(yè)公司銷售管理制度為了規(guī)范銷售程序,順利開(kāi)展銷售工作,根據(jù)總公司及農(nóng)業(yè)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,特制定《宏力農(nóng)業(yè)公司銷售管理制度》,以下簡(jiǎn)稱《管理制度》。一、銷售人員職責(zé):1、銷售人員在工作過(guò)程中要注重禮儀、儀表,待人熱情、態(tài)度和藹。2、銷售人員在工作過(guò)程中要嚴(yán)格遵守公司的銷售政策。3、銷售人員在銷售前應(yīng)向客戶講明葡萄品質(zhì)、等級(jí)、包裝、規(guī)格
2025-08-28 13:10
【總結(jié)】xx建筑安裝有限公司管理制度為了加強(qiáng)公司管理,根據(jù)集團(tuán)公司要求及發(fā)展綱要,特制定建安公司2013年管理制度。公司下設(shè)行政部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部、工程部,負(fù)責(zé)公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,下轄分公司、項(xiàng)目部。分公司、項(xiàng)目部是在公司監(jiān)管下的自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的單位,必須服從公司管理。(分公司、項(xiàng)目部后統(tǒng)稱自主經(jīng)營(yíng)單位)第一章行政管理制度一、會(huì)議管理(一)定
2025-04-14 12:10