【正文】 天平均擁有的人數(shù)。平均人數(shù)指報(bào)告期內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。 以上未包括的各類人員。㈥其他人員指由企業(yè)支付工資，但所從事的工作與企業(yè)生產(chǎn)基本無(wú)關(guān)的人員。㈤服務(wù)人員 指服務(wù)于職工生活或間接服務(wù)于生產(chǎn)的下列人員: 指各單位門衛(wèi)、清掃員、傳達(dá)員、通訊員、服務(wù)員、茶爐工，非生產(chǎn)用的汽車司機(jī)及其助手，管理機(jī)構(gòu)的瓦工、木工、電工、鉗工、園藝工、電梯工等。包括相當(dāng)車間一級(jí)直接從事技術(shù)工作、技術(shù)操作和直接培訓(xùn)生產(chǎn)員工的技術(shù)人員。㈠工人或生產(chǎn)人員指在車間(或附屬、輔助生產(chǎn)單位)中直接從事工業(yè)性生產(chǎn)的工人，廠外運(yùn)輸、廠房建筑大修理的工人，質(zhì)量檢查、安全檢查等生產(chǎn)人員。㈢按文化程度分組分為初中及以下、高中、中等職業(yè)教育（中專、技校、職高）、大專、大學(xué)本科及以上。對(duì)于離休、退休、退職、死亡、參軍、不帶工資上學(xué)、解除勞動(dòng)合同的人員，從離開(kāi)之日起不再統(tǒng)計(jì)為本單位的從業(yè)人員。㈢企業(yè)全部人員構(gòu)成表 ①單位直接支付工資人員 ⑴在崗職工 ②分立人員 ①聘用的離退休人員 從業(yè)人員 ②聘用的港、澳、臺(tái)及外籍人員 ③聘用的外單位下崗人員 ⑵其他從業(yè)人員 ④借用的外單位人員 ⑤兼職人員 ⑥使用的農(nóng)村建筑隊(duì)人員 ⑦其他人員 ⑴待（下）崗人員 2．非在崗 ⑵內(nèi)部退養(yǎng)人員 職工 ⑶集體外出勞務(wù)人員 ⑷因病因傷長(zhǎng)期休假人員按托管 勞動(dòng)關(guān)系托管人員方式 保險(xiǎn)關(guān)系托管人員3．企業(yè)托管人員按實(shí)際 分離人員工作單位 到外單位工作人員第三條 從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)原則㈠從業(yè)人員由形成勞動(dòng)關(guān)系的用人單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。分離單位是指工廠所屬單位或部門取得獨(dú)立法人資格，在經(jīng)濟(jì)上完全獨(dú)立，財(cái)務(wù)分立，獨(dú)立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，全部負(fù)擔(dān)從業(yè)人員的工資或人工費(fèi)用。按托管方式可分為勞動(dòng)關(guān)系托管和保險(xiǎn)關(guān)系托管；按被托管人員實(shí)際工作單位可分為分離人員和到外單位工作人員?！胺至⑷藛T”為集團(tuán)公司內(nèi)部設(shè)定的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。⑵分立人員指在分立單位工作，并由分立單位支付工資的人員。 在崗職工指在單位工作，建立勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的人員。㈡報(bào)送方式通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳輸。工資總額應(yīng)以實(shí)際發(fā)放數(shù)為準(zhǔn)，但包括單位從個(gè)人工資中為其代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、所得稅、住房公積金等各類代扣款，不包括病、事假扣款。㈡有關(guān)規(guī)定從業(yè)人員由形成勞動(dòng)關(guān)系的用人單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，即單位只要用工就必須統(tǒng)計(jì)，無(wú)論是否簽定勞動(dòng)合同。②廠派勞服企業(yè)人員：指與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系或保險(xiǎn)關(guān)系，但在具有獨(dú)立法人資格的勞服企業(yè)工作，且工作期限在1年以上或無(wú)固定期限的人員。不論資金來(lái)源如何，只要通過(guò)原單位發(fā)放的都應(yīng)統(tǒng)計(jì)。息工：企業(yè)因一時(shí)生產(chǎn)任務(wù)不足或其他原因而有組織地安排職工定期或不定期停工休假。③教育業(yè)：企業(yè)所屬各類幼兒園、中小學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)中心、文化宣傳機(jī)構(gòu)及其他教育機(jī)構(gòu)。兩個(gè)集團(tuán)公司將不再向鐵道部報(bào)送報(bào)表，而改為直接向國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和勞動(dòng)部報(bào)送。為及時(shí)、準(zhǔn)確地搜集整理有關(guān)從業(yè)人員、主業(yè)用工、分離分立情況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)生產(chǎn)率等方面的資料，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《勞動(dòng)綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《勞動(dòng)和社會(huì)保障綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，同時(shí)結(jié)合北方集團(tuán)公司改革的實(shí)際，制訂出2001年北方集團(tuán)公司勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。④企業(yè)所屬各類醫(yī)院、門診部（所）、?？品乐吾t(yī)院、療養(yǎng)院、康復(fù)院、衛(wèi)生防疫站及其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。 某統(tǒng)勞3表①單位使用的臨時(shí)職工和大中專、技校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間，按報(bào)告期末實(shí)際從事的工作進(jìn)行崗位分組。②重新上崗人數(shù)：指本期減少的待崗職工中重新返回原單位上崗工作的人數(shù)。③廠派多經(jīng)企業(yè)人員：指與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系或保險(xiǎn)關(guān)系，但在具有獨(dú)立法人資格的多經(jīng)企業(yè)工作，且工作期限在1年以上或無(wú)固定期限的人員。助勤人員的統(tǒng)計(jì)規(guī)定：原單位按勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)為在崗職工，新單位只統(tǒng)計(jì)所發(fā)生的費(fèi)用。二、 數(shù)據(jù)間的平衡關(guān)系㈠表內(nèi)平衡關(guān)系 某統(tǒng)勞1表：①對(duì)于賓欄0000000112，主欄01=02+03+04+05+06②賓05=賓041000/賓03 賓09=賓081000/賓07 賓13=賓121000/賓11③賓欄072≤主03賓03 某統(tǒng)勞3表：①對(duì)于主欄0000006，賓欄01=03+04+05+06+07+08②對(duì)于賓欄000000008，主欄01=02+03+04+05+06 某統(tǒng)勞31表：①01=17+1819=20+21+22+23+24=25+26+27②19=28+29=28+30+31+32③04=031000/02 08=071000/06 12=111000/10 16=151000/14某統(tǒng)勞5表：①對(duì)于主欄0000006，賓欄01=02+03+04+05+06②對(duì)于賓欄0000006，主欄01=02+03+04+05+06某統(tǒng)勞6表：01=02+0304=05+1605=06+….+1517=18+3118=19+….+3032=1+41733=2+51834=3+1631某統(tǒng)勞7表：① 對(duì)于賓欄0126主欄01=02+05=08+0902=03+0405=06+07② 對(duì)于主欄0110賓欄02=03+04+05+06+0702=08+….+1602=17+….+21某統(tǒng)勞8表：① 對(duì)于賓欄0003，主欄01=02+03=04+10+11+12主欄04=05+06+07+08+09主欄13=14+….+19㈡表間平衡關(guān)系1表與3表之間的平衡關(guān)系① 1表賓01與3表賓01對(duì)應(yīng)項(xiàng)相等。路徑為：Y：\Ngroup\Lz\ ㈢文件命名規(guī)則 數(shù)據(jù)表文件命名規(guī)則主文件名：“Lz”+“表號(hào)”+“年號(hào)”+“月號(hào)”擴(kuò) 展 名：“d”+“單位代碼”例如：大連廠（單位代碼為“07” ）2001年9月份6表的文件名為： 統(tǒng)計(jì)分析文件命名規(guī)則統(tǒng)計(jì)分析一律采用文檔編輯，命名規(guī)則為：主文件名：“Fx”+“年號(hào)”+“月號(hào)”擴(kuò) 展 名：“d”+“單位代碼”例如：大連廠（單位代碼為“07” ）2001年9月份統(tǒng)計(jì)分析的文件名為：附件：中國(guó)某集團(tuán)公司勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)規(guī)則附件：中國(guó)某集團(tuán)公司勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)規(guī)則（試行）第一章 總 則第一條 為配合企業(yè)做好用工和分配制度改革，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障部的有關(guān)要求以及某集團(tuán)公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)則。包括由于學(xué)習(xí)、休假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。分立單位是指未取得獨(dú)立法人資格，在經(jīng)濟(jì)上完全獨(dú)立，財(cái)務(wù)分立，獨(dú)立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，工廠不負(fù)擔(dān)或部分負(fù)擔(dān)其從業(yè)人員工資和各種人工費(fèi)用的單位。㈡不列入從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)范圍的人員非在崗職工由于各種原因，已不在本單位從事任何工作，但仍與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系并由用人單位支付生活費(fèi)的人員。⑴勞動(dòng)關(guān)系托管人員指與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系，但在其他法人單位工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。⑷到外單位工作人員到本單位之外的其他法人單位工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。在崗職工與其他從業(yè)人員的區(qū)分由勞動(dòng)關(guān)系確定。㈢臨時(shí)抽