【正文】 成本在企業(yè)總成本中的占比（以下簡(jiǎn)稱占比）是指企業(yè)人工成本在成本費(fèi)用總額中所占比例。其計(jì)算公式為：人工成本在企業(yè) 人工成本總額 = 100總成本中的占比 企業(yè)成本費(fèi)用總額企業(yè)成本費(fèi)用總額包括企業(yè)的制造費(fèi)用和期間費(fèi)用，也就是財(cái)務(wù)成本費(fèi)用表中的“商品產(chǎn)品費(fèi)用總額”。㈢平均人工成本平均人工成本指在一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)平均支付給每個(gè)職工的人工成本。其計(jì)算公式為： 企業(yè)人工成本總額平均人工成本= 平均人數(shù)㈣人工成本利潤（稅）率人工成本利潤（稅）率是指同一時(shí)期企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤（稅）和人工成本的比率。其計(jì)算公式為： 實(shí)現(xiàn)利潤（稅）人工成本利潤（稅）率= 100% 人工成本總量㈤勞動(dòng)分配率勞動(dòng)分配率是指職工工資總額占同期工業(yè)增加值的比率，反映企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值有多少直接分配給了職工。其計(jì)算公式為： 職工工資總額勞動(dòng)分配率= 100% 同期工業(yè)增加值第七章 附 則 第二十三條 本規(guī)則自2001年起實(shí)行。 第二十四條 以前頒發(fā)的關(guān)于勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)規(guī)定與本規(guī)則不符時(shí)，以本規(guī)則為準(zhǔn)。第二十五條 本規(guī)則由某集團(tuán)公司勞資部負(fù)責(zé)解釋。附：工人工時(shí)利用情況 第一條 工人工時(shí)利用情況 企業(yè)工人工時(shí)利用情況的每項(xiàng)指標(biāo)，應(yīng)以工時(shí)（工日）為勞動(dòng)時(shí)間的基本單位，一個(gè)工人勞動(dòng)一個(gè)小時(shí)的時(shí)間為一個(gè)工時(shí)，勞動(dòng)一個(gè)工作班的時(shí)間為一個(gè)工日。工業(yè)企業(yè)按工時(shí)（工日）統(tǒng)計(jì)，建筑企業(yè)按工日統(tǒng)計(jì)。 ㈠本月日歷工時(shí)（工日） 本月日歷工時(shí)指本月日歷工日乘以按制度規(guī)定每天工作小時(shí)計(jì)算之和。本月日歷工日是指本月每天（包括公休工日）的實(shí)際工作與未實(shí)際工作的天數(shù)之和。 ㈡制度公休工時(shí)（工日） 制度公休工時(shí)指制度公休工日乘以按制度規(guī)定每天工作小時(shí)計(jì)算之和。制度公休工日是指在國家（或企業(yè)）規(guī)定的例假、節(jié)日中工人應(yīng)休息的天數(shù)之和。因每個(gè)勞動(dòng)者都有在法定例假、節(jié)日中享受休息的權(quán)利，故工人因產(chǎn)假、事假、病假等各種原因請(qǐng)假期間的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。 ㈢制度工作工時(shí)（工日） 是指按國家（或企業(yè)）規(guī)定工人應(yīng)該工作的工時(shí)（工日）。本月制度工作工時(shí)（工日）數(shù)等于本月日歷工時(shí)（工日）數(shù)減制度公休工時(shí)（工日）數(shù)。 ㈣停工工時(shí)（工日） 是指工人在制度規(guī)定的工作工時(shí)（工日）內(nèi)，由于某種原因（如原材料缺乏、動(dòng)力不足、檢修設(shè)備、沒有任務(wù)以及建筑施工中等待圖紙、設(shè)計(jì)變更等原因）未能工作的工時(shí)（工日），與工人停工后被調(diào)作其他工作（工業(yè)企業(yè)是指工人的非本職工作，建筑企業(yè)則僅指非生產(chǎn)性工作）的工時(shí)（工日）數(shù)。工人停工滿一輪班的算停工工日。由于事先預(yù)知的原因（如計(jì)劃停電等），企業(yè)將公休日與工作日調(diào)換使用，在這種情況下，工人在公休日工作不算加班，在工作日休息不算停工。 由于進(jìn)行設(shè)備的計(jì)劃檢修，原有生產(chǎn)工人被調(diào)做其他非本職生產(chǎn)、工作時(shí)，亦不算停工。 停工的各種原因，應(yīng)根據(jù)影響企業(yè)工作停工的最初原因來確定。例如：由于電力不足，影響工具車間工人停工，由于不能及時(shí)供應(yīng)工具，產(chǎn)品制造車間工人也停工，這樣工具車間與產(chǎn)品制造車間的工人的停工原因均為由于電力不足。 ㈤停工工時(shí)中被利用的工時(shí) 是指工業(yè)企業(yè)工人在停工后從事非本職的其他工業(yè)性生產(chǎn)的工時(shí)。從事非工業(yè)生產(chǎn)或服務(wù)性工作的工時(shí)不算被利用的工時(shí)。建筑企業(yè)不填此項(xiàng)。 ㈥缺勤工時(shí)（工日） 是指工人按照制度規(guī)定應(yīng)到班參加生產(chǎn)，但由于企業(yè)或工人本身的原因，如疾病、產(chǎn)假（包括計(jì)劃生育假）、事假[指由于工人個(gè)人原因經(jīng)企業(yè)行政允許請(qǐng)假的工時(shí)(工日)]、探親假、婚喪假、曠工、工傷假、產(chǎn)假后哺育嬰兒假等原因，未能出勤參加生產(chǎn)的工時(shí)（工日）。工人進(jìn)行計(jì)劃生育手術(shù)的時(shí)間可計(jì)入產(chǎn)假項(xiàng)內(nèi)。 ㈦非生產(chǎn)工時(shí)（工日） 是指執(zhí)行國家或社會(huì)義務(wù)，或經(jīng)企業(yè)指示從事其他社會(huì)活動(dòng)，而未從事本企業(yè)生產(chǎn)的工時(shí)（工日），如參加抗旱、防澇、參加黨團(tuán)組織的會(huì)議、勞模、先進(jìn)工作者大會(huì)、選舉、參觀、聽報(bào)告、學(xué)習(xí)等。上述工時(shí)（工日）不算缺勤工時(shí)（工日），但也不能算實(shí)際工作工時(shí)（工日）。為避免重復(fù)，停工后被利用從事非生產(chǎn)性工時(shí)（工日），包括在停工工時(shí)（工日）中，不包括在本項(xiàng)內(nèi)。 ㈧實(shí)際工作工時(shí)（工日） 是指工人實(shí)際工作的小時(shí)（天數(shù)）。在實(shí)際工作工時(shí)（工日）中包括：（1）加班工時(shí)（工日）；（2）因公出差到企業(yè)外工作的工時(shí)（工日）；（3）因工人原有工作結(jié)束或發(fā)生停工，臨時(shí)被調(diào)從事其他生產(chǎn)工作的工時(shí)（工日）。 計(jì)算公式：實(shí)際工作工時(shí)（工日）＝制度工作工時(shí)（工日）－停工工時(shí)（工日）＋停工工時(shí)（工日）中被利用的工時(shí)（工日）－缺勤工時(shí)（工日）－非生產(chǎn)工時(shí)（工日）＋加班工時(shí)（工日）㈨出勤率（％） 計(jì)算公式：泭 出勤工時(shí)（工日） 出勤率＝─────────100％ 制度工作工時(shí)工日 制度工作工時(shí)（工日）－缺勤工時(shí)（工日） ＝───────────────────100％ 制度工作工時(shí)（工日） ㈩出工率（％） 計(jì)算公式： 制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)（工日） 出工率＝───────────────100％ 出勤工時(shí)（工日） 實(shí)際工作工時(shí)（工日）－加班工時(shí)（工日） ＝────────────────────100％出勤工時(shí)（工日） （十一）制度工時(shí)（工日）利用率（％） 計(jì)算公式： 制度工時(shí)（工日）利用率（％） 實(shí)際工作工時(shí)（工日）－加班工時(shí)（工日） ＝────────────────────100％制度工作工時(shí)（工日） 制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)（工日） ＝───────────────100％ 制度工作工時(shí)（工日） 出勤（工時(shí)）工日 ＝──────────── 制度工作工時(shí)（工日） 制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)（工日） ───────────────100％ 出勤工時(shí)（工日） ＝出勤率出工率 勞動(dòng)時(shí)間構(gòu)成示意圖