【總結(jié)】范文范例指導(dǎo)參考員工考核制度第一條為加強(qiáng)和提升員工績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工。第四條對員工的考核,采取月度工作表現(xiàn)考核的方法。具體見
2025-04-12 05:56
【總結(jié)】教師星級評定及考核制度第一條總則一、為定期考核教師崗員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì),促使各位不斷提高自身工作技能與職業(yè)素養(yǎng),使各位在公司晉升有依據(jù)、發(fā)展更順暢,特制訂本制度。二、每年度公司舉行兩次定期考核,員工可以選擇升星考核,也可以選擇維護(hù)本星級的考核??己朔謩e在每年的三月和十月進(jìn)行,對考核不通過的員工,可以參加四月和十一月的補(bǔ)考。具體考核日期公司另行通知。三、本制度適用于公司的所
2025-04-09 06:38
【總結(jié)】學(xué)校教師師德考核制度規(guī)定8篇 在當(dāng)今的社會中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。以下是小編準(zhǔn)備的學(xué)校教師師德考核制度規(guī)定,歡迎借鑒參考。 學(xué)校教師師德考核制...
2025-09-15 14:42
【總結(jié)】第一篇:考核制度及考核辦法 規(guī)章制度與考核辦法 規(guī)章制度第一章前言 沒有規(guī)矩不成方圓,同樣的道理在我們團(tuán)隊也一樣。 一個好的團(tuán)隊,沒有一個正規(guī)化,嚴(yán)格性的管理制度是不可行的。 我們做為團(tuán)隊的...
2024-11-19 02:51
【總結(jié)】第一篇:培訓(xùn)計劃及考核制度 培訓(xùn)計劃及考核制度 一、制定培訓(xùn)計劃 (一)培訓(xùn)計劃應(yīng)該包括:培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、計劃參與人數(shù)、培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)級別、、培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容簡介、師資來源、培訓(xùn)形式、...
2025-10-26 22:11
【總結(jié)】人事考核制度一、考核目的1、以職務(wù)說明書為基礎(chǔ),依據(jù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn),通過對員工的成績、態(tài)度和能力的正確評價,進(jìn)而積極地利用工作輪換、晉升、獎勵以及教育培訓(xùn)等手段,提高每個員工的能力、素質(zhì)和積極性,使人事考核趨于客觀化、規(guī)范化、制度化。二、考核結(jié)構(gòu)2、采用分層分類考核,包括對高層、中層、基層管理人員與操作類員工的考核;本考核體系包括試用期考核、半年考核與年終考核;管理人員的
2025-04-19 01:36
【總結(jié)】中國航天科技集團(tuán)公司第七0八研究所科研辦公樓【安全施工方案】附錄、安全文明施工管理規(guī)定及罰款制度u施工人員進(jìn)場要求1.分包方必須在進(jìn)場當(dāng)日內(nèi)將調(diào)入調(diào)出人員花名冊報總包單位安全員處備案,并每人自備三張1寸照片,建立本人施工現(xiàn)場檔案及辦理胸卡。如沒有按規(guī)定辦理胸卡和建檔的,發(fā)現(xiàn)一人每人每天罰款5元,對分包方每人每次罰款50元。2.
2025-06-06 22:42
【總結(jié)】 第1頁共8頁 建設(shè)安全生產(chǎn)考核制度 安全生產(chǎn)考核制度 一、目的 為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違 章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人身安全, 特制定...
2025-08-17 20:04
【總結(jié)】班級建設(shè)之班長考核制度(初稿)第一條指導(dǎo)思想以學(xué)生價值創(chuàng)造為核心,以學(xué)校學(xué)院要求為準(zhǔn)則,使班級工作制度化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。把學(xué)生工作和學(xué)院、部門和班級相結(jié)合,保證班級整體戰(zhàn)略目標(biāo)得以層層分解和貫徹,并指導(dǎo)班級建設(shè)不斷發(fā)展。第二條總體目標(biāo)班級能夠成為學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主體,對學(xué)生的全面發(fā)展、健康成長起到重要的教育作用。按照“用共同的班級愿景凝聚班級合力、
2025-08-04 17:22
【總結(jié)】團(tuán)支部考核制度:分團(tuán)委團(tuán)支部考核制度 團(tuán)支部考核制度:分團(tuán)委團(tuán)支部考核制度 為切實加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè),進(jìn)一步調(diào)動基層團(tuán)干部和廣大團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)基層活力,逐步建立起團(tuán)...
2024-12-07 03:02
【總結(jié)】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)深圳市**珠寶有限公司展銷部積分管理制度A/1次修改第1頁共8頁文件編號:制訂日期:2020-6-28制訂:陳衛(wèi)清簽發(fā):生效日期:2020-7-1分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)一、目的:
2025-10-16 09:25
【總結(jié)】員工考核制度及考核細(xì)則(范本10篇) 員工考核制度(一): 第一條為保證公司各項政策措施的執(zhí)行,加強(qiáng)公司人力資源的開發(fā)和管理,特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的考勤管理...
2024-12-07 03:09
【總結(jié)】績效考核管理制度總則1、本規(guī)章所進(jìn)行的績效考核是企業(yè)定期的對總經(jīng)理以下所有在職人員的任務(wù)績效和管理績效進(jìn)行客觀的評價,并運(yùn)用評價結(jié)果,有效的進(jìn)行人力資源開發(fā)與經(jīng)營管理的一項重要的人事管理工作。2、績效考核采用絕對標(biāo)準(zhǔn)方式,即考核人按照員工的職位描述、工作目標(biāo)與任務(wù)計劃、企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行考核。3、本規(guī)章對績效考核的內(nèi)容和程序、績效考核的要素
2025-10-26 00:01
【總結(jié)】山東華岳達(dá)鋁業(yè)有限公司跟單員績效考核辦法為了進(jìn)一步完善公司制度,規(guī)范跟單員按跟單工作流程進(jìn)行操作,使跟單員在工作過程中少出錯,提高跟單員的工作積極性,對跟單員進(jìn)行績效考核。獎勵措施:一、月工資組成:跟單員基本工資1500元/月+績效考核工資600元/月組成。二、按量提成:跟單員的績效考核成績分為
2025-10-17 13:34
【總結(jié)】第十一章人事考核制度一、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中,靈活地運(yùn)用通過工作能力的開發(fā),所培育出來的創(chuàng)造能力,才是上班族真正的生活目標(biāo)(個人目標(biāo)的達(dá)成),進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大,能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上,若不讓員工在個人生活目標(biāo)上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度??傊?,工作目標(biāo)、生
2025-08-04 06:51