老師星級評定及考核制度-wenkub
2023-04-24 06:38:37 本頁面
【正文】 分本公司教師崗一共分為五個星級，所有教師除必須達到本條第一款要求外，各等級教師還須達到以下相應的等級要求：一星級標準：（1）一個考核周期中的課時消耗達到應消耗總課時的90%；（2）得到學員、家長的認可，學員年平均流失率不超過6%；（3）星級評定考核成績良好。具體考核日期公司另行通知。教師星級評定及考核制度第一條 總則一、為定期考核教師崗員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，促使各位不斷提高自身工作技能與職業(yè)素養(yǎng)，使各位在公司晉升有依據(jù)、發(fā)展更順暢，特制訂本制度。三、本制度適用于公司的所有教師崗正式員工。所有單項考核成績達到70分及以上；所有單項考核成績*其在總考核中所占權(quán)重后，考核總成績達到75分及以上；（4）完成學校安排的各項工作。所有單項考核成績達到80分及以上；所有單項考核成績*其在總考核中所占權(quán)重后，考核總成績達到85分及以上；（5）有團隊合作精神，積極主動地完成學校安排的各項工作。所有單項考核成績達到90分及以上；所有單項考核成績*其在總考核中所占權(quán)重后，考核總成績達到95分及以上；（6）充分發(fā)揮團隊合作精神，有奉獻精神，起表率作用,以集體利益為重，出色完成學校安排的各項工作。第四條 星級評定考核內(nèi)容與方法每階星級評定考核試卷、工作態(tài)度部分內(nèi)容相同。由人事部負責組織5人（總經(jīng)理、分管副總、教學總監(jiān)、部門主管、人事等）對其進行考核評分，各項
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