新員工培訓及考核制度-wenkub
2023-04-22 23:11:27 本頁面
【正文】 目 錄 培訓目的 1 計劃達成目標 1 培訓程序 1（1） 到職前 1（2） 崗前培訓 1（3） 到職后 2 培訓要求 2 培訓內(nèi)容 2（1） 入職培訓 2（2） 基礎(chǔ)培訓 2 培訓考核 3I 培訓目的公司聘用的員工，是從社會人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的過程，讓其對即將投身的職業(yè)有一個深刻理解，實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變。 計劃達成目標新員工通過崗前應用技術(shù)培訓及考核后，應具備一定理論基礎(chǔ)和實踐能力，具備一定分析問題和解決問題的能力，可以直接適應工作崗位的要求。 掌握本職工作崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識 培訓程序新員工培訓采用理論與實踐相結(jié)合，重基礎(chǔ)，重實踐的原則。 準備好給新員工培訓的部門內(nèi)訓資料。 入職培訓216。 使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關(guān)系。(2) 授課方法要理論聯(lián)系實際，通俗
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