新員工培訓(xùn)及考核制度(完整版)
【正文】 崗前培訓(xùn)216。 了解公司相關(guān)工作崗位情況及公司的期望216。新員工培訓(xùn)及考核制度二0一六年十二月目 錄 培訓(xùn)目的 1 計(jì)劃達(dá)成目標(biāo) 1 培訓(xùn)程序 1（1） 到職前 1（2） 崗前培訓(xùn) 1（3） 到職后 2 培訓(xùn)要求 2 培訓(xùn)內(nèi)容 2（1） 入職培訓(xùn) 2（2） 基礎(chǔ)培訓(xùn) 2 培訓(xùn)考核 3I 培訓(xùn)目的公司聘用的員工，是從社會(huì)人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的過(guò)程，讓其對(duì)即將投身的職業(yè)有一個(gè)深刻理解，實(shí)現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變。 掌握本職工作崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí) 培訓(xùn)程序新員工培訓(xùn)采用理論與實(shí)踐相結(jié)合，重基礎(chǔ)，重實(shí)踐的原則。 入職培訓(xùn)216。(2) 授課方法要理論聯(lián)系實(shí)際，通俗易懂，防止形式主義。 培訓(xùn)考核
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