【正文】 固定資產(chǎn)的保管、登錄、變更、報廢處理； 年終調(diào)整或特別調(diào)整下屬人員的薪金、報酬，并報總經(jīng)理批準； 負責(zé)安排公司的對外接待工作； 負責(zé)組織和實施公司的辦公設(shè)備和各種后勤服務(wù)工作，包括膳食、住宿、車輛、通訊、衛(wèi)生、保險及其他福利； 協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件； 營業(yè)執(zhí)照年審、工資申報等事宜； 辦公、生活場地的租賃、轉(zhuǎn)讓、裝修、維護等； 1電腦部的日常事務(wù)。 部 門：公司總部 職 位：常務(wù)副總經(jīng)理（一） 任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理的工作，參與公司的經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，了解員工思想動態(tài)，考核部門的工作績效，協(xié)助總經(jīng)理創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。項 目 人力資源部/考核組 建立公司考核制度； 收集各部門工作計劃及工作總結(jié)等資料； 與各部門建立良好的溝通交流制度； 實施360度考評； 對考核中發(fā)現(xiàn)的問題點進行跟進； 工資核算、考勤統(tǒng)計。項 目 總經(jīng)辦/行政部 制定行政管理制度（辦公室、固定資產(chǎn)、車輛、后勤等），并執(zhí)行； 制定會議記錄； 資源分配、組織協(xié)調(diào)； 制定辦公費用預(yù)算制度； ISO9001導(dǎo)入、實施； 外事協(xié)調(diào)（勞動、公安、保險、人事、技術(shù)部門等）； 辦公文具、設(shè)備的采購； 辦公、生活設(shè)備的維修保養(yǎng)； 宿舍、膳食管理； 前臺接待、客人來訪制度及接待。項 目 財務(wù)部/出納 按照合法會計憑證，進行貨幣收支業(yè)務(wù)； 對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金做明細帳，保證帳實相符； 月末及時結(jié)出現(xiàn)金、銀行存款日記帳余額，與會計核對，保證帳帳相符； 編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”由綜合會計審核； 按月編制“貨幣收支明細表“報財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理； 保管好各種有價證券、印章及空白支票、發(fā)票等實物； 辦理稅務(wù)登記、報稅、購買發(fā)票。 外協(xié)——外協(xié)廠商開發(fā)與簽約；——建立外協(xié)廠商與工繳記錄；——外協(xié)產(chǎn)量、交貨期、尾期控制；——外協(xié)用料出廠管理及補料處理；——外協(xié)品質(zhì)異常處理；——外協(xié)用料與工繳結(jié)算。項 目 研發(fā)中心/標(biāo)準化室 收集、采編標(biāo)準文本，及時發(fā)布標(biāo)準信息； 產(chǎn)品開發(fā)過程中標(biāo)準的貫徹和實施； 審查設(shè)計文件，保證文件、資料符合有關(guān)標(biāo)準要求； 管理中心內(nèi)的設(shè)計文件、資料、圖書之整理、歸檔工作； 積極配合ISO9001推行及評審活動，保證本部門之文件管制滿足ISO9001之要求。項 目 經(jīng)營中心/工程服務(wù)部 工程安裝計劃的擬定及實施； 工程勘查； 制定工程安裝方案； 編制有關(guān)工程安裝、使用說明書； 配件清單及發(fā)貨； 做好銷售配合工作； 售后服務(wù)工作； 建立工程服務(wù)檔案； 處理客戶投訴，解決工程技術(shù)問題； 日常辦公事務(wù)，如通信、電腦網(wǎng)絡(luò)安裝等辦公事務(wù)；1 其他事務(wù)。 項 目 經(jīng)營中心/內(nèi)務(wù)秘書處 依據(jù)合同評審程序，對公司所有合同的初審和終審；負責(zé)對合同執(zhí)行情況進行跟蹤，包括生產(chǎn)安排、發(fā)貨安排、工程安裝的協(xié)調(diào)及回款情況；負責(zé)對所有發(fā)出產(chǎn)品開具《發(fā)貨申請單》及對所有退貨開具《客戶退貨單》；負責(zé)零散訂貨合同的簽定、執(zhí)行及回款；代理商訂貨合同的控制、登記、跟蹤并協(xié)調(diào)合同執(zhí)行情況；負責(zé)維修費的洽談及回款；負責(zé)建立市場部各種文檔，包括合同文檔、客戶文檔、產(chǎn)品報價文檔；銷售人員管理文檔：出差計劃、工作周報、月報、合同、回款；對辦事處和片區(qū)的費用進行統(tǒng)計；銷售回款統(tǒng)計；1發(fā)貨統(tǒng)計；1 公司與駐外機構(gòu)的中間聯(lián)絡(luò)，包括公司有關(guān)制度、規(guī)定、通知及其他事項之傳達、傳真等；1 負責(zé)出差人員訂票事務(wù)。項 目 研發(fā)中心/新品調(diào)度室 負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)度、調(diào)配工作； 新產(chǎn)品的物料、樣品采購及管理； 新產(chǎn)品試制中的人手調(diào)配、協(xié)調(diào)、跟進事務(wù)； 本中心之考核事務(wù)。項 目 生產(chǎn)管理中心/工程部 制定部門生產(chǎn)工時標(biāo)準及工序標(biāo)準； 制定作業(yè)指導(dǎo)程序及相關(guān)文件； 工裝夾具和生產(chǎn)夾具的設(shè)計、制造； 生產(chǎn)儀器的調(diào)較和使用指導(dǎo)； 生產(chǎn)技術(shù)支援，對產(chǎn)品的質(zhì)量問題進行分析，提出改進方案； 負責(zé)不合格品的維修工作； 負責(zé)新產(chǎn)品的試制、檢測和導(dǎo)入工作； 對生產(chǎn)中心其他部門進行技術(shù)指導(dǎo)； 負責(zé)工廠設(shè)施、環(huán)境的安全保養(yǎng)、檢查。項 目 財務(wù)部/綜合會計 審核采購計劃，監(jiān)督供應(yīng)合同的執(zhí)行； 原料購進、收發(fā)、結(jié)存明細核算； 審核低值易耗品采購報銷，監(jiān)督其使用、管理、審核盤點表； 建立固定資產(chǎn)明細帳，對固定資產(chǎn)的購進、折舊提取、固定資產(chǎn)報廢、清理進行核算； 定期抽查物料實物，如發(fā)現(xiàn)帳實不符，應(yīng)責(zé)成有關(guān)人員查明原因，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)書面報告，保護公司財產(chǎn)的完整和安全； 按生產(chǎn)需要合理儲備，對長期積壓物料，根據(jù)物料部門報告向領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見； 及時清理核對應(yīng)付帳款，確保帳務(wù)正確無誤； 負責(zé)登記原材料、包裝物、低值易耗品、暫估應(yīng)付貨款、委托加工材料、固定資產(chǎn)、累計折舊、固定資產(chǎn)清理、在建工程、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付帳款明細帳，并與總帳相符。項 目 總經(jīng)辦/電腦部 負責(zé)公司電腦管理； 電腦網(wǎng)絡(luò)安裝及維護； 廣告策劃。第三節(jié) 崗位工作說明 部 門：公司總部 職 位：總經(jīng)理（一） 任務(wù)負責(zé)公司的日常工作，組織本公司的經(jīng)營活動，以追求高回報率、高附加值的高科技通信產(chǎn)品之研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為目標(biāo)，弘揚“人為本，實為天”的企業(yè)理念，培養(yǎng)和營造具有太光特色和生生不息的企業(yè)文化氛圍，堅持管理創(chuàng)新，完善科技資源的優(yōu)化配置，堅持以市場為導(dǎo)向，增強市場競爭力，提高市場知名度，從而以豐厚的收益回報社會、回報股東、回報員工。（二） 主要職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理的日常工作； 總經(jīng)理分派的其他工作； 在總經(jīng)理因故未能視事時主持工作和經(jīng)營會議； 部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作； 負責(zé)部門工作績效考核； 其他事務(wù)。（三） 組織關(guān)系受總經(jīng)理的指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。（三） 組織關(guān)系受總經(jīng)理的指揮、監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：生產(chǎn)中心 職 位：副總經(jīng)理（一） 任務(wù)負責(zé)生產(chǎn)中心的全盤工作，組織各種資源開展生產(chǎn)活動，制造出滿足客戶要求的合格產(chǎn)品，不斷降低制造成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，推行和導(dǎo)入ISO9001標(biāo)準，保證其生產(chǎn)活動滿足ISO9001各要素之要求。 部 門：財務(wù)部 職 位：財務(wù)總監(jiān)（一） 任務(wù)負責(zé)財務(wù)部工作，對董事會和總經(jīng)理負責(zé)，制定本部門財務(wù)工作計劃，提高資金周轉(zhuǎn)率，改善融資渠道，保證研發(fā)、生產(chǎn)、銷售所需資金的及時到位，及時為公司提供財務(wù)分析報告，控制費用支出，加強財務(wù)監(jiān)督，提高經(jīng)營效率。完善激勵、晉升、競爭、考核等機制，激活、淘汰組織中的沉淀層，為公司的發(fā)展壯大提供有力的科技人力資源保證。（二） 主要職責(zé) 負責(zé)公司組織架構(gòu)、組織規(guī)程、管理職責(zé)的擬定； 公司各項相關(guān)政策之制定； 人力資源內(nèi)外部動態(tài)信息分析及報告； 人事政策的執(zhí)行與監(jiān)督、巡查和處罰違紀人員； 公司企業(yè)文化的貫徹、推行和深入； 酬薪計劃的擬定，建立有競爭力的價值體系； 民主管理與溝通機制的執(zhí)行； 其他交辦事務(wù)。（三） 組織關(guān)系 受人力資源部經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。D、培訓(xùn)組（一） 任務(wù)負責(zé)本組別的工作，建立和完善公司培訓(xùn)教育制度，形成具有太光特色的培訓(xùn)體系，使之溶入企業(yè)文化不可缺乏的一部分。（二） 主要職責(zé) 負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作； 企業(yè)文化建設(shè)，籌劃各種員工活動； 辦公設(shè)備、文具的采購、維護； 固定資產(chǎn)的保管、登錄、變更、報廢處理； 通訊、衛(wèi)生、膳食、住宿管理； 訪客接待及登記工作； 勞動、公安、保險、人事局調(diào)干、招調(diào)工、工資年審、勞動合同、失業(yè)保險、勞動年審、暫住證辦理、戶口辦理、社會保險等事務(wù)。（三） 組織關(guān)系 受總經(jīng)辦副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：經(jīng)營中心 職 位：市場總監(jiān)（一） 任務(wù)負責(zé)本部門或片區(qū)之銷售工作，制定部門營銷計劃并實施，擬定本管轄部門人力資源計劃，定期對營銷人員進行職業(yè)道德、專業(yè)能力的培訓(xùn)，展開市場調(diào)查，組織資源進行市場開拓活動，以提高市場占有率和高回報率為己任。建立用戶檔案，開展市場調(diào)查，組織本機構(gòu)資源進行市場開拓活動，并對公司派出業(yè)務(wù)、安裝服務(wù)人員代行管理責(zé)任。（二） 主要職責(zé) 制定自我工作計劃，確定工作目標(biāo)并達成； 收集市場信息，及時反饋給上級； 日常走訪客戶計劃并實施； 負責(zé)前期或潛在市場調(diào)研活動，并出具可行性分析報告； 做好用戶接待工作，處理好用戶抱怨問題； 做好工作日記、周記、日報，按規(guī)定時間和要求向上級匯報； 配合工程人員做好安裝服務(wù)工作； 全面了解公司產(chǎn)品及技術(shù)性能，加強自學(xué)能力培養(yǎng)，并接受公司安排的一切培訓(xùn)活動； 進行市場攻關(guān)，簽定合同； 供貨跟催；1 配合工程人員做好安裝、服務(wù)工作；1 其他交辦事務(wù)。（三） 組織關(guān)系受經(jīng)營副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：總工程師（一） 任務(wù)負責(zé)本中心之工作，以通信技術(shù)為研究對象，以研究開發(fā)高科技、高附加值之通信產(chǎn)品為目的，擬定適合本公司的研發(fā)計劃，組織本部門之各種科技資源進行技術(shù)研發(fā)，保證公司之產(chǎn)品在國內(nèi)外的領(lǐng)先地位。 部 門：研發(fā)中心 職 位：軟、硬件室主任（一） 任務(wù)負責(zé)本室之工作，制定本室之工作計劃，組織本室的研發(fā)工作，實現(xiàn)科技人力資源的優(yōu)化配置，取得技術(shù)領(lǐng)先。（二） 主要職責(zé)對主管之項目具有較全面的知識并熟悉與之相關(guān)的標(biāo)準和規(guī)范文件。（二） 主要職責(zé)應(yīng)具有較全面的專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能,熟練掌握各種開發(fā)工具的使用。 部 門：研發(fā)中心 職 位：標(biāo)準化主管（一） 任務(wù) 負責(zé)本室之工作，按照ISO9001之要求對研發(fā)中心各種技術(shù)文件進行標(biāo)準化處理、登記、存檔，對科技信息資源收集存檔，妥善保管技術(shù)文件和資料，能第一時間為開發(fā)人員提供所需資料。（二） 主要職責(zé) 收集、采購新產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)度、調(diào)配工作； 新產(chǎn)品的物料、樣品采購及管理； 新產(chǎn)品試制中的人手調(diào)配、協(xié)調(diào)、跟進事務(wù)； 本中心之考核事務(wù)。（三） 組織關(guān)系受生產(chǎn)管理中心副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。B、 物料計劃工程師（1） 職責(zé) 根據(jù)生產(chǎn)和庫存計劃分析各種物料的實際需求，編制物料需求計劃以便于采購部門進行物料的采購和供應(yīng)；