安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)管理制度匯編-wenkub
2023-04-27 02:29:11 本頁面
【正文】 “安全第一，預(yù)防為主”既是我國的安全生產(chǎn)的方針，也是安全管理的原則。 （2）制度體系。 建立管理體系：安全目標(biāo)制定后，要建立管理體系。 （4）應(yīng)變性。目標(biāo)期限要適當(dāng)，不宜過長或過短； （2）可行性。 三、安全生產(chǎn)方針及目標(biāo)的制定、實(shí)施、管理 制定安全生產(chǎn)方針及目標(biāo)要根據(jù)黨和國家的方針政策、上級下達(dá)的指標(biāo)、結(jié)合環(huán)境因素及歷史和現(xiàn)實(shí)，制定一個通過全體職工努力可以實(shí)現(xiàn)的安全總目標(biāo)。” 安全生產(chǎn)目標(biāo)制定后，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)組織各部門的作業(yè)人員，詳細(xì)講解和宣傳，使各崗位作業(yè)人員明確掌握本人在年度內(nèi)的安全責(zé)任。 安全生產(chǎn)方針的評審工作，包含在年度工作總結(jié)大會前進(jìn)行的安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的評審工作中，廣泛聽取外部單位，如安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、員工代表以及其他外部相關(guān)方的意見。 范文范例參考安全生產(chǎn)方針及目標(biāo)管理制度一、 安全生產(chǎn)方針及具體要求 安全管理方針：“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改進(jìn) 安全生產(chǎn)方針體現(xiàn)了遵守法律法規(guī)，遵從本公司的風(fēng)險特點(diǎn)，遵循 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改進(jìn)”十六字方針。 當(dāng)本單位內(nèi)外部條件發(fā)生變化，應(yīng)及時對方針進(jìn)行修訂。 安全生產(chǎn)目標(biāo)的評審工作，包含在年度工作總結(jié)大會前進(jìn)行的安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的評審工作中。 安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定必須具備： （1）明確性。目標(biāo)的制定應(yīng)根據(jù)需要與可能綜合確定，既先進(jìn)又合理，既能鼓勵員工激情，又能通過努力而實(shí)現(xiàn)。在制定目標(biāo)時，既要有相對的穩(wěn)定性，又要有一定的靈活性，以達(dá)到促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。管理體系主要是組織體系和制度體系。為促進(jìn)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須建立健全制度體系。要求各級安全管理人員在安全生產(chǎn)活動中，把安全工作放在首位，采取各種措施保障勞動者安全和健康，防止事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。 （4）堅持“安全工作一票否決”的原則 安全工作是衡量管理工作好壞的一項(xiàng)基本內(nèi)容，對部門各項(xiàng)指標(biāo)的考核，必須把安全工作放在首要位置，并使其具有“否決權(quán)”。檢查考核由安全第一責(zé)任人主持，安全標(biāo)準(zhǔn)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加，制定措施，組織新的循環(huán)。凡當(dāng)月無違章違紀(jì)行為的生產(chǎn)員工予以核發(fā)安全月獎；車間主管及以上管理人員年度考核達(dá)標(biāo)的核發(fā)安全生產(chǎn)年獎；對安全生產(chǎn)工作有特別貢獻(xiàn)的生產(chǎn)員工頒發(fā)安全生產(chǎn)特別獎。 六、月獎的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)定為每月100元，納入工資單。 九、特別獎申報程序如下： （一）部門提出書面申請（附件一）； （二）安全部審核； （三）安委會研究決定； （四）相關(guān)部門執(zhí)行； （五）安全部資料存檔。 十三、生產(chǎn)員工違章違紀(jì)引發(fā)事故并造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，按照勞動合同的約定賠償經(jīng)濟(jì)損失。 十七、綜合考評的內(nèi)容：以責(zé)任制所規(guī)定的各部門和車間主管的安全管理職責(zé)內(nèi)容為準(zhǔn)，具體評分標(biāo)準(zhǔn)由安全部制定相關(guān)考評表確定。 二十、經(jīng)考核達(dá)標(biāo)的，核發(fā)安全生產(chǎn)年獎；不達(dá)標(biāo)的扣發(fā)安全生產(chǎn)年獎并在全公司通報。 本制度“安全管理人員”系指車間主管、各部門主管、安全部主任和公司總經(jīng)理。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核與獎懲制度 一、 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵約束機(jī)制，充分發(fā)揮公司各部門在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標(biāo)準(zhǔn)、安全措施的落實(shí)，有效控制事故隱患，減少安全事故的發(fā)生，特制定本辦法。 五、公司對優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進(jìn)行考核的標(biāo)準(zhǔn)為： 優(yōu)秀安全管理人員評選條件 （1）嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，工作真抓實(shí)干且責(zé)任心強(qiáng)，敢于大膽嚴(yán)格管理，工作扎實(shí)有效。 （5）及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作，按時上報安全生產(chǎn)資料。 （5）團(tuán)結(jié)同志，民族團(tuán)結(jié)好。 客運(yùn)駕駛員崗前培訓(xùn)制度為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，確保駕駛員一線的安全生產(chǎn)工作措施到位，公司聘用的駕駛員必須進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)?！〉谌龡l 客運(yùn)駕駛員崗前理論培訓(xùn)不少于12學(xué)時，實(shí)際駕駛操作不少于30學(xué)時，并要提前熟悉和掌握客運(yùn)車輛性能和客運(yùn)線路情況?！〉诹鶙l 每次培訓(xùn)都要講出勤、評估、理論考試、實(shí)踐考核記錄在案?！」靖艣r內(nèi)容的培訓(xùn)?！〉缆方煌ò踩ā⒔煌ㄒ?guī)則等法律法規(guī)知識的培訓(xùn)。 (3)常見故障一般排除方法。二、適用范圍:、傷害事故時，依據(jù)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行搶救。 (4)如醫(yī)院較近，馬上送醫(yī)院搶救，以縮短時間減少傷害程度。 (8)對違法駕駛信息及時處理情況要留存在案，其中監(jiān)控數(shù)據(jù)至少保存一個月，違法駕駛信息及時處理情況至少保存3年。 四、為確保衛(wèi)星定位裝置正常使用，所有車輛運(yùn)行時必須保持在線。 負(fù)責(zé)本站GPS監(jiān)控管理系統(tǒng)的日常監(jiān)控及各類監(jiān)控信息數(shù)據(jù)的處置、登記、歸檔。 落實(shí)上級部署的各項(xiàng)監(jiān)控管理工作，并按時上報相關(guān)材料。 駕駛?cè)藛T應(yīng)熟練掌握GPS終端設(shè)備的使用方法和基本維護(hù)方法，嚴(yán)格遵守執(zhí)行車輛運(yùn)行中收到的各種安全指令信息，及時糾正不安全行為，杜絕違法違規(guī)現(xiàn)象，確保安全運(yùn)行。 駕駛員應(yīng)保持GPS終端設(shè)備清潔、干燥，附近不得堆放雜物或使用帶有金屬成分的物品，對設(shè)備造成屏蔽或無線干擾；應(yīng)保持車輛運(yùn)行過程中GPS監(jiān)控系統(tǒng)正常工作。 GPS終端設(shè)備的拆裝必須經(jīng)本站同意后，由安裝廠家進(jìn)行拆裝，治保處監(jiān)控人員與車隊(duì)GPS監(jiān)控人員現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，任何人不得私自拆裝。 附監(jiān)控管理規(guī)定 監(jiān)控人員應(yīng)牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想，認(rèn)真履行GPS監(jiān)控職責(zé)。 使用自己的監(jiān)控賬號登陸，密碼不得外泄，更改密碼需經(jīng)本站分管安全副站長同意。 應(yīng)對駕駛員和乘務(wù)員進(jìn)行營運(yùn)車輛GPS終端設(shè)備使用維護(hù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使之能夠熟練掌握使用方法和設(shè)備的一般維護(hù)方法，正確處理安全指令。 對屬于正常運(yùn)行班次的車輛，應(yīng)加強(qiáng)車輛行駛速度和疲勞駕駛的監(jiān)控；對非正常運(yùn)行班次的車輛，應(yīng)查明是否安排并辦理了加班、包車運(yùn)行手續(xù)。
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