員工期權(quán)激勵協(xié)議-wenkub
2022-11-05 17:30:19 本頁面
【正文】 ____________________在中華人民共和國（ “ 中國 ” ，為本協(xié)議之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)） ______________ 簽訂： 甲方（授予方）： ___________________________ 住址： ___________________________ 身份證件號碼： ___________________________ 聯(lián)系電話： ___________________________ 乙方（員工）： ___________________________ 住址： ___________________________ 身份證件號碼： ___________________________ 聯(lián)系電話： ___________________________ （本協(xié)議中，甲方、乙方合稱 “ 雙方 ” ） 鑒于： 1． 為完善 ___________________________ （以下稱 “ 公司 ” ）治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)對公司高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠發(fā)展更緊密地結(jié)合； 2． 甲方通過持有 _________________（以下稱 “ 持股平臺 ” ）股權(quán)的方式間接持有公司股權(quán)，甲方持有持股平臺 100%的股權(quán)； 3． 公司擬以 股權(quán)期權(quán)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。 有鑒于上，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及《員工期權(quán)激勵方案實施細則》等規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，達成本協(xié)議如下，以茲遵照執(zhí)行： 第一條 術(shù)語定義 除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下： (1)“ 股權(quán)期權(quán) ” ，是指公司發(fā)起人股東將其持有的公司股權(quán)中的一定比例的股權(quán)，集合起來作為激勵股權(quán)并通過特殊持股平臺持有，授權(quán)董事會管理，以此作為未來授予員工 期權(quán)的來源。 (3)“ 行權(quán) ” ，是指乙方按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，變更為持股平臺股東的行為，行權(quán)將直接導致其權(quán)利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利。該激勵股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定質(zhì)押。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。 (2)第二期行權(quán)：第一期行權(quán)后，如符合下列條件，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的 60%（即占持股平臺注冊資本 ______ %的激勵股權(quán)）申請行權(quán)： (a)距離第一期行權(quán)后已屆滿 12 個月； (b)同期間未發(fā)生任何《員工期權(quán)
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