【正文】 2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。三、崗位職責說明書人事主管一、崗位基本信息崗位名稱人力資源主管所屬部門人力資源部崗位人數(shù)1人崗位編號C101直接上級部門副經(jīng)理直接下級部門員工級 別主管級 編制日期20164二、工作職責 執(zhí)行各項公司規(guī)章制度；協(xié)助制定及修改公司薪酬、福利、績效考核標準及細則；協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織； 做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作； 管理員工信息資料及各類人事資料； 每月及時把各部門人員考核匯總統(tǒng)計，并與各部門及時溝通人員考核情況負責績效管理、績效考核、績效訪談執(zhí)行過程中信息的采集、匯總 辦理各類職稱評定； 受理、記錄公司人員調(diào)薪申請，對其調(diào)薪的合理性給予建議。 技能技巧精通廚藝有良好的溝通能力，團隊意識。對伙食的建議和要求及時改進。掌握主、副食品的數(shù)量、質(zhì)量以及品種輪換。軟件工程師一、崗位基本信息崗位名稱軟件工程師所屬部門市場拓展部崗位人數(shù)1崗位編號D108直接上級市場拓展副經(jīng)理直接下級級 別高職級 編制日期20166二、工作職責 公司微信公眾號和網(wǎng)站內(nèi)容的更新；在網(wǎng)上宣傳公司；解決公司電腦出現(xiàn)的問題；填寫上報各類報表；協(xié)助各類證件辦理；協(xié)助聯(lián)系維護外部關(guān)系；完成公司領(lǐng)導安排的工作；三、任職資格教育背景 大學本科，計算機科學與技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)工程）專業(yè)培訓經(jīng)歷受過計算機專業(yè)培訓經(jīng)驗要求1. 計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2. 熟悉應(yīng)用系統(tǒng)軟件的安裝、調(diào)試、配置及使用；3. 具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力，以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力；技能技巧1. 具備網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識；2. 熟悉網(wǎng)絡(luò)操作；3. 熟悉操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的安全及配置使用；態(tài)度、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識及語言表達能力； ，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力；，富有開拓意識，注意細節(jié)，有很好的心理承受能力。 技能技巧 有良好的文字表達能力； 熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。文 員一、崗位基本信息崗位名稱文員所屬部門辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號D21直接上級辦公室主任直接下級級 別普職級 編制日期20166二、工作職責 轉(zhuǎn)接電話、收發(fā)傳真、信件和報刊； 管理辦公用品、設(shè)備，管理維修打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公器材； 打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件； 負責員工外出登記；更新員工通訊地址和電話號碼等；安排接待、會議室及差旅預(yù)定； 保管各種手續(xù)、手冊； 負責公文流轉(zhuǎn)、反饋；檔案歸檔；草擬事務(wù)通知；例會記錄；監(jiān)管公司餐廳的菜品、菜樣、質(zhì)量、數(shù)量、衛(wèi)生、安全； 登記公司資產(chǎn)建立臺帳；協(xié)助公司大型會議的會務(wù)工作；1負責公司衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生管理及安排、檢查；1負責公司內(nèi)外部接待；1其它上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 經(jīng)驗要求5 年以上行政管理工作經(jīng)驗。三、崗位職責說明書辦公室主任一、崗位基本信息崗位名稱辦公室主任所屬部門辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號B11直接上級副總裁直接下級部門員工級 別經(jīng)理級 編制日期20166二、工作職責 組織制定辦公室工作規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案； 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 組織、協(xié)調(diào)、策劃公司大型活動、年會、員工活動及各類會議； 組織起草及歸檔公司相關(guān)文件； 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記； 管理公司重要資質(zhì)證件； 組織好來客接待和相關(guān)的外事工作； 管理辦公用品、辦公設(shè)備；監(jiān)管后勤服務(wù)、保障工作； 10對控制成本的方法提出建議。做好材料收集、文書起草、公文制定等工作。各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。態(tài)度工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動； 工作效率高，責任心強，具有團隊精神； 保密意識強。總裁助理崗位職責說明書一、崗位基本信息崗位名稱總裁助理所屬部門總裁辦崗位人數(shù)1人崗位編號A22直接上級總裁直接下級部門經(jīng)理、分公司總經(jīng)理級 別副總裁級 編制日期20166二、工作職責協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解； 起草配送公司、商代公司、招商部、信息部各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 處理配送公司、商代公司、配送部、信息部部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理； 配合總裁處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）； 跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 在公司經(jīng)營計劃、招商策略、資本運作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案； 協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作； 制定可操作園區(qū)內(nèi)金融質(zhì)押監(jiān)管業(yè)務(wù)方案并推行；完成其他臨時交辦的任務(wù)。經(jīng)驗要求10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。工作條件工作時間：標準工作時間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險,無職業(yè)病危險。1完成董事會交辦的其他臨時工作。1負責分管副總工作職責的分配。 組織召開總裁辦公會，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)各項工作。 組織實施公司年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃的分解。 組織建立完善公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行 負責董事會相關(guān)決定的落實。 組織召開經(jīng)營管理專項會議，處理相關(guān)經(jīng)營管理問題。1負責各分管副總裁的考核工作。三、任職資格教育背景企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷培訓經(jīng)歷受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略目標管理等方面的培訓。副總裁崗位職責說明書一、崗位基本信息崗位名稱副總裁所屬部門總裁辦崗位人數(shù)2人崗位編號A21直接上級總裁直接下級部門經(jīng)理、分公司總經(jīng)理級 別副總裁級 編制日期20166二、工作職責協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 開展企業(yè)形象宣傳活動； 按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；指導公司人才隊伍的建設(shè)工作； 協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；推進公司企業(yè)文化的建設(shè)和技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)； 檢查、督導公司的招聘培訓工作，加強人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。 技能技巧熟悉企業(yè)管理基本知識；熟悉企業(yè)運營流程；具較強的問題解決能力；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的領(lǐng)導能力。三、任職資格教育背景企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷培訓經(jīng)歷受過企業(yè)管理、公關(guān)營銷、財務(wù)知識等方面的培訓。工作條件工作時間：標準工作時間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險,無職業(yè)病危險。參與公司績效管理、考勤等工作。做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。1完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 技能技巧熟練的中文寫作、口語、閱讀能力； 優(yōu)秀的公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致； 熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。 三、任職資格教育背景秘書、中文等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。 有良好的溝通能力，團隊意識。 工作條件工作時間：公司正常上班時間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 本無危險,無職業(yè)病危險。保證就餐品種齊全，花樣繁多。完成領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。態(tài)度工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動； 工作效率高，責任心強，具有團隊精神； 保密意識強。1負責勞動爭議和勞動糾紛的處理；1領(lǐng)導安排的其他工作。技能技巧熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程； 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實； 熟練使用相關(guān)辦公軟件。（二） 參與本公司的重大經(jīng)濟合同的會簽級籌劃。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營情況。（八） 負責公司總帳及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月15日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。（十三） 負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。負責編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告。每月檢查各子公司的納稅申報情況，監(jiān)督執(zhí)行，有不合理處及時糾正。培訓經(jīng)歷有大型財務(wù)籌劃培訓經(jīng)歷經(jīng)驗要求具有5年以上企業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗。 負責編制公司會計憑證、審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類帳簿。 責工商注冊，年檢、變更、稅務(wù)備案及完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。會計、經(jīng)濟法相關(guān)專業(yè)，有會計證，具有3年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗。每月15日準時發(fā)放工資、如遇節(jié)假日需提前說明原因。要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，需要轉(zhuǎn)賬的及時辦理轉(zhuǎn)款，未經(jīng)領(lǐng)導批準的單據(jù)不得隨意付款。三、任職資格教育背景全日制大專以上學歷。具有銀行票據(jù)方面的知識，掌握銀行存款管理制度和財務(wù)開支標準。誠實可靠，嚴守紀律，堅持原則。金融部一、 金融部組織結(jié)構(gòu)金融部經(jīng)理金融部副經(jīng)理擔保專員融資專員扶持項目專員二、金融部部門職責 扶持項目信息收集，項目申報，項目維