正熙國(guó)際酒店員工手冊(cè)-wenkub
2023-04-26 23:20:26 本頁(yè)面
【正文】 合適人選，則優(yōu)先面向本市招聘。再次歡迎你們加入正熙國(guó)際酒店，并祝各位工作順利。因此，我殷切地希望每一位員工以高度地責(zé)任感，與酒店同呼吸、共命運(yùn)，竭力支持酒店的成功。中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話：02568698690,68698693 手機(jī)：15895950966 : 961531377 376977591 616843241 正熙國(guó)際酒店員工手冊(cè)目 錄第一章 總經(jīng)理致詞第二章 正熙國(guó)際酒店簡(jiǎn)介第三章 正熙國(guó)際酒店組織機(jī)構(gòu)圖第四章 勞動(dòng)條款第五章 酒店規(guī)則第六章 紀(jì)律處分及程序第七章 修訂與解釋第一章 總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞親愛(ài)的員工：歡迎您加正熙國(guó)際酒店的大家庭！一家優(yōu)秀酒店的聲譽(yù)及成功基于很多因素，舒適整潔的客房和設(shè)施，優(yōu)質(zhì)的餐飲和服務(wù)，具有專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的營(yíng)業(yè)方針及市場(chǎng)拓展計(jì)劃等；但最重要的還是你們——組成這個(gè)大家庭的每一位員工。同時(shí)，酒店也為員工安排了各種技能培訓(xùn)和人才發(fā)展的計(jì)劃，不但給予員工身心的照顧，還使員工在專(zhuān)業(yè)上得以進(jìn)步，成為酒店業(yè)的專(zhuān)門(mén)人才。正熙國(guó)際酒店總經(jīng)理：謝瓊第二章 正熙國(guó)際酒店簡(jiǎn)介酒店簡(jiǎn)介正熙國(guó)際酒店是按高星級(jí)旅游飯店標(biāo)準(zhǔn)斥8000余萬(wàn)元巨資打造的商務(wù)度假型酒店，地處成都市中心繁華區(qū)，坐擁春熙路步行街、紅星路步行街、總府路商業(yè)街、太平洋百貨、伊藤洋華堂商圈的鉆石地段。如本市內(nèi)無(wú)合適人選，再考慮錄用外省市人員。試用期新員工將接受為期1—3個(gè)月的試用期。工作時(shí)間員工每周工作48小時(shí)（不包括用膳時(shí)間），駕駛員、外勤銷(xiāo)售人員等實(shí)行不定時(shí)工作制。超時(shí)工作的定義是在正常工作時(shí)間以外加班1小時(shí)以上。工作表現(xiàn)評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，每年至少一次評(píng)估一次。所有獲得提升之員工，將有一個(gè)月之實(shí)習(xí)期。試用期滿后，若一方要終止合約必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知另一方。有關(guān)裁減數(shù)量及補(bǔ)償，酒店將執(zhí)行《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定。坐姿入座入座前，椅子不正時(shí)，應(yīng)先擺正后再入座。下肢的體位正襟危坐式：適用于正式的場(chǎng)合；垂腿開(kāi)膝式：多為男性所用，較為正規(guī)；雙腿疊放式：適用于穿短裙的女士，造型優(yōu)雅；雙腿斜放式：適用穿短裙的女士在較低處就座；雙腿交叉式：適用于一般場(chǎng)合，男女適宜；大腿疊放式：適用于男性在非正式場(chǎng)合所用。雙臂自然擺動(dòng)，手不可插入衣袋內(nèi)。蹲姿人由站立轉(zhuǎn)為兩腿彎曲，身體的高度下降稱之為蹲。如是對(duì)方通知或詢問(wèn)某事，應(yīng)按對(duì)方要求3……逐條記下，并復(fù)述或回答對(duì)方；記下或問(wèn)清對(duì)方通知或留言的事由、時(shí)間、地點(diǎn)、號(hào)碼和姓名；對(duì)對(duì)方打來(lái)電話表示感謝；等對(duì)方放下電話后，自己再輕輕放下。保持工作場(chǎng)地和店內(nèi)公共場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生與安靜，不隨地吐痰、丟紙屑雜物或大聲喧嘩；第六章 考勤制度員工考勤由總經(jīng)辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)，各部門(mén)設(shè)考勤員。遲到早退（每次）均以10分鐘為限，超過(guò)此時(shí)限的則以每增加10分鐘加算一次計(jì)算。準(zhǔn)假權(quán)限員工請(qǐng)假3天以下（含3天）由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。事假不發(fā)工資、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。對(duì)改善酒店經(jīng)營(yíng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者。發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)準(zhǔn)確采取措施，避免事故發(fā)生者。第九章 員工福利年假員工每年享有7天工作日年假；工作滿1年的員工年假期限按其在酒店連續(xù)工作的年限遞增，最高為15天（即：最高遞增8天）；年假不可累計(jì)；年假最多分兩次使用，過(guò)期無(wú)效；員工須提前一個(gè)月申請(qǐng)年假
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