某開發(fā)公司員工手冊-wenkub
2023-04-26 23:19:04 本頁面
【正文】 資中扣除，待年度績效考核結(jié)束之后，統(tǒng)一發(fā)放。工齡工資：公司正式員工在公司每工作滿一年，工齡工資增加50元。崗位工資：依據(jù)每個崗位所需工作技能的高低、承擔(dān)責(zé)任的大小、勞動強(qiáng)度的不同，確定行政級別，執(zhí)行相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。六、員工上班時間無故脫崗的，上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以處罰，罰款金額按每次50元計算；超過三次以上的，公司予以約談，情節(jié)嚴(yán)重的，予以勸退。員工逾規(guī)定時間到崗的：上班超過15分鐘視為遲到，超過1小時按曠工半日處理，超過半日的按曠工全日處理；下班提前15分鐘視為早退，提前1小時按曠工半日處理，提前半日的按曠工全日處理。所有人員須先到公司簽到或打卡后，方可出去辦理各項業(yè)務(wù)。第三章 考勤制度一、公司實行統(tǒng)一的工作考勤制度，考勤由行政部管理，每月月終匯總報分管領(lǐng)導(dǎo)。公司辭退人員，由員工所在部門提出書面申請，由行政部調(diào)查核實后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)辦理各項離職手續(xù)。c) 嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度。第二章 員工離職一、離職辭退情況員工辭職，應(yīng)提前三十日向公司提出書面申請。試用期工資按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（按出勤日計算），福利待遇減半。XXX開發(fā)公司 XXX開發(fā)公司第一章 員工任職一、 員工上崗報到時須審驗相關(guān)證件原件（包括最高學(xué)歷證書、職稱證書、身份證等），并將復(fù)印件存檔。 試用期滿，一般員工享受全部福利；勤雜人員減半。員工有以下情形的，公司有權(quán)提出，與被聘用員工解除勞動關(guān)系。d) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的。與直接上級及接管人員進(jìn)行工作交接，包括：崗位工作進(jìn)度情況、遺留工作、業(yè)務(wù)關(guān)系及有關(guān)文件資料（紙質(zhì)資料和電子資料光盤）。二、員工正常工作時間為夏季：上午8：3012：00；下午13：3017：30冬季：上午8：3012：00；下午13：0017：00。特殊情況需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并通知行政部，否則按遲到、曠工處理。上班時間因公需要外出的，須向部門經(jīng)理請示，同意后方可外出。第四章 薪酬管理制度一、總則為了體現(xiàn)按勞分配原則，更好的發(fā)揮工資的保障與激勵作用，充分調(diào)動每個員工的積極性和創(chuàng)造性，使本公司員工的工資有章可循，制定本制度。超時工資：員工被安排在工作時間以外從事無差別的工作或承擔(dān)突發(fā)工作任務(wù)所產(chǎn)生的工資。滿七年后不再增加。正常上、下班遲到、早退一次罰款10元，無故曠工或未請假者，按固定工資（固定工資=基本工資+崗位工資）3倍扣薪。公休假、調(diào)休假、婚假、喪假工資照發(fā)。個人所得稅、社會統(tǒng)籌保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）的個人承擔(dān)部分由員工從工資薪酬中代為繳納?？冃Э己朔衷露瓤己撕湍甓瓤己?。月度、年度終了，行政部將考評得分進(jìn)行統(tǒng)計存檔，并統(tǒng)一將績效得分轉(zhuǎn)化為績效系數(shù)，交由財務(wù)部計算績效工資。月度考核每月6日之前完成，年度考核在年度終了后10日內(nèi)完成。月度績效考核表格（略）年度績效考核表格。二、 通訊費(fèi)補(bǔ)貼 公司正式員工享受手機(jī)通訊費(fèi)有限報銷福利。公司員工工作中外出交通問題，由行政部統(tǒng)一調(diào)度派車；或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，使用市內(nèi)外交通工具，由行政部統(tǒng)一登記，實報實銷。公司員工每年按國家法定節(jié)日均享受一定價值的節(jié)日禮品或現(xiàn)金。五、帶薪假期公司員工憑結(jié)婚證可享受婚假3天。當(dāng)年使用，不得累計使用。四、司機(jī)應(yīng)每天抽時間擦洗車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。司機(jī)離開時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。十、司機(jī)因故意違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用不給予報銷。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。十四、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。十六、下班后，應(yīng)將車輛停放在指定的地點(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車。二十、公司所有車輛的備用鑰匙，交由行政部保管，利于統(tǒng)一調(diào)度，保證各部門用車的及時性。天）?？偨?jīng)理出差各項費(fèi)用執(zhí)行實報實銷。2. 行政部及相關(guān)業(yè)務(wù)部門因進(jìn)行業(yè)務(wù)招待或零星采購等業(yè)務(wù)需要，經(jīng)常個人墊支現(xiàn)金的，可經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，申請長期備用金借款，報總經(jīng)理審批。2. 原始票據(jù)必須是合法的正式發(fā)票，收據(jù)（財政收據(jù)除外）及白條不予報銷。計算報銷金額準(zhǔn)確無誤后由財務(wù)人員簽章。2. 借款人在公務(wù)完畢后1
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1