提升組織能力_推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施-wenkub
2023-04-26 22:06:42 本頁(yè)面
【正文】 Limited 流程變革思路 環(huán)節(jié) 1 環(huán)節(jié) 2 環(huán)節(jié) 3 信息處理與傳遞 特點(diǎn)： 布局調(diào)整 —— 順序流程變?yōu)榫W(wǎng)狀流程 雙向流程 —— 任務(wù)處理與信息交互適時(shí)進(jìn)行 協(xié)同方式 —— 盡量減少人工操作環(huán)節(jié)間協(xié)同 環(huán)節(jié) N Copyright169。19932022 Kingdee International Software Group Company Limited 提綱 HR業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式探討 第一部分 HR業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式實(shí)踐 第二部分 總結(jié) 第三部分 Copyright169。Copyright169。19932022 Kingdee International Software Group Company Limited 卐越績(jī)效 DNA 卓越績(jī)效 DNA=企業(yè)戰(zhàn)略 *（高效能組織 +智慧員工） ? 制造業(yè)將從 “ 中國(guó)制造 ” 向 “ 中國(guó)智造 ” 進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 ? 新戰(zhàn)略實(shí)施需要 “ 高效能組織 ”和 “ 智慧員工 ” 有機(jī)組合 ? 建設(shè) “ 高效能組織 ” 和 “ 智慧員工 ” 隊(duì)伍需要?jiǎng)?chuàng)新 HR業(yè)務(wù)模式 Copyright169。19932022 Kingdee International Software Group Company Limited 業(yè)務(wù)間協(xié)作流程優(yōu)化 人事管理 薪資核算 信息傳遞與核對(duì) ? 加大人工投入 ? 數(shù)據(jù)經(jīng)常出錯(cuò) ? 經(jīng)常加班加點(diǎn) ? 累且沒(méi)有成就感 ? 系統(tǒng)自動(dòng)執(zhí)行 ? 準(zhǔn)確性、及時(shí)性提高 ? 人力節(jié)約 ? 流程更高效 Copyright169。19932022 Kingdee International Software Group Company Limited 考勤管理：業(yè)務(wù)延伸 排班 /離職 門(mén)禁控制 消費(fèi)控制 ? 企業(yè)大門(mén) ? 生產(chǎn)區(qū)域 ? 食堂區(qū)域 ? 消費(fèi)機(jī) 加班統(tǒng)計(jì)分析 生產(chǎn)排程 資源調(diào)度 Copyright169。 要求什么就考核什么 將經(jīng)營(yíng)管理目的轉(zhuǎn)化為考核內(nèi)容，并制定考核標(biāo)準(zhǔn) 考核只是績(jī)效管理的一個(gè)環(huán)節(jié) 績(jī)效管理完整循環(huán)包括：計(jì)劃、輔導(dǎo)、評(píng)估、反饋 ? 績(jī)效管理的主要目的？ 不是找人來(lái)承擔(dān)責(zé)任，而是找辦法來(lái)解決問(wèn)題 ? 怎么保證考核結(jié)果客觀？ 能量化則量化，不能量化就細(xì)化 通過(guò)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、工作流程等形式，提煉可評(píng)價(jià)的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn) Copyright169。19932022 Kingdee International Software Group Company Limited 培訓(xùn)管理：流程變革 需求匯總 培訓(xùn)需求收集 部門(mén)培訓(xùn)申請(qǐng) 提交需求 培訓(xùn)申請(qǐng) 課程體系設(shè)計(jì) 能力模型分析 數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 數(shù)據(jù)查詢 參與評(píng)估 部門(mén)承擔(dān)培訓(xùn) 數(shù)據(jù)處理 業(yè)務(wù)協(xié)同 規(guī)則控制 智能響應(yīng) 參與考試 培訓(xùn)規(guī)劃 活勱組織 職位職責(zé)分析 培訓(xùn)檔案維護(hù) 培訓(xùn)總結(jié) 培訓(xùn)效果分析 Copyright169。19932022 Kingdee International Software Group Company Limited 集團(tuán) /多工廠管控：傳統(tǒng)流程 ? ? 總部信息匯總 信息匯總 信息匯總 信息匯總 ? ? ? ? 部門(mén)信息數(shù)據(jù) 部門(mén)信息數(shù)據(jù) 部門(mén)信息數(shù)據(jù) A工廠 N工廠 B工廠 Copyright169。19932022 Kingdee International Software Group Company Limited ? Luxottica Tristar（陸遜梯卡華宏（東莞）眼鏡有限公司）是Luxottica集團(tuán)亍 1997年在中國(guó)廣東東莞投資興建的眼鏡生產(chǎn)基地，目前占地面積 18萬(wàn)㎡擁有職工 6500余人，集生產(chǎn)金屬眼鏡、塑膠眼鏡以及眼鏡配件亍一體，是集團(tuán)公司在中國(guó)投資發(fā)展的切入口。集團(tuán)的所有產(chǎn)品由位亍意大利的六個(gè)現(xiàn)代化工廠和中國(guó)的兩個(gè)工廠設(shè)計(jì)和制造。19932022 Kingdee International Software Group Company Limited 陸遜梯卡華宏人力資源信息化背景 外部環(huán)境： 企業(yè)發(fā)展，如何做大做強(qiáng) ? 企業(yè)發(fā)展，舊系統(tǒng)無(wú)法支撐 內(nèi)部
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