某地產(chǎn)面向未來的組織能力探討-wenkub
2023-03-17 09:44:05 本頁面
【正文】 、知 識(shí) 管理能力（跨地區(qū)、新老 員 工）、文化管理（ 傳 承與 發(fā) 展）經(jīng)營 目 標(biāo) 和 戰(zhàn) 略差距分析人才 獲 取 戰(zhàn) 略人才搜尋人才招募人才留用2023 20232023 20232023 萬科的能力地圖社會(huì)的人才地圖人才需求 人才供 應(yīng)組織 能力先有坑還是先有蘿卜的問題？需要重點(diǎn)從外部引進(jìn)的能力：對(duì)客戶：?品類管理?客戶關(guān)系管理對(duì)生產(chǎn)：?戰(zhàn)略合作管理?工廠化技術(shù)管理對(duì)股東：?信息管理?風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)社會(huì)：?企業(yè)公民管理?品牌管理需要重點(diǎn)內(nèi)部培養(yǎng)的能力：國際化：跨文化智商；財(cái)經(jīng)化：商人的思維；職業(yè)化：具創(chuàng)業(yè)精神的職業(yè)經(jīng)理人；提供特殊的人力資源管理方案在一個(gè)適當(dāng)?shù)慕M織背景下：今天的行動(dòng)，是為了三年后的收獲。萬科面向未來的組織能力探討付 凱——1 、 1 2 3 5 8 144…這幾年，我們顯得很牛銷售金額%年復(fù)合增長 ％神奇的增長 3 5 8 13
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